Rad u „Read-grad”: osoblje mišljenja. „Read-grad”, mrežu knjižarama: pregledi osoblja plaće

Pa, danas naša pažnja bit će predstavljena povratne informacije od osoblja „Read-grad” prodavaonica tvrtke u različitim gradovima Rusije. Ovaj trgovački lanac je prilično dobro izgleda mjesto za zapošljavanje. No, je li to stvarno? Praksa pokazuje da često ne sjaja ispunjava očekivanja radnika. Je li moguće da ovdje moramo nositi s tim fenomenom? Pokušajmo otkriti što je prije moguće s ovom složenom pitanju.

djelatnost

Prva stvar koju biste trebali obratiti pozornost - to je djelatnost tvrtke. Stvar je u tome što je od toga ovisi o primarnom povratne informacije od osoblja. „Read-grad” - prilično zanimljivu radionicu. Što imamo posla?

Radi se o knjizi trgovačke mreže. To je „Read-grad” - to su uobičajene trgovine. Međutim, oni još nisu proširila diljem Rusije. No, tamo gdje je „odvajanje” mreža tvrtke pregledava osoblje i kupci su ostavili vrlo često. Za potrošače, ovo mjesto - jedan od najboljih, gdje možete kupiti bilo koju knjigu, po povoljnim cijenama. No, ono što radi u „Read-gradu” dobiva povratne informacije od osoblja? Sigurno je to stvarno dobar poslodavac?

intervju

Ako se oslanjaju na mišljenja potrošača, moguće je da se priklanja ovaj odgovor. No, praksa pokazuje da je stvarnost da svaki poslodavac ima svoje nedostatke. Neki mogu zatvoriti oči, a neki su toliko značajne da moramo tražiti novi gazda.

Prva faza, morat ćete proći kako bi postala dio „čitanje grada” - je intervju za posao. Ovdje, u svakom gradu ima svoje iskustvo, a time i odrediti redoslijed stvari prođe ovu fazu, to je teško.

Na primjer, „Read-grad” (Novosibirsk) osoblje recenzija u ovoj planu dobiva sasvim dobro. Razgovor se obavlja u sjedištu tvrtke, a posebno obučeni HR menadžera. Cijeli proces doslovno si predispoziciju za nju. Dakle, ima smisla postati dio trgovačke mreže.

Međutim, nije sve tako dobro posvuda. Na primjer, „Read-grad” (Krasnodar) osoblje recenzije ovoj fazi čini strašno. Rad u glavnom uredu menadžeri ne znaju kako komunicirati s potencijalnim podređenih. I umjesto uobičajenog razgovora, barem u opuštenoj atmosferi, ispada da se tako nešto tvrdi ispitivanja. Malo ljudi, ova pojava je vjerojatno da će se žaliti. Nitko ne zna za sigurno, ako ste sretni dovoljno za razgovor ili ne. No, za sada, jedna stvar je jasna: doći do ove faze tribina pripremljenih za grubost. Očekujte da ćete biti dočekan s osmijehom, ne treba. To će pomoći da se izbjegne razočaranje.

obećanja

Lanac trgovina „Read-grad” povratne informacije od osoblja često dobiva sve više i obećanja koja daju potencijalnog poslodavca. Slažem se, jer to je ono što privlači publiku. Ako poslodavac u početku reći da morate naporno raditi i dobiti malo, ako je dobio posao u poduzeću? Teško.

Ono što smo obećanje, prema osoblje, u „Read-grad”? Prvo, to je plaća. Oni su, prema poslodavcu, više nego visok. Mjesečni prihod u obliku plaće - 20 000 rubalja plus bonuse. Na ruku ćete dobiti oko 25-30 tisuća kuna. Za većinu područja, ova plaća je vrlo visoka.

Drugo, poslodavac obećava punu korist paket i fleksibilan raspored. Upravo ono što vam je potrebno za mnoge zaposlenike. Oni također mogu napraviti iznimke za mlade majke: odvesti ih na poluvremenu i skraćeno radno vrijeme. Studenti, prema zaposlenicima korporacije, i oslanjaju se njihove prednosti. Na primjer, slobodna vremenskom rasporedu ili s kombinacijom trenažnom procesu. San, ali ne kupovati!

Treće, osoblje preispituje „Read-grad” stres koji također obećavaju stabilan plaćanje (na vrijeme), ostaviti bez problema, majčinstvo, razbija sjednicu i tako dalje. Ideja je, prema zakonima, sve to i tako bi trebalo biti u radnom odnosu. No, praksa pokazuje suprotno. Pa zašto neke tvrtke radnici nisu zadovoljni sa svojim poslodavcem?

Posao

Prije nego što izgleda stvarnost u oči, mi također ne bi trebao zaboraviti na poslove na raspolaganju. Što čekamo posao? „Read-grad” osoblje mišljenja donijeti nove konkurente zbog obilja slobodnih radnih mjesta.

Stvar je u tome da se u ovoj knjizi distribucijske mreže, obično zahtijeva blagajnama i konzultanata. Povremeno postoji potreba za radnicima skladišta i lučki radnici. Merchandisers - drugi položaj za koji možete dobiti. Međutim, za ovaj posao iskorištavanjem studenata.

U principu, ništa posebno. Prekovremeni rad na vas, po mišljenju poslodavca i potrošača nije potrebno. No, iz nekog razloga je mreža „Read-grad” povratne informacije od zaposlenika i dalje ne dobili najviše dobro. Vratimo se sada pokušati razumjeti razloge zbog kojih Tako ispada.

raspored

Sve negativnosti počinje upravo od trenutka potpisivanja ugovora s tvrtkom, ili bolje rečeno, u svoj prvi put. „Čitaj-grad” - je tvrtka koja se nije osobito dobro u skladu s uvjetima iz ugovora sa svojim zaposlenicima. I prva stvar koja razočarava, prema osoblju - ovaj raspored.

„Na papiru”, slažete se 2/2 ili 5/2. Ponekad, kao što je već spomenuto, sposobnost da promijeni i skraćeno radno vrijeme. Samo stvarno rade je vjerojatno da su svakodnevno i bez prekida, pa čak i 12 sati dnevno. Za izvođenje u isto vrijeme kada se traži da rade ne samo svoje, nego onoga koji će naručiti šefove.

Ne najiskreniji ulaz, zar ne? Kao što možete vidjeti, to je već za povratne informacije od osoblja „Read-grad” nosi negativnu konotaciju. Ali to je samo početak. Najzanimljiviji tek dolazi.

Odmor i praznici

Na primjer, mreža knjižara „Read-grad” osoblje mišljenja nisu najbolji lik dobiva sve više i za nepoštivanje svojih obećanja o socijalnom paketu. Prema dokumentima, u praksi - ne.

Uzmite odmor ne dobiti. A ako oni mogu dobiti, vjerojatno je, na vlastiti trošak. Plaćanje „događaj” rijetko radi, plaćanja predstavljaju polovicu potrebnog iznosa, a dolaze s ogromnim zakašnjenjem. Na sjednici također neće pustiti. Će morati platiti za nestalima iz džepa. Ako se to ne učini, trošak propuštene smjena će se odbiti od vaše paycheck.

Odmor u „Read-grad” se ne plaća na sve, i nikada nije. Umjesto toga, oni su i dalje plaća, ali samo na upravljanje. Obični zaposlenici mogu zaboraviti o uvjetima ugovora od strane poslodavca u ovom poduzeću. Bolnica i gotovo ne plaća. Postoje slučajevi kada su ljudi postali invalid ili nošenje teških bolesti, ali su vlasti jednostavno „izbaciti” sa svojim poslovima, a potom u potpunosti negira činjenicu o radu osobe u mreži. Dakle, morat ćemo se pripremiti za takve slučajeve. U principu, takva situacija može dogoditi bilo gdje, ali je mreža „Read-grad” negativne recenzije osoblja na tom području dobiva najviše.

plata

Posebnu pozornost treba obratiti na dobit u poduzeću. Uostalom, to je - dodatni poticaj da traže zaposlenje u trgovačke mreže. Činjenica da ste upravo obećanje, što je već rečeno. Ali kako su stvari stvarno?

„Read-grad” recenzije plaće zaposlenika pogorša. Umjesto navedeno u ugovoru iznos plaće (oko 20 000) će vam dati „siva” prihoda. On će biti nekoliko puta manji. Nakon potpisivanja ugovora, ako je provjereno dokumenata od svog poslodavca, to će biti zamijenjen 20.000 do 10.000 plaće.

Ispada, samo mi varao namamiti. Dokažite da ste obećali plaću od 20 000, to je beskorisno, čak i unatoč činjenici da imate svoj primjerak ugovora, u kojem je sve napisano.

Naravno, tu su i kašnjenja u plaćama. Ponekad za nekoliko mjeseci ne mogu platiti. Dakle, „Read-grad” - nije najstabilnija mjesto u karijeri zgrade. A ako vam je potrebna stabilnost, a zatim, u skladu s mnogo zaposlenih, došli ste na krivu adresu.

nagrada

Uz nagrade situacija nije ništa bolja. U praksi, oni su vrlo malo ljudi plaćeni. A onda, oni su osigurana za posebne usluge. Koje? Nitko ne zna. Može se reći da je nagrada u „Read-grad” - vrsta sop na vlasti, koji se nalazi u tim trenucima kada je uprava bili sretni. Ovi slučajevi su rijetki, pa čak i previše.

Dakle, računati na dodatni prihod nije potrebno. Prema poslodavca, morate biti drago da ste platili, čak i ako je novac, što nije dovoljno ni za plaćanje komunalnih plaćanja. Smjestio u „čitanje grada”, dobro razmislite, a ako je to potrebno? Možda naći drugo mjesto za rad?

kazne

U sljedećem trenutku, što uzrokuje zaposlenika da napusti mišljenja „Read-grad” - kaznu od kazne. Za ovaj aspekt društva zaradi nije najbolji ugled. A to je i razumljivo.

Novčane kazne izrečene na sve i uvijek, za bilo koji događaj koji se ne sviđa vlasti, i iznos koji za upravljanje pozivom. Kao što je istaknuto od strane osoblja, kazne u distribucijskoj mreži su visoke. I zbog toga, možete napraviti ovaj mjesec dobiti oko 4-5 tisuća rubalja. Dakle, to nema smisla, „Brokeback” u takvoj situaciji. „Read-grad” - tvrtka koja je dugo hit „crnu listu” poslodavaca u mnogim gradovima. Ako ne želite da se osjećaju najviše pravi obrok, a zatim ići okolo sa strane ovog mjesta. U tom slučaju, ne moraju podnositi nepravdu i prijevaru. Podyschu je više prestižnu tvrtku poslodavca, koji nije prisutan u „crnu listu”.