Kada je izvanredna revizija osoblja znanja o radu?

U skladu s ruskom zakonu tvrtke, poslodavci moraju provoditi provjere svojih zaposlenika znanja u području sigurnosti i zdravlja na radu. U ovom slučaju, događaj može biti sljedeći ili izvanredna. Koja je specifičnost dvije vrste inspekcija? U kojem vremenskom roku treba provesti odgovarajuće postupke?

Testirajte svoje znanje osoblja: Mjerodavno pravo

Glavni izvor prava, ona se određuje kada je provjera održava izvanrednu znanje osoblja i regulira mnoge druge važne kadrovska pitanja - broj Odluka 1/29, usvojena od strane Ministarstva prosvjete i Mintrudsotsrazvitiya 13.01.2003. Ovaj normativni akt odobren od strane nalogu obuku ruskih tvrtki u području zaštite rada. Pitanje - Kada je izuzetan test znanja osoblja, jedan je od aspekata odjela za ljudske resurse u ovom području. Prije nego ga ispituju u detalje, ispitujemo opća pravna pravila kojima se uređuje način na koji poslodavac društvo mora izgraditi sustav obuke i provjere stručnosti u području zaštite rada.

test sustav znanja o sigurnosti: nijanse

Izravno pod zaštitu na radu u ruskom zakonodavstvu značilo sustavan rad nadležnih stručnjaka zapošljavaju tvrtke, čiji je cilj osigurati sigurnost i zdravlje radnika tijekom njihovog zaposlenja. Ovaj rad može uključivati aktivnosti koje se mogu klasificirati kao: društveno-ekonomske, organizacijske, tehničke, sanitarne, higijenske, terapijske, preventivnom, rehabilitacije.

Organizacija i provođenje ispita osoblja trebaju biti obvezno za sve zaposlene ruskih tvrtki, bez obzira na formalno pravni status i oblik vlasništva. Trenirati i potvrditi svoje znanje mora krenuti od firme. Novi zaposlenici dolaze na posao u tvrtki, također treba poduzeti potrebne instrukcije i obuku o različitim aspektima zaštite rada.

Dekret broj 1/29 2 uključuje kompetencije stručnjaka koji postupak: redovne i izvanredne. Pogledajte prvu vrstu ne bi trebao biti manji od 1 put u 3 godine. S druge strane, održavanje izvanredne revizije osoblja znanja o pitanjima zaštite rada mora se obaviti:

- nakon pojave novih odredbi u propisima uspostavljanja uvjeta za rad, odnosno nakon što promjene na njihovo zdravlje;

- nakon početka korištenja u poduzeću nove opreme, kao i uvođenja bilo kakve promjene u proizvodnim procesima, kao rezultat od kojih djelatnici za rad na siguran način može zahtijevati dodatna znanja;

- na zahtjev predstavnika Trudinspektsii i drugim nadležnim državnim i općinskim vlastima;

- nakon nesreća i incidenata;

- otkrivanje kršenja pravila sigurnosti, ima u više navrata počinio osoblje;

- za vrijeme pauze u provedbi ljudskog rada u uredu duže od 1 godine.

Testirajte svoje znanje u području rada zaštite provodi se temelji na činjenici da je zaposlenik proći posebnu obuku. Razmislite na značajke detaljno.

Edukacija o zaštiti rada

Postupak za provođenje izvanrednog znanja revizije osoblje je osnovan na temelju činjenice da je relevantna znanja osoblje tvrtke dobivene tijekom sudjelovanja u 40-satni program obuke izvan radnog mjesta. Ovaj trening može biti izvedena u samoj tvrtki ili obrazovnoj ustanovi treće strane.

Odgovarajući programi su formirane na temelju odredbi modela, koje su usvojili Mintrudsotszaschity Rusiju. Može se primijetiti da je Agencija odobrila odgovarajuća pravila za:

- voditelji poduzeća i njihovih zamjenika,

- Poslodavci u statusu pojedinaca;

- menadžeri i stručnjaci koji su odgovorni za organizaciju, upravljanje i organizaciju rada u društvu, ostvarivati kontrolu je potrebno tehnički nadzor;

- profesionalci koji rade u službama zaštite rada, osnivanje poduzeća, poslodavac;

- predstavnici u odborima za zaštitu rada;

- ovlaštene osobe iz sindikata i drugih građevina koje predstavljaju interese zaposlenika;

- predstavnici vlasti nadležnih u zaštiti rada;

- pedagoške radničke organizacije, koje su učenici osnovne, srednje, visoko i dodatno obrazovanje u vezi s predmetima koji se odnose na pitanja zaštite rada;

- predstavnici povjerenstava za provjeru znanja o zaštiti rada;

- predstavnici različitih skupina miješanog sastava, koje se bave sigurnosti.

Dakle, program se može pripremiti za one koji poznaju, kao i za rukovoditelji, osobe nadležne za rješavanje problema - kada se provodi izvanrednu reviziju osoblja znanja o zaštiti rada, koji su sposobni kao vrlo čvrsta i partnerske organizacije ili nadležnih struktura vlasti.

Programi obuke razvijen od strane različitih aktera odnosima u području zaštite na radu treba biti upućena u okviru utvrđenih mehanizama zakonodavstvo. Dakle, organizacije za osposobljavanje provoditi usklađivanje planova rada s vlastima. Ti programi za koje se obuka provodi se u jednu organizaciju, odobren od strane glave.

Oblik treninga

Izravno obučeni u skladu s odobrenim programima provedenih u puno radno vrijeme u popodnevnim i večernjim satima u obliku predavanja, seminara i različitih poslovnih igara. Obuka se može primijeniti neke metode organizacije samostalan rad koji se može koristiti, na primjer, poseban računalni program. Možda je korištenje metode učenja na daljinu, ako je moguće, i optimalno sa stajališta razvoja učenika sadržaj programa.

Prva provjera kompetencija

Kada je izuzetan test znanja o zaštiti rada, dobivene od strane osoba u okviru obuke u ovom formatu, već znamo. No, kada je učinio prvi redoviti događaj?

U mnogim slučajevima, ovaj test se provodi odmah nakon prolaska publike odgovarajućih programa tečajeva. Obično tu svrhu vodi zapošljava tvrtka izdaje posebnu narudžbu, prema kojoj formira posebnu komisiju koja je odgovorna za provedbu inspekcije u pitanju. Njegov sastav mora biti prisutan najmanje 3 stručnjaka koji su prošli kroz poseban program obuke, prilagođen upravo učinio za relevantne odbore.

Osim toga, takve strukture može biti formirana izravno u organizacijama za obuku. Njihov sastav mora sadržavati menadžerima, nastavnicima, u nekim slučajevima - predstavnike nadležnih tijela koje se bave zaštitom rada. Može se primijetiti da je provjera znanja stručnjaka za obuku organizacija provodi samo ako su bili obučeni u odgovarajućim strukturama. Ako je test uspješan - osoba dobiva potvrdu o postojanju potrebnih znanja.

Sada znamo kako provesti obuku o sigurnosti na radu i zdravstvenih programa, kao i da se provodi kada je izuzetan test znanja kadrova u ovom području. Postoje mnoge nijanse koje karakteriziraju postupak u pitanju. Nemojmo ih ispitati.

Provjerite svoje znanje: nijanse

Način na koji se provodi relevantne provjere, regulira dekretom broj 1/29. Dakle, u ovom normativnog akta piše da je teorijsko znanje zaposlenika treba provjeriti direktno sa njihovim vođama skrbi. Volumen relevantnog znanja utvrđuje se na temelju odredbi pravila i propisa, koji moraju čitati zaposlenika početi raditi na post. U nekim slučajevima, količina znanja povećava zbog dodatnih zahtjeva za zaštitu rada, koji bi trebao ispitati zaposlenika tvrtke prije početka rada.

Vrijeme pregleda

Tipično, postupak u pitanju provodi izvan normalnog radnog vremena. To je optimalna s gledišta osiguranja nesmetano funkcioniranje poduzeća kada se obavlja izvanredni reviziju osoblja znanja, potrošačke robe i usluge isporučene od strane organizacije, ne bi trebao biti zainteresiran. On dolazi u tvrtku, kupiti pravi proizvod ili uslugu, a bodove o tvrtki osoblja pitanja nisu temeljno za njega.

Izvršenje rezultata ispitivanja

Dakle, gledali smo na to, kada se obavlja izvanredni reviziju osoblja znanja o zaštiti rada. Važan aspekt ovog postupka - pričvršćivanje rezultate. U skladu s Rezolucijom № 1/29, od razmatranog testa iskazuju se u posebnom protokolu, koji je napravljen u obliku Priloga 1. № postupak odobren podatke pravni akt. Ako zaposlenik prolazi odgovarajući test, oni će biti izdana posebna potvrda da potpisuje predsjednik povjerenstva, postupajući u pitanju. Ova identifikacija je napravio, pak, oblik Dodatka № 2 do postupku odobren Rezolucija № 1/29.

Ako zaposlenik ne prođe test, a zatim u roku od mjesec dana morao ponovno pokušati proći.

Provjerite svoje znanje: ogranka aspekt

Dekret broj 1/29 je federalni propis, nadležnost nad svim ruskim tvrtkama. Međutim, postoje i brojni izvori industrije zakona kojim se uređuje, na primjer, obavljanje izvanrednu reviziju osoblja znanja na električnu sigurnost i kako bi se osiguralo funkcioniranje opskrbe toplinom tvrtke. Dakle, provedba odgovarajućih postupaka u području električne sigurnosti - kada je riječ o sustavima potrošače operativnih, regulirano je Pravilnikom odobrenih po nalogu Ministarstva energetike Rusije brojem 6, usvojen 13.01.2003.

Ovaj propis, osobito uključuju odredbe o trening radnik potrebno znanje, kao i uspostavljanje datume za svoje izvanredne i redovite provjere. Gdje spomenuti redoslijed razlikuje redovite provjere na 2 vrste:

- primarni;

- Zapravo, sljedeći.

Organizacija i provođenje ispitivanja električnih zaštitari, koji se odnosi na primarne, koje treba provesti, ako je zaposlenik dolazi na posao u organizaciji relevantnih sektora gospodarstva po prvi put ili ako je prekid stručno znanje provjere je više od 3 godine.

Još se provjerava osposobljenost stručnjaka električnih instalacija moraju se provoditi:

- Ako je označeno osoblje koje organizira i provodi poslove vezane za održavanje električnih instalacija, popravak ili ispravljanje opreme, ili koja ima ovlast za izdavanje naloga - 1 jedanput godišnje;

- Ako je označeno osoblje obavlja administrativne i tehničke poslove, ili obavljanje funkcije vezane za zaštitu na radu, kao i pregled električne instalacije - 1 svake 3 godine;

Kada je izuzetan test poznavanja električnih zaštitari? Bez obzira na to gdje se provodi sljedeći ili neki drugi prethodnog ispitivanja znanja radnika koji koriste električnu, izvanredni postupak se mora provesti:

- nakon uvođenja novih ili izmijenjenih propisa, nadležno za potrošača;

- tijekom instalacije nove infrastrukture ili promjene hardverskih sklopova - ali potrebi da se provjeri u ovom slučaju određuje se na temelju voditelja tehničke mnijenja;

- imenovanje stručnjaka na drugo radno mjesto, ako mu se nove odgovornosti potrebna dodatna proučavanja ljudskih standarda;

- u slučaju kršenja odredbi propisa osoblja u području zaštite rada;

- na zahtjev nadležnih tijela;

- pri sklapanju posebnog povjerenstva istražuje incidente ili nepravilnosti u funkcioniranju električne opreme;

- u slučaju povećanja radnika znanja u višu kategoriju, za provjeru znanja stručnjaka za zaštitu rada u proizvodnji nezadovoljavajućeg evaluacije;

- ako je osoblje u svom položaju struje traje dulje od 6 mjeseci.

U tom slučaju, količina znanja u okviru izvanredne revizije treba odrediti osobu odgovornu za stanje električne opreme. On određuje kada će se održati izvanrednu reviziju osoblja znanja o instalacijama potrošača u vezi. Ako se inspekcijski nadzor vrši se na zahtjev nadležnih nadzornih tijela, kao i nakon incidenta s odgovarajućim postupkom ne mijenja od sljedeće inspekcije u skladu s utvrđenim vremenskim rasporedom. Nadalje, ovaj postupak se može provesti uz sudjelovanje Komisije, osnovana od strane državnih regulatornih agencija.

rezime

Dakle, saznali smo da prilikom održao izvanrednu provjeru znanja uvjeta zaštite rada na ruskim poduzećima, kao i druga vrsta odgovarajućeg događaja. Glavni federalni propis kojim se reguliraju ove postupke - Uredba broj 1/29.

U isto vrijeme, postoje i sektorski izvori prava - na primjer, uspostavljanjem kad održala izvanrednu provjeru znanja kotlovnica osoblja, tvrtka koja se bavi električnom pogonu. Ti propisi mogu također uključivati provedbu i redovite preglede. Odredbe relevantnih izvora prava ne bi trebalo osporavati činjenicu da je određena na saveznoj razini.

Pretpostavlja se da je znanje stečeno od strane stručnjaka u okviru provjera će biti primljene od strane njih u specijaliziranim obrazovnim ustanovama. Uspješno donošenje zaposlenih ispitivanja potvrditi zasebne dokumente.