Nađi objektivnu normu: Koje su metode mjerenja rada

Regulacija rada u proizvodnji omogućava cilj utvrditi odnos između volumena rada i njezinu isplatu. volumen rada može se izraziti kao obujam obavljenog posla, broj servisirati opremu, broju zaposlenih, vrijeme izvedbe. Ključ se koristi u praksi metode rada mjerenja - analitičkih i eksperimentalnih statistike. Kada analitička metoda: normalizirana postupak se dijeli na elemente; onda stajati sve čimbenike koji utječu na trajanje izvođenja svakog elementa (organizacijski, fiziološka, tehničke, socijalne, ekonomske); po uzoru optimalni sastav i proces slijed njegovih sastavnih elemenata, uzimajući u obzir najbolju kombinaciju faktora koji utječu na njihovu trajnost.

Eksperimentalne i statističke metode za principu rada (metoda) dodatno podrazumijeva određene standarde za cijeli opseg rada bez analize njenih sastavnih elemenata. Eksperimentalna metoda koja se koristi u slučaju određivanja pravila na temelju osobnog iskustva, specijalist u procjeni, statistička - temeljiti na stvarnim troškovima za sličan rad ranije. Dinja metoda mjerenja rada nisu znanstveni, kao u razvoju standarda nije napravio analizu stvarnim radnim uvjetima.

Odaberite jedan ili drugi način treba, ovisno o svrsi za koju će se koristiti rezultatima vrednovanja. Uostalom, radni standardi - alat koji se koristi za postizanje cilja, tako da je cijena za to treba biti u skladu s konačnim rezultatom. Na primjer, ako želite dati jedan cilj proizvodnje, a zatim se primjenjuju dovoljno vremena ili proizvodnju stopa za isti posao. S druge strane, za razvoj standarda koji će se koristiti za dugo vremena i (ili) za masovnu proizvodnju, to je bolje koristiti analitičke metode mjerenja rada.

Oni dolaze u dvije varijante: analitičko istraživanje i analizu i naselja. U prvom slučaju, vrijeme potrebno za sve elemente i cjelokupnog procesa nalaze se izravnim mjerenjem na radnom mjestu (trajanje radnog vremena slika). U drugom slučaju, vrijeme potrebno koristite propisa zasnivaju na znanosti (lokalna, sektorski, međusektorska). poduzeća često koriste kombinaciju vrsta analitičkih metoda. Manje radno intenzivne one - računske-analitički.

Standardi nisu nešto konstantna, oni su podložni reviziji u slučaju mjera organizacijske i tehničke prirode, razvoj novih tipova radnih mjesta radnika (nestandardni rad je tipično). Među organizacijskih i tehničkih mjera treba istaknuti:

- modernizacija i puštanje u rad nove opreme;

- poboljšanje proizvoda, alata i opreme;

- uvođenje naprednih tehnologija;

- automatizaciju i mehanizaciju procesa;

- racionalizacije;

- poboljšanje organizacije rada.

Uvođenje novih normi treba se provoditi u skladu sa zahtjevima RF TC i sistemski.