Zapošljavanje: Ti bi trebao biti spreman za bilo kakva pitanja?

Dobar prvi dojam je vrlo važno, pa je tijekom razgovora li tako da je važno da bude u mogućnosti da ga proizvoditi. Intervju može uzrokovati ozbiljne napetosti, pogotovo ako je posao zaista uživati. Najbolji način da se smiri - da se pripreme za glavne teme i pitanja. Razgovor će se održati bez ikakvih problema, te će biti vaš posao iz snova!

Ispričajte svoju priču

Kada se traži da nam o sebi, odgovor bi trebao biti planiran za jednu ili dvije minute. Ukratko nam recite kakvu osobu si. Nije potrebno da dijele informacije o svom osobnom životu, bolje opisati svoju karijeru ili obrazovanje, objasnite kako tvrtka može pomoći svoje iskustvo i vještine. Ti bi trebao znati što se traži od tvrtke. Ako postoje vrijednosti tehničkih vještina, recite nam nešto o njima. Opišite upravo ono što je povezano s radno mjesto se natječete. Prije intervjua, razmislite o dva ili tri postignuća i biti sigurni da ih spomenuti. To vam jamči izvrstan rezultat: Možete napraviti dobar dojam.

Vaše prednosti i slabosti

Razmislite o tome što bi se moglo reći o ljudima oko vas kada pokušavate da se s popisom svojih prednosti. Uvijek odgovaraju njihovim riječima s primjerima. Odaberite prednosti odgovarajuće korporativne kulture i ciljeve. Ako želite pokrenuti startup, naglašavaju svoje multi-zadatkom i inicijativu. Važno je da su vaše prednosti se odnose na posao, na primjer, ljudi koji se natječu za mjesto u kadrovskoj, to je vrijedno spomena svoj komunikabilnosti. Na pitanje slabosti je uvijek teško odgovoriti. Nemojte reći standardnu frazu o perfekcionizmu ili pretjeranog ljubavi prema poslu. Pokušajte reći istinu, spomenuti korake koje koristite kako bi se nositi s tim problemom. Nemojte reći ništa što će vam pokazati kako nesposobni zaposlenika: ne prihvaćaju da nije u mogućnosti ispuniti rok, ne spominju sukobe s kolegama. Normalno slabost može biti vrijeme-upravljanje, ako nam reći kako se nositi sa svojim zabluda.

procijenjena plaća

Ne morate odgovoriti na to pitanje u razgovoru i imate svako pravo da ga odbije sve dok ne dobijete određenu ponudu. Recite što želite odgoditi raspravu do tako dugo dok ne dobijete ponudu s određenom položaju. Poslodavac treba znati kako je to neprimjereno tema, pa inzistirati na određenom lik tvoj sugovornik će biti vjerojatno.

Razlozi za želju da rade u tom poduzeću

Pročitajte sve o tvrtki koja može. Ako netko od prijatelja ili ste upoznati s domaćinom, razgovarati s njima. Trebali bi imati ideju o korporativnoj kulturi. Tada ćete moći opisati kako je tvrtka vrijednosti podudaraju s vašim. Vaš partner će znati koliko dobro se uklapaju u tim i pravu osobu za tvrtku.

Vaš vizija budućnosti

Ako pitate o tome gdje se vidite za pet godina, pokušati razgovarati o tome kako planirati za pomicanje gore karijere ljestve od posla, želite dobiti sada. Trebali bi biti svjesni mogućnosti za karijeru u tvrtki i odgovoriti u skladu s tim. Nemojte biti previše skromni, kako ne bi činiti neuspjelog kandidata. Ne opisati svoje osobne planove za narednih pet godina, to je neprimjereno i da će spriječiti stvaranje dobar dojam.

Razgovori u drugim društvima

Ako se pita, ako se pokušavate dobiti posao negdje drugdje, ne plaćaju mnogo pozornosti na ovu temu. kratko odgovoriti. Ako da, samo spomenuti da su otvoreni za prijedloge. Također se može reći da je to radno mjesto ste zainteresirani najviše. Ne zaboravite da je najvažnija stvar u ovom trenutku - poštenje. Vi ne bi trebali lagati, ako ne planiraju druge razgovore, kako bi potvrdili ove informacije nije previše teško, ako vaš sugovornik naglo sumnja.

Vaš doprinos društvu

Ako pitate što koristi što može dovesti do tvrtke, pokušati opisati zašto ste dobar radnik, spominjući konkretne korake. Na primjer, ponuditi novu ideju ili nam o svojim dosadašnjim postignućima. Zamislite što će učiniti u prvih nekoliko tjedana na poslu. Detaljno opišite što želite postići i što vrste akcijskog plana uzeti ovo.

Razlozi za razrješenje iz prethodnog rada

Vi ćete shvatiti, ako su položili off zbog teškog ekonomskog stanja ili drugih okolnosti koje se ne može utjecati. Nije potrebno podijeliti pojedinosti još biti iskren i izravan odgovor na to pitanje. Ako otkaz zbog neugodne situacije, ne reći ništa loše o nadređenima ili tvrtke, to pokazuje da niste od najboljih party. Usredotočite se na ono što san o rastu i ponudama radnih mjesta čini se da ste korak u pravom smjeru.

Molimo vas pitati pitanja poslodavca

Ako se pita da postavljaju pitanja, to je dobra prilika da pokaže svoju individualnost. Razmislite o pitanjima koja zahtijevaju detaljan odgovor. Ne postavljajte pitanja koja zvuče previše sigurni, nemojte se fokusirati na ili platiti povećati. Bolje provjerite što možete učiniti za tvrtku, ona pokazuje svoju inicijativu i interes.

Vaše metode rješavanja sukoba

Budite pažljivi kada su upitani o vašim načinima rješavanja sukoba. Pokušajte da ne pokazuju negativne emocije. Morate održavati pozitivno raspoloženje, što pokazuje da se lako može nositi s teškim situacijama. Daju dobre primjere iz svog iskustva, govori smireno i povjerenjem.

Testirajte svoje znanje i iskustvo

Sva obećanja svoj životopis treba temeljiti na istini, kao što je intervju možete testirati kako bi provjerili svoje znanje i iskustvo. Na primjer, možete postaviti pitanja o struci, ili vam ponuditi situaciju da morate biti riješen. Najbolji način da se pripremi - pročitajte što je više moguće u stručnoj literaturi. Dobro razmislite o pitanju i pažljivo odgovoriti.

Priča o postignućima

Možete povoljan za sebe opisati, ako se traži da kažem o dosadašnjim postignućima. Budite sigurni da se pripremite za taj tvar. Zapišite tri njegovih glavnih dostignuća i prakse govoriti o njima. Poziv određene informacije i navodi primjere kako poboljšati performanse prethodnog tvrtke. Tako ćete pokazati svoju učinkovitost.

Priča o neuspjesima

Budite oprezni kada su zamoljeni da razgovaraju o neuspjesima. To može biti vrlo kompliciran predmet. Budite iskreni. Nemojte odabrati dosadnu priču koja je bila maloljetna pogreška. To pokazuje da su se bojali. Pokazati što su naučili zbog neuspjeha i što je učinio tu pogrešku ponovno.

Mišljenje kolege o vama

Ako se pita kako nam reći kako se odnose na kolege, možete prenijeti svoje pozitivne osobine. Ne spominjem nedostatke. Možete razgovarati o njima samo kada ste pitali. Sjećaš li se što si rekao o kolegama i nadređenima. To će vam pomoći da formuliraju vaš odgovor je odličan.

Veličina plaće u prethodnom mjestu

Zapamtite da ne morate raspravljati o temama koje uzrokuju nelagodu. Možete odgovoriti na pitanje, jednostavno opisuje niz efekata očekivanih. Da bi rezultat bio dobar, morate znati prije razgovora, što će biti vaš budući plaću, i poziva na njezinu približan broj.