Kao što se smatra medicinski certifikat? Kako računati bolovanje zbog trudnoće?

Vjerojatno, svaki zaposlenik barem jednom u životu držao liječničku potvrdu. Savršeno zdrava ljudska priroda nije nagrađen, barem jednom ili dvije godine, moramo uzeti bolovanje kako bi se pravilno brinuti o sebi. Ne smijemo zaboraviti na žene, trudnoća, porod i majčinstvo, koji su također dobro zaštićena radno zakonodavstvo. Dakle, briga za liječenje jednog drugog razloga - neko standardno stanje. Na prvi pogled čini se da je: što je tu može biti teško? U stvari, računovođe često se suočavaju s različitim izazovima. Razmislite o tome kako je bolnica smatra se nadležni i da trebate znati.

Što je popis privremene nesposobnosti?

Bolovanje - to je službeni dokument koji izdaje zdravstvene ustanove, kao potvrdu statusa osoba s invaliditetom. Sadržaj može biti samo iznos za koji je primio žalbu za medicinsku pomoć (odazivom na klinici, bolnici ili kod liječnika na poziv kod kuće). Popis odražava podatke o pacijentu, njegovom radnom mjestu i položaju, datum liječenja i dijagnostike kod. Kao tretman traje bilješke o proširenju ili zatvaranja bolnice. Dokument fiksne službeni pečat.

Nakon oporavka, zaposlenik mora vratiti na posao na sljedeći radni dan nakon datuma zatvaranja bolovanja. Medicinski obrazac podnosi se knjigovođa. Pravo na novčanu naknadu zaposlenik prima neko vrijeme nakon podmirenja i obračuna.

Tko ima pravo na „ići u bolnicu?”

Naravno, nitko ne zabranjuje građanina da traži medicinsku skrb i biti na ambulantno ili bolničko liječenje. Pitanje je samo, da li se može računati na naknadu zarade koja će se dobiti ako nije bolest? Glavni i vrlo očito uvjet - da bude službeno zaposlenih. Samo ugovorom o radu, koji je sastavljen u skladu sa Zakonom o radu i pružanju građana „socijalni paket”, može 100% garancija plaćanja list privremene nesposobnosti.

Po želji, pojedinac ima pravo na odbitak iznosa u FSS, koji generira isto iskustvo, što utječe na plaćanje bolničkih prednosti. Najvažnije je za poduzetnike i male poslovne objekte, radi isključivo „na sebe.”

Drugi uvjet, naravno, je pružiti izvorni medicinski dokument kojim se potvrđuje bolest i nesposobnost za obavljanje poslova. Nakon završetka tih dva uvjeta su ispunjeni, zaposlenik plaća njegov računovođa, koji pita: „Što se smatra bolovanje”

Za neke slučajeve, sastaviti dokument o invalidnosti?

Očekujte za takav odbitak samo u slučajevima propisanim zakonom. Nije svaka bolest ili liječenje (posebno profilaktička) će biti osnova za plaćanje kvota i službenu značku radnih dana. Bolovanje otvoreno, ako:

• Radnik (.. uklj nerezidenti) bolesne ili ozlijeđene, u vezi s kojima obavljati svoje dužnosti ne mogu (to uključuje i slučajeve poput pobačaja ili ugradnje proteze);
• bolesno dijete mlađe od 7-15 godina, ili neki drugi član obitelji, koja je potrebna skrb;
• centar za dnevni boravak je zatvoren u karantenu;
• imenovan zdravlja i preventivne postupke kao završnoj fazi liječenja;
• bolestan radnik koji je bio otpušten iz tvrtke za ne više od 30 dana prije svoje bolesti, te u nedostatku novi post;
• zaposlenik ide na porodiljni dopust (uz pretpostavku isplate porodiljnog dopusta).

U svim tim slučajevima službeno domaćin građanin ima pravo na isplatu njihovih plaća za „bolesne” dana. Jedine iznimke su oni ozljede i ozljede koje su primili kao rezultat alkohola i intoksikacija lijekovima ili posebno označeni.

Tko plaća u korist?

Pitanje tko je i kada ima pravo otvoriti popis invalidnosti i primati sredstva zbog, pojasnio je i zatvoren. No, što se događa nakon datuma lista u računovodstvu? Smatra se bolnica, i što je najvažnije, tko će platiti račun? prije 3 godine plaćanja carine na invalidninu je pao na ramenima poslodavca. Naravno, tvrtka zatim i dobio naknadu od fonda socijalnog osiguranja, potpuno jednako plaćeno bolovanje iznosa.

Nakon 2013. godine, a današnja redoslijed plaćanja nije promijenilo malo. Sada, za ovaj proces u potpunosti odgovara izravno na FSS. Subjekt je potrebno samo pripremiti i dostaviti tražene dokumente.

Korist je odobren od prvog dana bolovanja. U isto vrijeme plaća za prva tri dana je uključena u obvezi poslodavca. Iznos preostalog razdoblja popisa FSS.

Oni smatraju bolovanja: pravila i značajke

Za iznos koji se duguje zaposlenika na bolovanju, izravno utječe na razdoblje osiguranja i ukupni plaću, koja se računa u obračunskom razdoblju. U tom smislu, postoji niz pravila i osobitosti izračuna. U jednom te istom društvu može istodobno ući u bolnicu dva zaposlenika, te čak i na jednu i isto vrijeme. Ipak, konačna uplata primljena po njima, razlikuju se.

Smatra se bolnički pravo? Pridržavati sljedeći redoslijed u izračune:

1. Definirajte obračunskom razdoblju.
2. Izračunajte zarade za određeno razdoblje.
3. Izračunajte zbroj prosječne dnevne zarade.
4. Izračunajte dnevnu stopu plaćanja na temelju staža.
5. Utvrditi ukupan iznos koji se plaća.

U definiciji plaćanja bolničkih i dalje obračunava za razdoblje osiguranja. Ona je podijeljena u tri vremenske kategorije: manje od 5,5 godina, 5.5-8.5 godina, više od 8,5 godina. Invaliditet zbog radnik 60, 80 i 100% veći, odnosno na izlazu iz spomenutog staža ukupno bolnici prednosti. Nemojte brkati osiguranja i staža. Po pojedinac može imati 5 ili više godina, ali poslodavac u dobroj vjeri ispunjavati svoje obveze za prijenos sredstava u Fondu za socijalno osiguranje, u vezi s kojim je razdoblje osiguranja je znatno kraće razdoblje nego zapošljavanje.

U slučajevima kada radnik ode u bolnicu, ne treba ni da je služio šest mjeseci, ukupna plaćanja veća od 1 minimalne plaće (od 1. siječnja 2016 je 6204 str.).

Određivanje procijenjene razdoblja

Kao što se smatra medicinski certifikat? Prvi korak, bez obzira na razloge za njegovo otvaranje i drugih ulaznih podataka je određivanje obračunskog razdoblja. Za isplatu privremene nesposobnosti koristi vrijednost prethodne 2 godine nakon datuma bolesti. Razmotrimo primjer kako je bolnica smatra se da je u 2016. Razdoblje naselje će biti 2015. i 2014. Isključeni iz vremena izvještavanja ne treba ništa. Broj dana u skladu sa zakonskim propisima uzetih kao 731. Pravo na zamjenu razdoblje do ranije izdati samo u slučajevima kada je radnik bio na dopustu za njegu djeteta ili rodiljnog dopusta.

Još jedna briga i radnici i mladi računovođa „Vjeruje u bolnici za vrijeme praznika?” Zarada list privremena nesposobnost plaćanja za cijelo razdoblje trajanja bolesti, uključujući blagdane i vikende.

Izračun prosječne zarade , a ukupni iznos svih uplata

Sljedeća faza u obračun bolesničke naknade - određivanje prosječne zarade. Znajući osnove prihoda za dvije godine, to je lako izračunati prosječan dnevni plaćanje. Važno je napomenuti da je vrijednost godišnje plaće ima granicu. U 2015. godini je iznosio 670 tisuća. P. Ako baza prihod premašuje veličinu skupa, treba koristiti u izračunu granične vrijednosti u skladu sa RF LC. Izračun prosječnog dnevnog plaće je vrlo jednostavno izvesti: prihode za obračunsko razdoblje podijeljeno s 731.

Pomnoži taj broj sa iskustvom osiguranja zbroji duguje privremene invalidnine za jedan dan. Povećanjem količine plaćanje za broj dana od bolesti, utvrditi ukupni bolovanje. Kao što se smatra naknada za razdoblje od bolesti u standardnom slučaju, jasno. Uzeti u obzir druge situacije.

Korištenje Šmic

Nije svaki zaposlenik ima nagomilanih radno iskustvo od dvije godine. Ponekad nije moguće shvatiti je dostupna i iznos prethodnog prihoda. Na kraju, sve te stvari za prvi put: početak karijere, iza peni službene plaće, koja je sada bolesna na poslu? Samo u ovom slučaju se koristi minimalnu stopu povrata. Vrijednost se koristi za građane čija dnevna zarada manja od setu. Kako pravilno smatra bolesnim minimalne plaće?

Kao baza prihoda pomoću zadane vrijednosti. U 2016, ona je jednaka 6204 str. To je minimalna plaća mjesečno. Da biste saznali na dohodak za 2 godine množi 24 mjeseci, a zatim izračunati dane plaćanja dijeljenjem 731. Kao bolovanje uzeti s gornjim početnim podacima? Mi napraviti izračune:

• 24 × 6204 ÷ 731 = 203,688 str. u jednom danu.

Ako zaposlenik ima iskustvo u osiguranju, vrijednost se povećava, a zatim naplatiti ukupan iznos isplate po danima bolovanja. Pretpostavimo staža jednaka 9 godina, a broj dana - 12 (uključujući i 3 dana vikend a). Izračuni postupite na sljedeći način:

• 203,688 × 12 = 2445, str. - ukupni iznos u roku od 12 dana od dana privremene nesposobnosti (vikendom smatraju u bolnici).

U slučaju manjeg prosječnog dnevnog plaćanje osiguranja izračunat će se u skladu s kamate.

Vjeruje bolnicu za trudnoću?

Izračun počinje sve iste stvari: prosječna dnevna plaća prema bazi prihoda iz prethodne 2 godine. Dana porodiljnog dopusta u rasponu od 140 do 194. U ranijim godinama može se uzeti kao obračunskom razdoblju. Oni smatraju bolesnima i rodiljni dopust, ako službeni plaća nije? Potpora stopa minimalna plaća dolazi ponovno. Nekada je prosječni dnevni minimalne plaće. Prema izračunima proizvedenih gore, mi već znamo da je za plaćanje u 2016. iznosi 203,688 str.

Osim toga, sljedeće pravila za otvaranje bolovanja i plaćanje moraju biti ispunjeni:

• žena ima pravo ići na porodiljni dopust u trajanju od 30 tjedana (kod višestrukih trudnoća - 28 tjedana);
• razgraničenja „Majčinstvo” koristi se u roku od 10 radnih dana od dana bolovanja i aplikacije;
• isplaćeni iznos ne smije biti manji od prosječnog dnevnog Šmic pomnožen sa 24 (4889 str.) i više od 718 tisuća str..
• razdoblje osiguranja ne utječe na iznos naknada za trudnoće i porođaja;
• Radnici za pomirenje pravo primati porodiljni dopust na dva radna mjesta, ako se staža svakog od njih je 2 godine ili više.

Za izračunavanje dodatak donosi plaćanja poslodavaca na FSS. SP trebala pobrinuti za to unaprijed. Na ovaj bi se vjeruje u bolnicu na krajevima trudnoće.

Briga za bolesno dijete

Izračun pravila i koraci su isti. No, potrebno je uzeti u obzir činjenicu da, za razliku od plaćanja invaliditeta zbog bolesti zaposlenika, bolest djeteta ili ostalih članova obitelji nisu plaćeni za cijelo razdoblje. Na iznos naknade utjecajem starosti i bolesti. Vjeruje bolnicu za brigu o djeci? Tablica prikazuje broj dana plaćenog onemogućen.

Bolovanje za dijete ili druge obiteljske bolesti

godine	Trajanje bolovanja	Najveći broj plaćenih dana u kalendarskoj godini
7 godina	ne ograničavajući se na	Ambulanta i bolničko liječenje djeteta plaća za razdoblje ne dulje od 60 dana. Ako se njega je povezana s bolešću navedenom u popisu Ministarstva zdravstva Rusije za isplatu mora biti 90 dana. U slučaju karantene u skrbi za djecu, plaćeno bolovanje za cijelo razdoblje
7-15 godina	Ne više od 15 dana	Plaćanje se vrši u roku od 45 dana provedenih na bolovanju za njegu djeteta. Ako je bolest povezana s HIV infekcijom ili onkologije, FSS plaća naknadu za sve dane invaliditetom
Dijete s invaliditetom preko 15 godina	ne ograničavajući se na	Sredstva će biti doznačena 120 dana bolovanja za njegu djeteta s invaliditetom, ili ostati s njim u bolnici
ostala rodbina	Ne više od 7 dana	SIF plaća za 30 dana bolovanja zbog bolesti rođaka

Liječenje Ambulanta se plaća u cijelosti samo prvih 10 dana, sve naknadne bolovanja isplate su smanjene za 50%.

Tretman (osim tuberkuloze) propisana od strane liječnika kao produžetak bolovanja provodi tijekom cijelog razdoblja, ali ne više od 24 kalendarskih dana.

Primjer izračuna privremene nesposobnosti

Detaljan pogled na kako smatra rodilište. Tijekom početne podatke možemo usvojiti sljedeće podatke: zaposlenik Ljetni 2016. odlazi na porodiljni dopust za 140 dana. Dobici su dva prethodna razdoblja 605 tisuća. P. Izračunajte iznos naknada za trudnoće i porođaja. Mi smo počeli rješenje u fazama:

1. Baza prihoda za obračunsko razdoblje poznatih prednosti. Mi izračunati iznos prosječne dnevne zarade: 605.000 ÷ 731 = 827,6 str.
2. Nalazimo ukupan iznos naknade: 410.4 × 140 = 115.869 str.

. U tom slučaju, ako je prosječni dnevni dohodak manji od 203.688 p, odnosno baza prihoda u protekle dvije godine, bilo je nemoguće odrediti izračun će izgledati ovako: 203.688 x 140 = 28.516 str.

Bolesna na odmoru: nevolja ili nagrada?

Jedan od nestandardnih slučajevima, bolest je zaposlenik, koji je otišao na godišnji odmor. Kao i ići na posao nije potrebno, ali ostatak kao takva zbog lošeg zdravstvenog stanja, br. Smatra se bolesnima na odmor? Ako je redoviti godišnji plaćeni dopust - ne brinite. Ako je list privremenih invalidnine neće biti plaćeni. Osim toga, zaposlenik ima pravo na odgodu svoj odmor u neko drugo vrijeme, ili ga proširiti na broj dana onemogućene.

Ne zaboravite, da je isplata bolovanja na odmoru ili na općoj razini, ne proizvode u sljedećim slučajevima:

• nesreća zbog alkohola ili droga;
• namjerno oštećenje na svoje zdravlje.

Ako je odmor donesena bez sadržaja ili vrijeme ispita sjednice, bolnica će biti plaćen, ali neće utjecati na broj dana godišnjeg odmora.

„Plaćanje u bolnici smatraju?” - jedna od najčešćih tema od važnosti ne samo zaposlenika, ali i poslodavcima. Svatko se brine o vlastitu korist: prvo je potrebno plaćanje zdravstvenih razloga, a drugi nisu zainteresirani za plaćanje socijalnih primanja uzalud. U davanju bolovanja i odsutnost kršenja njegov „otvoreni - zatvoreni” računovodstveni subjekt je dužan izvršiti obračun prema Zakonu o radu. Neizostavni uvjet je prisutnost službene zaposlenosti i mjesečne uplate na FSS.