Zahtjev za slobodan dan - ne da se markiranje

U životu postoje različite situacije. To se događa da iz raznih razloga trebaju ostati kod kuće, a ne ići na posao. U tom slučaju, morate pitati za ostaviti svoje nadređene i napisati zahtjev za kompenzacijskog odmora.

Odmah treba reći da Zakon o radu ne takogogo stvar kao slobodan dan, au raznim organizacijama u okviru koje razumiju različite oblike vikenda. Zakoni djeluje kategorije - još jedan dan odmora, te da može pružiti u slučajevima kada je osoba koja obavlja rad na vikend ili vrijeme preko granice.

U tom slučaju, potrebno je uspostaviti glava reda, što ukazuje na činjenicu rada izvan radnog vremena, uvjeta plaćanja ili mogućnost dobivanja slobodnog vremena. U nekim organizacijama, zaposlenik ima pravo samostalno birati između kompenzacijskog slobodnog vremena ili plaćanja, što je također sasvim legalan.

Nakon rada dodatno vrijeme, ako želite još jedan dan, postoji svibanj biti nekoliko, treba napisati zahtjev za kompenzacijskog odmora. Vodič je dužan izdati nalog za dodatni dan. Prilikom pisanja prijavu moraju odrediti koliko dugo obradu (dani i sati), a na koji dan (datum) trebate uzeti pauzu. Treba imati na umu da u ovom slučaju dodatni dan nije plaćen.

Općenito, možemo reći da je dan - praznik, koji je pod uvjetom da zaposlenika kao naknadu za rad izvan radnog vremena, za dužnost, itd Ako je osoba koja proizvodi rad tijekom vikenda, izjava na slobodan dan, možete napisati odmah, a u roku od dva tjedna od toga dana je osiguran.

Koncept slobodnog vremena može se pripisati kategoriji release. U ovom slučaju, to može dobiti u roku od jedne godine nakon nastanka dopusta. I danas će biti isplaćena. Međutim, u ovom slučaju, to sve ovisi o odluci poslodavca: ona može pružiti takvo vrijeme, ili možda neće uspjeti, a onda moram ići na rasporedu odmor.

U svakom slučaju, ako je potrebno platiti ostatak dana, morate podnijeti zahtjev za slobodan dan na račun odmor, koji ne može biti duži od dva tjedna. Izjava treba opisati vaš zahtjev u detalje, kako bi odredili točan datum odmora - od onoga što, za neki dan.

Kako bi osigurao kompenzacijski put off ih mora zaraditi obavljanjem poslova izvan radnog vremena, ili morate imati pravo napustiti. U tom slučaju, sve ovisi o poslodavcu. Da može odlučiti kada treba dati broj dana ili čak odbiti zahtjev.

Kako napisati prijavu na dan, ako to ne radi? I tako da poslodavac ne može odbiti.

Zakonodavstvo predviđa slučajevima dodatni odmor do pet neisplaćenih dana i iz osobnih razloga. Za ovu je potrebno napisati zahtjev za dopust bez plaće ili na drugi na svoj trošak, navodeći okolnosti i datum dana.

Takvi slučajevi su: registracija braka (vjenčanja), rođenje djece, smrt bliskih srodnika.
U drugim situacijama, moguće je osigurati dana o svom trošku, ali po vlastitom nahođenju upravitelja.

U nekim organizacijama, postoje nepisana pravila po kojima radnik uzima slobodne dane zarađene obavještavaju tijela usmeno. Čak i ako postoji takva mogućnost, da je bolje da se prijave za jedan dan off i staviti na stol u glavu, kako bi se izbjegle zabune i neželjene posljedice.

Ne zaboravite da sve ovisi o konkretnoj situaciji, a službeni dan će se dobiti samo uz suglasnost nadređenih. Nema potrebe da se bave samovolji, te u svakom slučaju biti koordinirana s vodstvom bilo off dana i vikendom, kako bi se izbjegle nesuglasice, čak i ako je najbolji prijatelj na šefa.

Također, mnoge organizacije usvojila kolektivni ugovor, koji je precizirao uvjete za dodjelu plaćeni ili ne platiti dodatnih dana.