Strane u sukobu - sukob interesa stranaka ...

Sukobi - je, na žalost ili na sreću (ovisno o rezultatu), gotovo sastavni dio našeg života. U ovom članku ćemo pogledati na samom pojma sukoba, njegovih uzroka, funkcija, glumaca i načina njegovog rješavanja.

Što je sukob

Sukob - neslaganje ili sukob između pojedinaca ili grupa ljudi, koja je uzrokovana razlikom u red, ili ponašanje biljaka. Interesi sukoba strana ne podudaraju sa svake strane pokušava napraviti usvojila je njezina stajališta, a neprijatelj inzistira na svom položaju. Sukob je obično u pratnji negativnih emocija i to je najteži oblik obračun. Često se događa da je kao rezultat sukoba su akcije koje idu dalje od općeprihvaćenih pravila i društvenih normi. Tu je znanost koja proučava sukobe. To se zove sukob.

U obračun ne mogu samo ljudi. U prirodi sudari dogoditi i između pojedinaca i skupina životinja. To pokazuje da sukobi igraju važnu ulogu u interakciji svih živih bića na planeti.

Uzroci sukoba

Među glavnim uzrocima sukoba obično se dijele na sljedeće:

• Raspodjela sredstava. U pravilu, u bilo kojem mediju iznos sredstava je ograničen. U isto vrijeme, svaki pojedinac obilježje u želji da iskoriste najveći mogući iznos novca. Na temelju toga, postoje sukobi, jer su obje strane u sukobu bilo bi poželjno da se poveća udio sredstava na račun jedni druge.

• međuovisnosti zadataka. U bilo koje organizacije, postoje neovisnih elemenata - ljudi, grupa ljudi ili jedinice. Svi oni su ujedinjeni po jedan gol, ali da se to postigne, svaki ima svoju ulogu. Kada netko loše nosi s ulogom - postoje razlike koje mogu dovesti do sukoba. U ovom slučaju, stranke u sukobu su ti ljudi ili skupine koje su na putu obavljanja njihovih zadataka zadovoljiti sve prepreke uzrokovane djelovanjem drugih elemenata.

• Razlike u red. Često se događa da je cilj da se sami postavili ljude ili grupe ljudi različitih od Druga podjela ciljeva ili organizacije u cjelini. U tom slučaju, praktična realizacija zajedničkih ciljeva organizacije sukoba može dovesti.

• Razlike u životnim iskustvima i vrijednostima. Ljudi koji su različiti po stupnju obrazovanja, dobi, ideje o životu i njihovim navikama povremeno mogu ometati jedni druge.

klasifikacija sukoba

Ako vam se glavne uzroke sukoba i da ih ujedini, moguće je dobiti klasifikaciju sporove koji nastanu. Na primjer, ako uzmemo u obzir sukob interesa s pozicije strana u sukobu - to ukazuje na sljedeća klasifikacija:

• sukobi između pojedinaca;

• između određene osobe i skupine osoba;

• među skupinama;

• između društvenih zajednica;

• između etničkih skupina;

• međudržavni sukobi.

Također možete istaknuti društvene sukobe na temelju motivacije. Ukupno, tri bloka:

• sukobi koji se odnose na raspodjelu pozicija moći i autoriteta;

• sukobi interesa, na temelju raspodjele materijalnih resursa;

• razlike vezane uz razlike u osnovnim stavovima.

Klasifikacija sukoba - to je metoda određivanja koja nastoji razviti zajedničku značajku, koja vam omogućuje da spojite sukoba u grupi. Strane društvenog sukoba interakciju na određeni kanal, karakterističnih za oblik pulta koji definiraju razloge neslaganja.

Socijalne funkcije sukoba

Socijalne funkcije sukoba može biti i pozitivan i negativan. Kakav je utjecaj sukob je u velikoj mjeri ovisi o društvenom sustavu. U skupinama koje su labavo strukturirane, gdje je sukob je norma, a time i za razvoj učinkovite mehanizme za njegovo rješavanje - kontradikcije pomoći povećati vitalnost, dinamiku i napredak. Ako je društvena skupina ima totalitarnu organizaciju u kojoj se sukob nije dopušten i potisnuta samo na jedan način - snagom, sukob dovodi do dezintegracije i disfunkcije. Kada izvanredne razlike akumulirati - oni dovesti do ozbiljnih socijalnih problema.

Pozitivni aspekti sukoba

Sučeljavanje je bitan izvor za razvoj društva i promjena koje se događaju u njemu. Kada je sukob ima pozitivne rezultate pravilan razvoj. Oni uključuju:

• progresivne promjene. Svaka nova inicijativa uključuje negaciju stari. Ova vrsta sukoba između utvrđenih temelja i novim trendovima. Pa kako treba ljudski faktor, sukob između pristalica starog i novog je neizbježan za bilo koju akciju.

• Mobilizacija resursa i pažnje. Pozitivni aspekti sukoba u ovom slučaju očituje u činjenici da je izaziva ljude da se radnje potrebne za rješavanje bilo neugodno situaciju. To može biti dugo vremena zbog uzajamnog poštovanja, nevoljkost da se izazovu skandale i druge mimoilaze teška pitanja. Ali kad dođe do sukoba, potrebno je riješiti problem, mobiliziranje za tu svrhu sve potrebne resurse i objekte.

• Uključivanje ljudi u hitnim problemima. Sukob je privukao pozornost javnosti na složena pitanja, a to, pak, izaziva ljude da poduzmu mjere kako bi se olakšalo rješavanje negativnog stanja.

• Razvoj freethinking. Sukob se obično pogoršava situaciju i pomaže eliminirati „sindrom poslušnosti.” Položaj stranaka u sukobu su potvrđena od strane sudionika s velikim marom, budi u čovjeku sve svoje skrivene resurse.

Negativne strane u sukobu

Negativne strane sukoba - disfunkcionalne fenomen, što dovodi do smanjenja učinkovitosti organizacije. Ako uzmemo u obzir detaljnije negativne aspekte sukoba, sljedeći se može razlikovati među njima:

• Odstupanje od ljudi iz stvarnih problema i ciljeva. Često se dogodi da je cilj pobjedu nad neprijateljem zasjenjuje racionalne argumente, a počinju dominirati sebične interese. U tom slučaju, sukob ne riješi goruće probleme već samo odvlači pažnju od njih.

• Rast nezadovoljstva, depresije, nepovjerenje drugih, a do vodstva. Ovi učinci smanjiti učinkovitost rada, a ne pridonosi oslobađanja potencijala ljudi.

• golom rasipanje truda, energije i resursa na unutarnje borbe. U konfliktnim situacijama, ljudi troše neke resurse, a kada ti troškovi ne pomažu poboljšati nepovoljnu situaciju - to uzrokuje nepotreban gubitak resursa koji bi se mogli primijeniti u željenom smjeru.

sukob glumci

U svakom sukobu razlikujemo sljedeće glumaca:

Član sukoba - osoba ili skupina osoba koje su uključene u situaciji sukoba. Stranka ne može ni biti svjesni stvarnih ciljevima sukoba.

Izravan strana u sukobu je poticatelj. On je bio taj koji je inicirao obračun.

Predmet sukoba - osoba ili grupa ljudi, što stvara suparničke situaciju. Predmet je u stanju dovoljno utjecati na tijek sukoba, fokusirajući se na njihovim interesima. Predmet također utječe na ponašanje i položaj stranaka u sukobu, što uključuje nove sudionike te je u mogućnosti da dovedu do promjene u društvenim odnosima.

Strane u sukobu - nova jedinstva, koji su sposobni za samostalno djelovanje u cjelini. Strankama u sukobu su samo one društvene formacije koje čine aktivne korake jedni prema drugima. Strane u sukobu - jedinstva koji je formiran oko nastajanju pitanja od ostataka starih, istrunuo skupina.

Neizravni sudionici u sukobu

Neizravnih sudionika strane u sukobu - su osobe koje posjeduju cameo u sukob. Na primjer, poticatelj. On gura stranke u sukobu na akciju, on je u isto vrijeme onda ne mogu sudjelovati u ovom sporu. Saveznici ili pomagači - su osobe koje nisu izravno uključene u sukob, ali u isto vrijeme pružiti moralnu i materijalnu potporu jednog ili drugog strane u sukobu.

rješavanje sukoba

Svaka situacija sukob prije ili kasnije dopušteno ili zamrznuti. U cilju otklanjanja proturječnosti i konstruktivno riješiti problem, potrebno je prepoznati postojanje sukoba i odrediti njegove glavne sudionike. Tada bi trebalo organizirati razgovore proces, kako bi razgovarali o osjetljivim pitanjima, potraga za kompromisna rješenja i provedbu u praksi odluka koje su donesene. Ako ste uspjeli postići takve rezultate - sukob može smatrati pozitivan razvoj, imaju pozitivne učinke.