Vrste nezaposlenosti i primjeri. Glavne vrste nezaposlenosti

Posljedica ekonomske krize u proizvodnji nije samo inflacija. Pad razine razvitka svih gospodarskih sfera društva ne može samo utjecati na stanje tržišta rada. Inflacija i nezaposlenost dosežu najvišu razinu tijekom razdoblja krize, ali ne može postojati jednakost između tih fenomena. Potrebno je jasno vidjeti razlike koje inflacija i nezaposlenost imaju.

Prvi od tih fenomena smanjuje životni standard građana. Nezaposlenost, međutim, fizički preoblikuje postojeće radne resurse. Društvo, koje je provelo znatna sredstva za osposobljavanje kvalificiranog osoblja, suočeno je s njihovom nepotrebnošću. Milijuni radnika jednostavno su suvišni za proizvodnju.

Moguće je da će proći vrijeme i da će se situacija promijeniti. Stručnjaci će još jednom trebati tvrtke i organizacije. Međutim, njihova vještina i vještina već će biti izgubljena, pored toga, moralne krhkosti nakon što će iskusna nestabilna situacija utjecati. Da bi se obnovila radna snaga, društvo će morati pružiti građanima socijalnu i ekonomsku potporu, čija će razina izravno ovisiti o vrsti i trajanju nezaposlenosti. Zato je duboko poznavanje tog fenomena tako važno.

Osnovni koncept

Nezaposlenost je društveno-ekonomska pojava kada neka aktivna populacija nema priliku u potpunosti ostvariti svoje mentalne i fizičke sposobnosti u proizvodnji usluga i dobara. Nezaposlenost građana također se javlja kada potražnja za radom premašuje njihovu ponudu.

Povijesne činjenice

Učinkovitost korištenja rada promijenila se s razvojem ljudskog društva. Tako je, u primitivnom sustavu, sva sposobna populacija plemena bila uključena u lov, kuhanje i ostale vitalne procese. Puno zaposlenje ljudi također je karakteristično za robovni sustav. Tijekom tog razdoblja ogromne robovske vojske radile su na plantažama, a slobodni građani postali su kolonisti, ratnici ili angažirani u raznim obrtima. Slična slika promatrana je pod feudalizmom.

Sve se promijenilo nakon pojave privatnog kapitalizma. Dominantnost tržišnih odnosa na industrijskoj razini razvoja društva bila je uzrok novog ekonomskog fenomena koji se zove nezaposlenost. Tada su se pojavile mase ljudi koji nisu radili.

Tko se smatra nezaposlenim?

Socioekonomski fenomen, kada stanovništvo nije uključeno u proizvodne procese, usko je povezano s tržištem rada. Prema definiciji, s obzirom na MOR, nezaposlena je osoba koja trenutačno nema posao, ali ga traži i spreman je sudjelovati u proizvodnom procesu. Međutim, ne mogu se uputiti svi građani na ovu kategoriju.

Dakle, osobe s invaliditetom, starije osobe i djeca nisu prikladne za ovaj kriterij. Osim toga, građanin koji ima određeni dohodak, ali ne želi sudjelovati u proizvodnim procesima, također se ne smatra nezaposlenima.

Bit fenomena

Koncept i vrste nezaposlenosti su uvjeti koji uvijek prate tržišni sustav upravljanja. To potvrđuje cijela povijest razvoja kapitalističkog društva.

Tako je u drugoj polovici 18. stoljeća u Engleskoj započeo masovne akcije radničke klase. Ljudi su se prosvjedovali protiv korištenja automobila, jer je industrijska revolucija rodila cijelu vojsku nepotrebnih radnika. Zatim je fenomen nastavio dobivati zamah. To je dovelo do činjenice da je 1995. na našem planetu zabilježen rekordan broj nezaposlenih. To je iznosilo 635 milijuna ljudi.

Bit i vrste nezaposlenosti, kao i broj nezaposlenih osoba, ovise o specifičnom razdoblju razvoja gospodarstva koje karakteriziraju određeni pokazatelji kao što su:

- učinkovitost rada;
- stope gospodarskog rasta;
- stupanj usklađenosti kvalifikacije osoblja s potrebama koje su na njima;
- demografska situacija;
- Politika zapošljavanja koju provodi država.

Prema statističkim istraživanjima, broj ljudi koji nemaju priliku pronaći posao, posebno se povećava u onim razdobljima kada zemlja raste ekonomskom krizom. Primjer toga je pad proizvodnje, koji je zabilježen 1857. godine. U tom razdoblju, u Engleskoj u području obrade metala, nezaposlenost je iznosila 12%. I u sretnom 1853 - samo 2%. Oštro povećanje nezaposlenosti u 1957. godini zabilježeno je u Sjedinjenim Državama. Na primjer, u New Yorku više od 150 tisuća ljudi bilo je "suvišno".

Najveća nezaposlenost zabilježena je tijekom godina takozvane Velike depresije. To je razdoblje koje je trajalo od 1929. do 1933. godine. Tada je 15% radno sposobnih stanovnika koji žive u razvijenim zemljama ostalo bez radnog mjesta. Na primjer, u Americi je u tim godinama status nezaposlenih dobio više od 10 milijuna ljudi.

Ovaj negativni socijalni i ekonomski fenomen ozbiljan je problem u modernom društvu. Tako je rast broja nezaposlenih osoba zabilježen u kriznim razdobljima 1973.-1975., 1979.-1980., A također u razdoblju od 1982. do 1983. godine.

Vrste i razina nezaposlenosti ovise o dotičnoj zemlji. Na primjer, ako uzmemo podatke iz 1985. godine, onda u Španjolskoj 20% stanovništva nije uspjelo pronaći posao, au Japanu - 2,6%. U 90-tih godina u Europi (Francuska, Engleska, Njemačka i Italija) nezaposleni su bili 10-12%, u Americi - od 5 do 6, u Japanu - od 2,3 do 3, au Švicarskoj - samo 1%. Slične razlike nastaju zbog različitih državnih politika zemalja u području makroekonomske regulacije. Dio diskrepancije stope nezaposlenosti posljedica je različitih definicija pojma.

Što uzrokuje problem "ekstra" osoblja?

Nezaposlenost, uzroci, vrste, posljedice ovog negativnog fenomena naširoko proučavaju ekonomisti. Za danas, istraživači su dvosmisleno oko pojave "ekstra" osoblja. Među raspoložive razloge su:

1. Malthusianizam ili višak stanovništva.
2. marksizam, odnosno rast organske strukture kapitala.
3. Visoka razina plaćanja.
4. Keynesianism, zaključen u nedostatku agregatne potražnje.

Neoklasični koncept

Prema ekonomistima koji se pridržavaju ove teorije, broj radnika zaposlenih u proizvodnom procesu izravno je suprotan razini nagrađivanja za njihov rad. Drugim riječima, zapošljavanje pada uz porast plaća. Kako onda može ukloniti problem nezaposlenosti? Smanjite iznos plaća.

Keynesian koncept

Ekonomisti koji se pridržavaju ove teorije dosljedno i temeljito tvrde da u tržišnoj ekonomiji nezaposlenost nije dobrovoljna, već prisiljena. Prema njihovom mišljenju, neoklasični koncept može se potvrditi samo unutar sektorske, odnosno mikroekonomske razine.

Osnivač teorije, Keynes, tvrdio je da je količina zaposlenosti izravno povezana s učinkovitošću potražnje za dobrima. Osim toga, zapošljavanje stanovništva uvelike ovisi o investiranju. Rast takvih ulaganja neprestano djeluje na industriju koja se bavi proizvodnjom robe široke potrošnje, što dovodi do povećanja potražnje za radnim resursima.

Vrste nezaposlenosti

Trenutno, negativni socioekonomska pojava, karakteristična za sve zemlje, predmet je određene klasifikacije. Glavne vrste nezaposlenosti:
- trenja;
- ciklički;
- strukturno.

Ovisno o kriterijima i obilježjima, ova pojava je očita i latentna, dugotrajna i prirodna, institucionalna, stagnirajuća, sezonska, službena i neslužbena. Odražava najčešće vrste stola nezaposlenosti, što je prikazano niže.

Razmotrimo vrste ovog fenomena detaljnije.

Fiktivna nezaposlenost

To se događa kada se osoba odbaci po volji, kada specijalist namjerava pronaći novi posao koji mu odgovara. U pravilu, ovaj fenomen karakterizira kratko vrijeme. Stručnjak se brzo zapošljava i više ne pripada vojsci ljudi nepotrebnim za proizvodnju.

Ova vrsta nezaposlenosti događa se kada promijenite svoje prebivalište, dobijete novo obrazovanje, odlazite na dopust za brigu o svom djetetu. Smanjenje razine ove pojave može govoriti o poboljšanju ponude potrebnih informacija onima koji traže posao. Međutim, ekonomisti tvrde da je nezaposlenost trenja neizbježna. Osim toga, u određenoj je mjeri poželjno, jer taj fenomen znači dobiti stručnjake veći dohodak, što će državi omogućiti racionalno distribuiranje resursa za rad i postizanje povećanja volumena nacionalnog proizvoda.

Strukturna nezaposlenost

Taj fenomen proizlazi iz traženja pravih radnih mjesta onih stručnjaka koji imaju usku kvalifikaciju. U svojoj jezgri, prisiljena je strukturna nezaposlenost, čiji primjeri su dostupni u našoj zemlji. Podiže se kao rezultat reformi u ovoj ili onoj sferi nacionalnog gospodarstva, kao iu razvoju novih, visokotehnoloških područja i smanjenju zastarjelih industrija.

Koja specifičnost ima ruska strukturna nezaposlenost? Primjeri takvog fenomena odnose se na one koji s posebnim ili visokim obrazovanjem ne mogu pronaći odgovarajuće slobodno mjesto za sebe. I to se događa istodobnim povećanjem potražnje za nekvalificiranim radom.

Neizbježnost pojava trenja i strukturalnih tipova

Razmatrane vrste nezaposlenosti i primjeri njihove pojave daju puni razlog da se njihova prisutnost u društvu smatra prirodnim. Takvi se fenomeni smatraju normalnim za dinamički razvija stanje. Drugim riječima, takvi tipovi i oblici nezaposlenosti, kako strukturnih tako i trenja, su klasificirani kao prirodni i nepromjenjivi. Istovremeno, utječu na stvaranje dugoročne stabilne ravnoteže na tržištu rada. Navodi ove tablice nezaposlenosti u nastavku.

U biti, oba se ova fenomena mogu nazvati prirodna nezaposlenost, koja neizbježno postoji čak i uz punu zaposlenost stanovništva. U ovom slučaju taj fenomen odgovara potencijalnom GNP-u.

Ciklička nezaposlenost

Takav negativni fenomen proizlazi kao posljedica pada proizvodnje u tom razdoblju gospodarskog razvoja, za koje su tipični nedovoljni investicijski infuzije u proizvodnu sferu. Njegova vršna razina cikličke nezaposlenosti doseže u vrijeme krize. Minimalna vrijednost ovog fenomena promatra se u vrijeme proizvodnje. Naravno, postoje različite vrste i oblici nezaposlenosti, ali ciklički je najgori za stanovništvo. To dovodi do pada prihoda pojedinca, a time i smanjenja njegove dobrobiti. Osim toga, prisutnost u društvu cikličke nezaposlenosti ukazuje na to da korištenje proizvodnih kapaciteta nije u cijelosti. A to podrazumijeva smanjenje poreznih prihoda u riznicu.

Razlozi cikličnih fluktuacija u zapošljavanju stanovništva leže u stanju prolaza pojedinih faza gospodarskog razvoja. Na primjer, u Rusiji sličan fenomen nastaje zbog prijelaza nacionalnog gospodarstva na fundamentalno nove, tržišne uvjete.

Potreba da se uzme u obzir nezaposleno stanovništvo

Vrste nezaposlenosti i primjeri njihovih manifestacija mogu biti vrlo različiti. Dakle, određeni oblici ovog fenomena klasificirani su na temelju potrebe za registriranjem nezaposlenih, što će državi omogućiti poduzimanje odgovarajućih mjera.

Tako alocirati:

1. Registrirana nezaposlenost , što odražava broj nezaposlenih koji traže posao i registrirani u otvorenim službama za zapošljavanje države.
2. Skrivena nezaposlenost. Kategorija sličnih radnih resursa uključuje građane koji se bave proizvodnjom, ali su tamo "suvišni". Oni se šalju na socijalne blagdane ili se nude da idu na posao s nepunim radnim vremenom.

Trajanje razdoblja traženja posla

Vrste nezaposlenosti i primjeri njegove manifestacije također su različiti u smislu vremena postojanja ovog fenomena. Tako se događa takav negativni fenomen:
- Kratkoročno, kada osoba ne može naći posao u roku od 8 mjeseci;
- dugo (od 8 do 18 mjeseci);
- stagnira (više od 18 mjeseci).

Posebna opasnost za stanovništvo su dugotrajni i stagnirajući tipovi nezaposlenosti. A primjeri toga mogu se uzeti iz svakodnevnog života. Dugotrajno nezaposleni stručnjak gubi svoju stručnu razinu i sposobnost intenzivnog rada. Osim toga, često ovaj uvjet postaje uzrok društvene degradacije pojedinca, što ga dovodi do skupine pijanica ili beskućnika. Vraćanje takvih ljudi u profesionalnu aktivnost moguće je samo kroz produženi individualni rehabilitacijski rad.