Što je vrijeme tlak i kako se boriti protiv

Što je vrijeme tlak? Odgovor na ovo pitanje nije svatko zna. Riječ vremenskim pritiskom (vrijednost na njemačkom jeziku - u vrijeme potrebno) prije primjenjivati samo u šahovskim terminima u situaciji nedostatka vremena za razmišljanje o putovanjima. U modernom smislu - je nedostatak vremena za ostvariti važne stvari.

Od vremena kada tlak nije lijek, to se ne može izbjeći u bilo kojem velikom društvu ili u malom proizvodnjom. Akutni nedostatak vremena, kaže da je tvrtka radi aktivno, ali postoje neke neriješena pitanja u pogledu proizvodnog procesa. Ako s vremena na vrijeme postoji potreba u opće mobilizacije, to znači da je tvrtka otvara nove projekte, stvara trgovinskih objekata ili usluga bodova. Bolje je, naravno, kada su takve aktivnosti planirane unaprijed, posebno, sudjelovanje u izložbama te raznim radionicama. Što stisci s vremenom može reći tijelo doživljava stres, što nepovoljno utječe na zdravlje.

Međutim, nedostatak vremena često ne izaziva unutarnje i vanjske okolnosti - promjene u zakonodavstvu i oporezivanja i restrukturiranje proizvodnih aktivnosti zbog tog razloga. Nitko ne može predvidjeti i planirati. Međutim, svaki samoorganiziranje i stroga disciplina će preživjeti periode vremenskim pritiskom, bez gubitaka, osobito ako se primjenjuje upravljanje vremenom. No, većina od tlaka situacije vremena stvorili sami ljudi.

Uzroci vremenskim pritiskom

1. Strategija i taktika vodič

Što stisci s vremenom, radnici mogu naučiti iz razloga strategija vodič, dobiva sve više naloga, bez obzira na vrijeme i pritisaka stavljen na ramenima zaposlenika i potiče ih na prekovremeni rad. Na primjer, vlasnici objave u potrazi za dobiti u posljednji trenutak prije izlaska gotovih sobe odlučiti prodati strip za oglašavanje. Gotova traka se uklanja, staviti na svoje mjesto za oglašavanje tekst, koji još uvijek trebaju napisati, oduzimanje, prilagoditi, uređivanje i označavanje. To neplanirani rad za novinara, urednika i slagač. U tom slučaju, stari materijal koji se pohranjuju. To bi trebao pereverstat druge članke i preurediti ih.

Ako vlasnici neće promijeniti strategiju upravljanja, osoblje cijelo vrijeme biti u groznici kroz njihove krivnje. U tim verzijama (poduzeća) visoka fluktuacija radne snage, jer nisu svi radnici pristanu platiti vlasnicima super dobiti njihovo zdravlje.

2. Osobna neorganiziranost

Ako misliš ne-hitno posao, razlog za uključivanje sve ruke mogu postati takva značajka prirode zaposlenika, njegova neorganiziranost. Na primjer, primio je novi posao, on je u žurbi da ga provede, sve dok crtanje. Kao posljedica izvršenja je odgođen do isteka roka, a zatim provodi u žurbi i loše. Ako slabo izvršava rad će patiti sljedeći, cijeli nalog će se izvršiti loše. Zbog neorganiziranog jednog zaposlenika će se kazniti cijelu momčad. Sa takvim slučajevima potrebno je da se bore. Uostalom, takve situacije stvaraju napetost u timu. Radnik koji ima sličan nedostatak je da bi dnevno i pripremiti dnevni plan rada. Najvažnije - slijedite ga religiozno. Jedini način da se nose sa svojim nedostatkom organizacije i zaboraviti ono vrijeme tlak.