Kako proći intervju za posao i dobiti rad svog sna

Jeste li vidjeli u novinama, na web stranici agencije za zapošljavanje ili negdje drugdje oglas za zapošljavanje u tvrtki čiji zaposlenik ste dugo sanjali o tome da postanete? I tako ste poslali životopis HR odjelu, a nekoliko dana kasnije pozvani ste na intervju. Što učiniti i kako intervju učiniti što je moguće više uspješnim? Zatim ćemo vam reći kako uspješno proći intervju i pokušati odgovoriti na najčešća pitanja tijekom intervjua.

Voditelji osoblja koji intervjuiraju poziciju u nekom poduzeću kažu da je prvo što treba učiniti je podešavanje - to znači da opći stav treba funkcionirati, ali ne biste trebali biti nervozni, baš kao što se osjećate pretjerano opušteno ,

Tajnik koji poziva i poziva na intervju obično razgovara unaprijed o vremenu za koji je zakazan sastanak s podnositeljima zahtjeva. Pokušajte jasno promatrati vremenski okvir - to znači da je neprihvatljivo kasno, baš kao što biste stigli 30-40 minuta ranije. Ako sve bude jasno s kašnjenjem, rani dolazak može odvratiti menadžera od provedbe planiranih slučajeva, što će imati vrlo negativan utjecaj na njegov budući odnos prema vama.

Važan element koji pomaže uspješno prolaziti intervju je dress code. Ako namjeravate dobiti posao u velikoj tvrtki, preporučujemo unaprijed pitati kakav je oblik odjeće prihvaćen od svojih zaposlenika. Općenito, pravila tvrde da vaša odijela moraju odgovarati položaju za koji se prijavljujete. Dakle, ako djevojka očekuje da dobije mjesto prodavača u prodajnoj mreži, nije apsolutno neophodno da dođe u skupo poslovno odijelo, baš kao i traperice i izlizana jakna za podnositelja zahtjeva za menadžerski položaj neprihvatljivi.

Dođite na intervju na način na koji ste već dobili ovaj posao: hrabro odgovarajte na pitanja vodstva, odlučite o predloženim zadacima i, ako je potrebno, ne oklijevajte postavljati svoja pitanja. Izvanredno, kandidat za poziciju treba zračiti prijateljstvom, razumijevanjem i punim zanimanjem za poslove tvrtke. Moguće je da ćete izravno biti upitani na intervjuu da pokušate riješiti ovaj ili taj zadatak koji je izravno povezan s poslovima tvrtke. Budite spremni za ovaj red.

Komunicirajući se s voditeljem ljudskih resursa, koji najčešće provodi intervju, pokušajte jasno i jasno izraziti misli, tactfully odgovara na postavljena pitanja. Ne biste trebali preuzeti inicijativu u razgovoru - zapamtite, glavnu violinu igra vaš potencijalni poslodavac. Da bi se uspješno prošao intervju, nije potrebno detaljno govoriti o godinama svog studija i dosadašnjih mjesta rada. Imajte na umu da prije nego što ste primili poziv za intervju, poslali ste svoj životopis tvrtki, tako da se ispitivač već upoznao s glavnim prekretnicama u formiranju vaše karijere.

I prije i poslije intervjua, podnositelj zahtjeva može biti zatraženo da prođe određene testove, čija će svrha biti identificirati profesionalne sposobnosti neke osobe, njegovu opću erudiciju, vrstu temperamenta, sposobnost odgovaranja na stresne situacije. Biti uplašen takvim testovima nije nužno, nakon svega sličnog pristupa poslovanju pokazuje ozbiljnost pristupa poslodavca na izbor zaposlenika.

Vjerojatno je da će, kako biste prolazili intervju i ostvarili pozitivan rezultat, ponudit će vam se sastanak s neposrednim voditeljem jedinice za koju se traži zaposlenik. Istodobno, pitanja tijekom razgovora s ovom osobom mogu se radikalno razlikovati od onih dani tijekom primarne komunikacije. Neposredni nadzornik će zainteresirati vaše praktične vještine u rješavanju određenih problema. Zato možete smatrati uspjehom da ste bili pozvani u drugi krug intervjua.

Na kraju intervjua, nemojte zaboraviti zahvaliti anketaru za vrijeme koje ste proveli i nenametljivo pitati koliko dugo možete očekivati konačnu odluku o poziciji za koju se prijavljujete.