Rad u „Tape”: osoblje mišljenja. "Lenta" OOO (Rusija): ocjene

Sigurno ste vidjeli trgovine „Lenta”? To hipermarket lanac, predstavljena u nekoliko gradova diljem Rusije. Naravno, na webu postoje pozitivne recenzije među kupcima zbog prilično dobru uslugu, relativno niske cijene i samo veliki asortiman.

Jeste li ikada razmišljali o tome što se radi u „Lenta”? Povratne informacije od osoblja netko tražio? Sigurno ne. Zato je u ovom članku ćemo pokušati saznati kako staviti svoj rad su oni koji stvaraju uslugu na mreži hipermarketa.

Mreža „Lenta” trgovinama

Dakle, u kupovinu s nazivom „Lenta” prodati veliki broj dobara. Samo jedan od njih - koji se nalazi u glavnom gradu - supermarketu formatu, dok je ostatak (oko dvadesetak) - div trgovački centri koji imaju nekoliko desetaka tisuća proizvoda u ponudi različite kategorije.

Zamislite koliko rada je potrebno kako bi se održala jedan takav dućan! Prema tome, može se pretpostaviti i procijenjeni broj ljudi koji su uključeni u takav aranžman svaki dućan. Budući da svaki od njih obavlja različite funkcije, to je raznolika i sam rad u „Lenta”. Mišljenje zaposlenika kažu da je rad ovdje nije lako. Nadam se da ovdje uzeti ljude koji će „sjesti” jedno vrijeme, naivno. Dakle, razni testovi „istrebljenje” izuzetno vrijedni kandidati. I premda je rad stvarno teško za njega u službeni visoke plaće, osigurati jeftinu hranu, socijalnim davanjima i izglede za karijeru rast. Nekoliko desetaka komentari potvrđuju. Ovaj članak će pokušati shvatiti što su prednosti i nedostaci rada u „Lenta”.

Poslovi u „Lenta”

Za početak, to je dobra vijest za one koji se žele naći posao je činjenica da je u „Lenta”, postoji nekoliko stotina radnih mjesta. Svi oni, naravno, različite razine i redovima. Trgovine su potrebni ne samo blagajnama i utovarivača, ali i upravljanje skladištu, menadžeri, pravnici, računovođe. Svatko tko dođe pod uvjetima može podnijeti svoj profil i pokušati svoju sreću.

Što se tiče plaća, oglasi na mjestu, podnesene u ime supermarketa, pokazuje vrlo dobre plaće, kao i napraviti bilješke o mogućim bonusima i drugim bonusi. Kombinirajući sve ove informacije, možemo reći da je u svojoj suštini nije tako loše rade u „Lenta”. Mišljenje zaposlenika, ako se uzme u cjelini, ovaj pogled je djelomično potvrđena i, naravno, u određenoj mjeri i opovrgnuti.

Zapošljavanje: recenzije

Krenimo od samog početnoj fazi zapošljavanja - zapošljavanje. Ako želite da pošaljete kandidata za određeno radno mjesto, morate, naravno, poslati svoj životopis. Odjel će pregledati svoje osoblje te u slučaju interesa primite poziv. Međutim, ne radujte se prerano. Komentari za „Ribbon” pokazuju da su uzeti tamo nakon posebnog testa. Čak i ako ste zadovoljni kao odvjetnik, možda će vam dati posebnu matematičku i logičku zadaću (unatoč činjenici da je apsolutno ne profil). Dakle, tvrtka odabere najbolji. I naravno, ne brinite, ako odbio - samo ga prihvatiti kao činjenicu i okušati u drugoj mreži.

Tijekom ispitivanja, zaposlenik mora dati odgovore na pitanja za određeno vremensko razdoblje, pokazuju ne samo vještine logičkog razmišljanja, ali i pokazuje dobro poznavanje matematike. „Humanističke” najvjerojatnije nije slučaj.

dužnosti zaposlenika

Ako govorimo o tome što zaposlenik mora učiniti, to je zasebna tema. Kao što je već rečeno, je vrlo težak posao u „Lenta”. Povratne informacije od osoblja potvrditi. Čak i ako ste zadovoljni sa zamjenikom šefa odjela, vaše dužnosti još uvijek može ući periodični prijenos robe, njegovo kretanje u onim slučajevima kada ne postoji porter, a potreba za obavljanje popusta i reeskont proizvoda. Naravno, sve to, sudeći po mišljenja u budućnosti će se nadoknaditi troškove i premije. Dakle, radoholičara su potrebne ovdje; a oni koji žele raditi „9 do 5”, čeka razočaranje.

Dakle, „tvrtka” Lenta „(mišljenja o ovom show poslodavca) - mjesto gdje je rad teško. To je zbog skali od društva, njegov široki raspon usluga i pitanja o kojima stručnjak treba biti sposoban. No, u isto oduševljen stav i marljivost bit će nagrađeni. Još jedan argument „za” djeluje „bijeli” plaće (koja će utjecati na mirovinu), a puna prednosti paketa. Još trgovine zaposlenici imaju male snage (kao što je već navedeno, na primjer, možete imati ručak za samo 50 rubalja). Takvi detalji nisu toliko važni, ali ostaviti dobar dojam o radu u cjelini.

Bonusi i poticaji

Tako smo do premium izdanja, proučavajući što čini rad u „Lenta”.

Doo „traka” (pregledi zaposlenika poslodavac to dokazati) oslanja se na dodatne naknade. Princip njihovo ostvarenje je jednostavan: ako je radna snaga da rade duže nego što je propisano zakonom ili ugovorom, poslodavac plaća za vrijeme provedeno na prekovremeni rad, tako da potiče zaposlenike da se trude.

Neki zaposlenici stvarno daje dodatne uplate kao poticaj hipermarketa „Lenta”. Recenzije rad u tvrtki kažu da oni mogu biti od velike pomoći početnik radnik. Osim toga, nagrade slaviti ljude koji imaju veće šanse kreće prema gore karijere ljestve u budućnosti.

Naravno, „Lenta” (lanac dućana) razmatra razne uzroke. Tu su, na primjer, neki ljudi koji tvrde da je nagrada nije pretjerano plaćen, da su prisiljeni da rade više, i na drugi način spriječiti upotrebu, kao jeftinu radnu snagu. Vjerovali ili ne - svačija posao, ali, s obzirom da takva mišljenja nisu toliko, ali samo nekoliko desetaka tisuća ljudi koji rade u trgovinama, za sebe, možete zabilježiti pozitivan trend.

Atmosfera u momčadi

U stvari, s točke gledišta postoje različita radna atmosfera „Lenta”, povratne informacije od osoblja, barem govoriti o tome. Na ovaj ili onaj način trgovine mreži može zadovoljiti situaciju u kojoj više od nekoliko radnika postoji jedna osoba u hijerarhiji osoblja, a sve se ne sviđa. Podređuje svoje znanje da je on (ili ona) ne čini ništa iz svog popisa dužnosti, stalno stvaranje osude i trudi da to gore od njegovih kolega. Ako ispunjavate ove preporuke, to bi trebalo biti jasno da je to pojedinačni slučaj. Nekompetentni ljudi mogu ući u vodeće pozicije u bilo koje strukture, to ne osigurani od strane bilo koje tvrtke.

Dakle, sigurno „jedna veličina odgovara:” sve što se ne može sumirati: negdje tim više kohezivni i prijateljski, ali negdje tamo. Reći da je rad u „Lenta” tvrde, nemoguće, jer samo sebe trgovinama (kao što je već navedeno), oko dva tuceta!

Stopa „rutinskog posla” okvira

Postoji mišljenje da su mnogi pametni ljudi gube LLC „Lenta” (Rusija). Mišljenje tvrtke zaposlenika, koji su uspjeli da rade malo duže od drugih, istaknuo je da je stopa osoblje promet u mreži je dovoljno visoka.

Objasnite to može biti različitih razloga. Konkretno, jedan na pozicijama koje su na dnu hijerarhije (kao što su blagajne ili osoblje servisiranje trgovanja sobu), regrutira uglavnom mladih ljudi, koji su u potrazi za drugi poslovi. To je ne čudi da su se brzo mijenjaju svoje mjesto rada - kraj odmora, izgubiti želju za rad ali u ranoj dobi su profitabilnije područja i tako dalje.

S druge strane, tu je ista među osobljem viši stručnjaka s velikim iskustvom koji su prošli određenu fazu i uspio steći uporište. To pokazuje realnost napredak u društvu. Glavna stvar - da će to žele!

Ukupna slika trgovini

Opet, ocjene iz lanca supermarketa može nazvati sorta. Kako ih liječiti, moramo shvatiti da ponekad osoblje testiranja ne pokazuju stanje vrlo istinito. A sada je tvrtka sigurno ima ljudi koji rade i ne žale.

Recenzije kupaca

Konačno, obratite pozornost na online kupca recenzije hipermarketa „Lenta” kako bi se u potpunosti svjesni. Dakle, prednosti u tim trgovinama puno. Prvo, to je, kao što smo već navedeno, niske cijene. Kako god ti kažeš, i „vrpca” - tipičan popustu, pa nabavio ove velike trgovine isplativo. Drugo, opet zbog veličine hipermarket moguće je uvesti veliki broj proizvoda, i širok asortiman. Konačno, to je dobra usluga i organizacijom odjela, navigacijskim pomagalima u supermarketu, koji omogućuju brzo i jednostavno pronaći kvalitetan proizvod. Međutim, postoji nekoliko negativnih preporuka o kojima bih želio spomenuti. Prvo, to je varanje s cijena oznake. Na „Lenta” ima poseban sustav cijena oznake: bijela, zelena i crvena. Potonji je, na primjer, navesti (opća logika) značajan pad cijena. Međutim, ako ste u potrazi za proizvode koji se prodaju s crvenom oznakom, primijetit ćete da nema pravog popust. Ponekad proizvodi s oznakom popust prodao skupo! Drugo, korisnici izvješće česte raskorak između cijene robe i cijenu oznaku koja visi na njemu. To su proizvodi skuplji, možete saznati na blagajni, pa dođe do bar kod čitač, i opet provjeriti svaki predmet - to će uštedjeti novac. Treće, to je kvaliteta proizvoda. Kao što neki kupci ovdje često prodaju istekao robe, a pod kuhanu hranu, u cjelini, može skliznuti jela od ustajale ili neispravnih proizvoda.