Opis posla - Što je taj dokument? Kako je opis posla Specijalist

Opis posla - to je pravni dokument koji ocrtava uvjete i obveze zaposlenika. Prema ovoj odluci, zaposlenik dodijeljen određeni skup zadataka i rad koji je bespogovorno moraju obaviti. Zakon o radu ne piše na strogu obavezu da uđu u opisu posla s novom zaposleniku. Međutim, mnogi vođe različitih organizacija zahtijevaju takav dokument. Komunalnog i državnih službenika opis radnog mjesta - to je jedan od glavnih pravnih propisa kojima se uređuje njihovo zapošljavanje.

Glavna razlika između ove instrukcije iz ugovora o radu je da ne piše pojedinačno za svakog zaposlenika s naznakom njegove osobne podatke, kao što je sastavljen u generaliziranom verziju za određenu specijalizaciju.

Opis posla - to je dokument koji se može koristiti za sprječavanje sukoba, sporove između podređenih i nadzornika. Tu su propisani što detaljnije sve nijanse, rad donosi da je radnik mora obavljati.

Pravila sastavljanja uputa

Pri razvoju posla Opis začetnik vezan određenim uvjetima.

1. Opis posla je napisano za svaku specijalizaciju prema unutarnjem operativnog postupka i osoblja. Ona također uključuje i ured menadžera i odjel.
2. Ako odjel ima nekoliko djelatnika koji rade isti posao, zajednička izjava je napravio.
3. Prije razvoju dokumenta potrebnih za napraviti kompletan opis radnog mjesta i položaja. To će omogućiti jasno odražavati različite nijanse i fine detalje.
4. Kvalifikacije raspored brojem 37, odobren od strane Ministarstva rada od 21.08.1998 godina, treba biti osnova za opis bilo koje specijalnosti.

struktura

Tipična POSAO specijalist priručnik sadrži nekoliko dijelova:

• „Opće odredbe”.
• „prava”.
• „Dužnosti”.
• „Odgovornost”.
• „Završne odredbe”.

Stavka „Opće odredbe” sadrži niz pravnih aspekata:

• Ured ime;
• Uvjeti pod stručnim kvalifikacijama;
• koji je podređen zaposlenika;
• prisutnost podređenih;
• koji će zamijeniti radnika dok su na odmoru, bolesna, kompenzacijski put off;
• popis dokumenata koji moraju biti vođeni od strane radnika, i tako dalje.

Stavka „prava” odražava glavnu popis pravnih mogućnosti koje se mogu koristiti zaposlenika u obavljanju svojih dužnosti.

Stavka „dužnosti”, sama govori za sebe. Ovdje su detaljno opisane sve funkcije koje se izvode.

Stavka „odgovornost” daje mjeru obveze prema zakonima Ruske Federacije, na kojem mora biti rad za nepridržavanja ili kršenja dužnosti zapošljavanja.

Stavka „Završne odredbe” prilagođava ulazak instrumenta na pravnu snagu, pravila izmjene i dopune.

Tko razvija opis radnog mjesta?

Opis posla - to je pravni dokument sastavila ovlaštena osoba, često šef organizacije ili voditelj odjela osoblja. Također, proces pisanja ovog dokumenta ne smije biti spojen odvjetnik ili predstavnika, uski dio odjela kako bi odgovarajuće prilagodbe i dopune.

Svrha i značaj opis radnog mjesta

Dostupnost ovog dokumenta u organizaciji zbog niza ciljeva:

• rješavanje radnih sporova;
• razumna podjela rada;
• poboljšanje učinkovitosti radnika;
• stvaranja pravnog okvira specijalistički rad;
• pričvršćivanje rada discipline;
• regulacija odnosa između osoblja i podređenih;
• ispravan odabir kadrova.

Važnost dokumenta za zaposlenika je kako slijedi:

• puni red u raspodjeli odgovornosti;
• jasno utvrditi dužnosti i funkcije;
• brzo rješavanje sporova u svezi s radnim odnosom;
• poznavanje kriterija na kojima se procjena odvija produktivnosti rada.

dokument za pohranu

Dužnost da podrži stručnu uputu priloženu pečat organizacije, kabel i pohranjeni u kadrovskoj. Specijalistički i nadzornik izdaje kopiju tog dokumenta na koje se može odnositi kada je to potrebno.

Računovodstveni posao priručnik

Računovođa Opis posla - to je isti dokument koji navodi sve svoje dužnosti i prava, uključujući i vođenje evidencije, fakturiranje su veliki. Između ostalog važne značajke i propisi definiraju:

• postupak za imenovanje na odgovarajućem položaju;
• razina kvalifikacija za obuku računovođa;
• registracija i kontrola toka financijskih dokumenata;
• stalna provjera plaćenih / neplaćenih računa;
• Od kazna računa;
• Priprema i podnošenje računovodstvenih dokumenata;
• prijenos / naplatiti poreze na lokalnim i regionalnim proračunima;
• sudjelovanje u popisu materijalnih sredstava i novčanih sredstava;
• Formacija, skladištenje i knjigovodstva bazi podataka;
• Priprava plaće;
• obračun i izdavanje novčanih bonusa za radnike;
• kontrola i prijem primarnih dokumenata.

Sve su te obveze propisane u računovodstvenim uputama. Ako je, međutim, njegove funkcije nisu fiksne u drugi pravni akti reguliraju radne odnose, onda ovaj dokument je jedinstven i ima istu pravnu snagu u odnosu na standardne propisima Zakona o radu.

Opis posla ljudskih potencijala

U izradi takav dokument treba uzeti u obzir specifičnosti menadžera ljudskih resursa. Na primjer, u načelnikom posao stožera Upute nužno slijedeće dužnosti treba registrirati:

• rukovodstvo Odjela;
• inspekcija i dužnosti kontrole i nadzora;
• sudjeluje u izradi HR strategija i politika organizacije;
• pružanje recepcija, smještaj, smještaj mladih stručnjaka, na temelju njihovog poslovanja, osobne kvalitete i kvalifikacija;
• kompletna priprema dokumenata koji se odnose na radnika mirovinsko osiguranje;
• Organizacija za provođenje aktivnosti usmjerenih na poboljšanje vještina osoblja.

Uputstvo operater otpreme usluga

U pravilu, glavni operateri podijeliti tehnički umjetnik. Posao operatori Opis otpreme usluge uključuju glavne odgovornosti:

• Registracija prijevoza vaučera;
• distribucija vozača;
• vođenje evidencije prijevoza;
• ispunjavanje pošiljke bilješkama;
• tehničku dokumentaciju;
• priprema izvještaje tereta i još mnogo toga.

Upute za komunalni zaposlenika

Opis posla komunalni radnik - pravo je dokument koji regulira obveze i prava zaposlenika u obavljanju određenog organa lokalne samouprave.

Da biste utvrdili ispravan rad funkcije trebaju se voditi prema odredbama Saveznog zakona „Na Osnove Općinskog usluge u Ruskoj Federaciji”, kao i drugim dokumentima Ustava.

Prilikom pisanja službene upute zaposlenik mora uzeti u obzir pravila tehnološke i funkcionalne podjele rada na usvajanje i razvoj vlastitih odluka na području samouprave.

Glavne sestre Upute

Opis posla glavna sestra je razvijen u skladu s odredbama Ministarstva zdravstva i Zakonu o radu, kao i donošenje Saveznog zakona Ruske Federacije i Ministarstva rada.

Glavne odgovornosti viši sestra uključuje:

• poštivanje pravila medicinske etike;
• odgovarajuća skrb bolesnika;
• usklađivanje radna mjesta srednjeg i nižih menadžera;
• pravovremeno pružanje potrebne opreme, lijekova, medicinskih instrumenata;
• pun poštovanja pravila ponašanja za osoblje skrb;
• održavanje medicinske izvještavanje o troškovima / dolaska medicinskih pomagala, na juniorskoj razini;
• nadzor u skladu s odgovarajućim uniforme;
• potpunu kontrolu nad radom medicinskih sestara.

Prilikom podnošenja zahtjeva za posao radnik treba pažljivo i promišljeno pregledati sve dokumente koji zahtijevaju njegov potpis. Budite sigurni da pročitate ugovor o radu, internih propisa i akata organizacije o raspodjeli radnog vremena, pružanje odmor i bolesti. Također, važno je unaprijed upoznat s njihovim odgovornostima, u ovom slučaju, samo doći u ruci opis radnog mjesta. To je jedan od najpotrebnijih i najvažnijih dokumenata u zapošljavanju, u mogućnosti riješiti gotovo sve probleme, sporove i sukobe između podređenih i nadzornika.