„Esterka Parfem”: Iskustva zaposlenika u tvrtki

Traži savjestan poslodavac u Rusiji - nije lako. Pogotovo s obzirom na činjenicu da nisu svi organizacije u intervjuu fazi govori istinu o predstojećoj suradnji. Danas će shvatiti da li ili ne doći na posao u „Esterka parfem”. Povratne informacije od osoblja da pomogne riješiti ovo pitanje. Samo uz njihovu pomoć će biti u stanju razumjeti što očekivati u suradnji. Koje značajke korporacije da obratite pozornost na konkurente?

opis

Na primjer, na aktivnosti tvrtke. Što doo „Esterka parfem”? Recenzije poslodavca i zaposlenika ukazuju na to da je organizacija prodaje parfeme.

Drugim riječima, radi se o većini uobičajenih distribucijske mreže. Ona se odvija u Rusiji dugo vremena. „Esterka Parfem” stalno je u potrazi za novim zaposlenicima i zaposlenicima. Je li moguće da se oslanjaju na poslodavca?

Izvršenje ugovora

"Esterka Suite Aroma" (doo) zaposleni dobili mješoviti recenzije. Dakle, to je teško procijeniti koliko je ta organizacija u dobroj vjeri. Postoje mnoge proturječnosti, koje su izvučeni na pažnju kandidatima.

Na primjer, s obzirom na obradu rada. Neki tvrde da je „Esterka Parfem” zaposliti sve podređene u zakonodavstvu. Osim toga, s ulaskom u odgovarajućem rekordnom radnu knjigu.

No, „Esterka Parfem” ponekad dobiva povratne informacije od osoblja nije najbolja u tom pogledu. Naglašeno je da nisu svi formalno podređeni posao. Neki zaposlenici rekao da kada borave u područjima velikih gradova ili ugovorom o radu nije potpisan, ili čekati da je njegov zaključak potrebno za dugo vremena. Srećom, ovi izrazi su rijetki.

trening

„Esterka Luksuzni Parfem„mišljenja osoblje i dobro i nije baš dobra za organiziranje obuke u korporaciji. Zadovoljan s prisutnošću takvu mogućnost. Izobrazba se provodi u cijelosti od strane tvrtke. No, dio podređeni su skeptični o tom procesu.

Stvar je u tome da je za vrijeme treninga u „Esterka parfem” mora obavljati sve dužnosti zaposlenika, ali bez službene registracije. Ponekad možete pronaći mišljenje, ističući da je poslodavac jednostavno koristi podnositelji zahtjeva kao slobodan radne snage. Nakon završetka treninga morati donijeti odluku o daljnjoj suradnji. Pa čak i kod sklapanja ugovora vremena provedenog na prvom treningu naravno, neće biti plaćen.

Tim i okoliš

Doo „Esterka Parfem” pozitivne povratne informacije za radnike koji zarađuju takvu mogućnost kao radni tim. To je napomenuti da tvrtka zapošljava uglavnom prijateljski i otvoreni ljudi. Oni su dobri za početnike, pokušajte ih i brz održavati. Odlično mjesto za druženja ljudi!

Da, ne uvijek rade tim zadovoljni. U nekim granama „Esterka Parfem” naišao neprijateljski osoblje. No, tu nije previše, ne ostaju dugo u korporaciji. Ili su otkaz ili su ljudi sami odbijaju da rade.

Šefovi i menadžeri

Ali glavari „Esterka parfem” zaposlenika primiti mješoviti recenzije u cjelini. Netko je pokazao u upravljanju adresa nije previše laskavo. On je rekao da su čelnici „Esterka parfem” ne smatra svojim podređenima, oni doživljavaju osoblje kao robovi, stalno se učitava s radom. Nepravda i bahatost - to su osobine koje se pripisuju nekim menadžerima.

Međutim, pozitivne povratne informacije u ovom području također se javljaju. Na primjer, većina podređeni uvjerava kandidate da uprava jednostavno ne voli neodgovorne ljude. Ako savjesno obavljaju svoje dužnosti, to je moguće pregovarati i naći zajednički jezik i sa sumornim i nepoštenog glave.

karijera

To su kontradiktorni dobiva „Esterka Parfem” povratne informacije od osoblja. Moskva - mjesto gdje mnogi ljudi dolaze izgraditi karijeru. Možemo li se nadati sličan perspektive u proučavanju društva?

Radije ne. Najčešće, djelatnici ukazuju na nedostatak mogućnosti za karijeru u „Esterka parfem”. Možete dobiti titulu viši voditelj prodaje, ali neće raditi doći do upravnog odbora. Trudoustraivayas na običnom poštom, podnositelj zahtjeva će imati sve vrijeme za boravak na njemu.

Ponekad možete vidjeti poglede, naglašavajući prisutnost karijeru rast i profesionalni razvoj u korporaciji. Obično u takvim izjavama se kaže da je rob je potreban za 100% flat out i izražavati pred nadređenima. A onda su radovi će biti nagrađeni. Nažalost, ta mišljenja ne događaju prečesto.

radni uvjeti

No, to nije sve. „Esterka Parfem” povratne informacije od osoblja dvosmislene karaktera zaradi uvjeta rada koje nudi poslodavac. Što tražiti podređenima?

U principu, radni uvjeti su dobri - na prodajnim mjestima ima sve što je potrebno za vođenje poslovanja. No, u isto vrijeme ručka nije dostupan, rad je teško zbog činjenice da je za gotovo cijeli dan provesti na nogama. Voditelji su prisiljeni ostati prekovremeno (nakon zatvaranja trgovina) bez plaće.

Međutim, ništa čudno. No, za parfem radne uvjete, ako ne uzimaju u obzir specifičnosti „pješke” i „prekovremeno”, cijela organizacija dobrih ponuda.

zarada

Najčešće negativan „Esterka parfem” se nalazi na veličinu plaće koje se isplaćuju rob. U intervjuu, obećavajući visoke prinose, u stvari - niske plaće +% od prodaje. Teoretski, postoje izgledi dobre zarade, samo da shvate ih je vrlo problematično.

Neki kažu da je stvarno moguće zaraditi mukotrpan i ustrajan rad u „Esterka parfem”. Da, mogućnost za to, kako je rekao, ne postoji. No, računati na to nije potrebno. I ta činjenica treba uzeti u obzir sve kandidate.

nalazi

Jasno, ono što dobiva „Esterka parfem” povratne informacije od osoblja. Ponekad tvrtka može se naći na crnu listu poslodavaca. Ali otjerati ta činjenica ne bi trebali. U takvim popisima pasti u mnogim tvrtkama zbog nerazumne negativa.

Općenito, „Esterka Parfem” - je najčešći poslodavac. On ne razlikuje se mnogo od onih u parfumerijama. Međutim, ovdje imamo puno raditi dugo i teško.