Usluga zadatak na poslovnom putu

Organizacija šalje svoje zaposlenike, da svaki određeni servisni posao. To može biti pojedinac, kao i grupe. Sve ovisi o specifičnim izazovima s kojima se suočavaju premješta osoblja.

U organizaciji, slanje zaposlenika na poslovnim putovanjima, nalog se izdaje, odnosno nalog, navodeći svrhu putovanja, grada, koji je poslan na zaposlenika, uvjetima i popis osoba koje su poslani. Upućeno zaposlenicima potrebno putovati potvrde izdane od strane davatelja zadatak. To obvezujućih dokumenata potvrđuje valjanost odlaska na mjesto rada izvan organizacije. Putujući certifikat pečat odlaska. Po dolasku, osoblje u putnim dokumentima su potrebni da bi dobili žig na dolasku i na kraju - odlaska. Po povratku u svoju organizaciju, obavezno stavi znak na povratku iz poslovno putovanje.

Individualni servis posao su stručnjaci koji su služili u drugoj četvrti za rješavanje određenih pitanja. Na primjer, pružanje usluge, zaposlenici šalju na predmetima s kojima su tvrtke komercijalnih odnosa za opskrbu posebnih materijala, komponenti, sklopova i jedinica. Ponekad telefon nije dovoljno kako bi razgovarali o uvjetima isporuke , ili bilo koje značajke isporučenog proizvodnje: Usklađivanje tehničkih specifikacija, definiranje parametara, odabir optimalne performanse.

Usluga posao i dobiti radnike marketinškog odjela, kao i inženjering i tehničke usluge. Na primjer, sudjelovanje na izložbama zahtijeva prisutnost ne samo menadžeri prodaje koji mogu predstaviti svoje proizvode i određuju cijenu. Može biti korisna kao dizajnera, inženjera i proizvodnih radnika koji ispunjavaju uvjete za potencijalne kupce posebnim potrebama i željama. U takvim misijama stručnjaci dijele svoja iskustva, plan izglede za razvoj svojih produkcija.

Neke organizacije poslati cijelu skupinu ljudi koji ili drugih objekata, dajući im posao usluga, od kojih je jedna verzija daje se u obliku uputa ili rute listova. Za putnik grupa izvodi i usluga posao, provjerite je li redoslijed dodijeljen vođa tima, odgovorna za njegovu provedbu. Vrlo često se potreba za sličnom misije nastaje u slučaju uvođenja opreme ili cijelog sustava u prostorijama kupca. Tim na novoj lokaciji može raditi učinkovitije, radeći na pitanjima privremenog smještaja: hoteli ili apartmani za rezervaciju. Navedeno mjesto, gdje osoblje će jesti, kao i uvjeti osoblja Dostava na radnom mjestu. Ulaznice za povrat prijevoz plaća tvrtka, poslao svoje radnike. U takvim slučajevima, rokovi su strogi granica. Plaćeni kao dnevnice. Plaća se održava tijekom cijelog razdoblja odsutnosti zaposlenika.

Prilikom slanja stručnjaka sastavljen dokumente za izlete koji uključuju putovanja bon, kao i popis zadataka. Ovisno o prirodi i vrsti problema, poslao stručnjake završili s potrebnim alatima i opremom. Usluga zadatak u ovom slučaju je glavni kriterij za odabir potrebnih pribora.

Prema rezultatima rada na misije osoblja povratku u svoju tvrtku, napraviti izvješće o obavljenom poslu. Ta izvješća su odobrena od strane upravitelja ili njegovih zamjenika. Za štetu izvješća novac izvukli izvješća o troškovima, na koji su spojena dostupne dokumente koji potvrđuju troškove.

Putovanje se smatra uspješno završena, pod uvjetom da je zadatak usluga. U slučaju nepoštivanja (mogu postojati situacije kada se obavlja posao djelomično ili izvršiti što je nemoguće), obavezno navesti razloge. Često je razlog prilično razumno, ali ponekad postoji nemar zaposlenika. Uprava organizacije odlučuje na temelju pregleda svih razloga koji sprječavaju dobivanje pozitivne odluke o novom korisniku radnika.