Studentski odmor reda i uzorka

Kako bi se poboljšala svoje sposobnosti ili steći dodatna znanja, mnogi pokušavaju spojiti rad i učenje. Srećom su oni koji su se odlučili za studij u neposrednoj blizini kuće, jer je proces učenja ne utječe na rad studenta, ali za one koji su djelovali izvan grada, imamo puno složenija. Uostalom, ako neke instalacije predavanja još uvijek možete preskočiti ne-pojavljivanje na sjednici prijeti izbacivanje. Stoga, mnogi pokušavaju riješiti problem pomoću glavni godišnji odmor, bolovanje ili stečeni slobodno vrijeme. Ali ne svi znaju da takvi studenti proći ispite sjednicu, a poslodavac mora osigurati studenta odmor, uz plaću.

Pravo ostaviti u dopusta odobrava Zakonom o radu, međutim, kao i svugdje ima niz ograničenja kada pružaju:

- Studentski dopust samo na glavno mjesto rada, a ako osoba ima dio vremena ili dio radnog vremena, morat ćete riješiti problem privatno. Drugi slučaj, da se odredbe o odmoru u unaprijed u ugovoru ili sporazumu.

- Trening bi trebao biti drugačiji od drugih vrsta odmora. Na primjer, ako je žena na porodiljni, onda dajući joj ostaviti na studij će morati da ga prekidati. Analogno tome, problem je riješen godišnji odmor. Međutim, jedna iznimka - učenikov odmor može biti priključen na jezgru. U tom slučaju, potrebno je samo napisati dodatnu izjavu o njihovom kombinacijom.

Postoje slučajevi kada je zaposlenik je trenirao ne u jednom već u nekoliko institucija, u tom slučaju sva jamstva i naknada plaća se samo u odnosu na obrazovanje na istom sveučilištu.

Odredbom i plaćanje dopusta da prisustvuju sljedeći sjednicu iste uvjete kao i za glavni, osim odredbi o bolovanju. Ako pod uvjetom da tijekom kaljenja javlja nikakvu težinu bolesti, bolovanje ne plaća, a iznos od dana godišnjeg odmora ne povećava.

Osim plaćenog dopusta radnik može zahtijevati naknadu za putovanja u oba kraja u obrazovne ustanove. Ako je zaposlenik student, cesta se plaća po stopi od 100%, ako on dobiva srednju posebnu izobrazbu, a zatim platiti pola cijene karte.

Da bi dobili na studentov odmor moraju biti ispunjeni određeni uvjeti:

Prvo, institucija u kojoj je radnik obučen trebali dobiti državne akreditacije. Međutim, poslodavac ima diskreciono pravo da ignorira ovu točku.

Drugo, kao što dopust odobrava se samo na one koji primaju odgovarajuću edukaciju za prvi put.

Treće, na studijskom dopustu može primijeniti ne samo u stalnom radnom odnosu, ali zaposlenici koji su na probnom radu.

Četvrto, zaposlenik mora proizvesti potvrdu sa Sveučilišta u akademskom uspjehu i nedostatak „repova” u prethodne sjednice.

Izrada trening dopust

Da biste to učinili, morate podnijeti zahtjev za studentski odmor s priloženom referentni poziv iz škole. U takvom potvrdom ukazuje na uzrok i vrijeme na koje se mora uređena odmor.

Zahtjev za studentski odmor. uzorak

Naziv organizacije

Od: ime zaposlenika

zaposlenik položaj

primjena

Navedite mi plaćeni dopust od 28. prosinca 2012. do 20. siječnja 2013. godine da prisustvuju sljedeći sjednici u (ime sveučilišta).

datum

potpis

Da bi potvrdili prolaz sjednice, morate se vratiti na mjesto rada, kako bi se dobila potvrdu potvrde. Ovaj dokument je uvjerljive dokaze da je radnik stvarno je zasjeda.