Nominalni prihodi i njegov odraz u plaćama

Tržišni principi prihoda značajno razlikuje od uprave. Najjednostavnije rečeno, tržišna ekonomija znači prihodi podrazumijevaju se izražava u novcu ili u naravi, dolasku na potpunog otuđenja pojedinca za fiksnim ili odredivim razdoblju.

Na temelju ove izjave, može se otvoriti i razlike u načinu stvaranja prihoda. Glavni među njima je i činjenica da je tržišni mehanizam uzima u obzir ne samo troškove rada, ali i učinkovitost sudjelovanja u tržišnoj utakmici.

Smatra se samo takva situacija u kojoj je prihod ne dolazi samo od rada, ali i na konkurentskim prednostima i vađenje dobiti. Posredno, taj faktor je uvelike proširuje i popis sebe prihod koji može primiti jednu ili drugu temu.

Moderna znanost proučava principe i mehanizme za generiranje prihoda na temelju postojećih čimbenika proizvodnje: rada, zemlje, kapitala, poduzetnički talent. Rad se obično generira prihode u obliku plaće, kapitala - kao postotak zemlje - u obliku rente.

Kada koristite funkcionalni pristup, naknade i njegova veličina ovisi o učinkovitosti korištenja čimbenika proizvodnje samih.

Za opću procjenu prirode, razine i dinamika prihoda, primjenjuju se metode klasifikacije, koje, za sve njihove razlike, izdvojen je kao tradicionalni sljedeće: raspoloživog dohotka, nominalne i realnih dohodaka.

Raspoloživog dohotka koristi se obično koriste za osobnu potrošnju, te je iznos dobiven oduzimanjem iznosa poreza iz iznosa agregatne nominalnog dohotka.

Realni dohodak - je količina dobara i usluga koje se određeni predmet može se kupiti za razdoblje, ovisno o važeće tržišne cijene u potrošačkom okruženju.

I na kraju, nominalni dohodak generira se iz sve od novca primljenog od strane bilo tko za cijelo propisanom roku.

Većina prihoda rada podrijetla, a nema puno razlika između rada u stroju u tvornici ili Enterprise Manager ili burzovni mešetar. Problem je u tome što komponenta izdvojiti rad općenito je teško, ponekad i nemoguće, pa njegovi parametri često se procjenjuje, privremeni. Razlog tome je što nepredvidivi faktori utječu na određene radnje na visini prihoda, koji su rizici, sreća, dinamika na tržištu, i tako dalje.

U većini slučajeva, nominalni prihodi generiraju prvenstveno na štetu plaća. Na primjer, u nekim zemljama, njegov udio u nacionalnom dohotku raste do 75% od ukupne njene vrijednosti.

Kao i razliku između nominalne i realne prihode i razlikovati odgovarajuće vrste plaća: nominalnih i realnih. Prvi od njih je pun iznos novca koji se isplaćuje zaposleniku za njegov neposredni rad u poduzeću. U njegov najveći tradicionalno suditi ljudsko biće i njegov potencijal. U isto vrijeme u svojoj veličini ne mogu definitivno reći o razini potrošnje. U skladu s ovom pokazatelj je pravi plaće, koja je određena kao određeni skupu realnih dobara i usluga koje se mogu naručiti i kupiti čovjeka u potrošačkom tržištu, s obzirom na njegove dinamike, tržišnim uvjetima i prirode instant statusa. Time se uspostavlja redovitu izravno proporcionalan odnos realnih plaća te veličine, što je nominalni dohodak, te obrnutom odnosu na razinu tržišne cijene za robu i usluge.

Osim toga, plaća se određuje i kao „nematerijalna” faktora što je razina profesionalnosti, priroda samog posla, u smislu njegovog emocionalnog i psihološkog napetosti, stupnju razvoja inovativnog potencijala poduzeća i njegovoj primjeni u svakom radnom mjestu, na kraju - na kvalitetu rada. Prema tome, nominalni dohodak ogleda u plaće radnika je neizravna i naselje karakter.