Uzrok invalidnosti, 02. kodovi invalidnosti razloga

Izrada bolovanja novi model uključuje ulazak u podacima obrasce u digitalnom obliku. Ova vrsta punjenje olakšava obradu dokumentacije. Osim toga, koliko vremena će se spremiti kao medicinsko osoblje i računovodstvo profesionalci u izradi obrasca i unos podataka u drugim potrebnim papirima. Potom smo uzeti u obzir neke od šifri uzroka invaliditeta u novom bolovanju.

pregled

Kod umjesto dijagnoze u novoj bolnici - jedan je od zahtjeva obrasca. Reference su u računima poduzeća za izračun naknada. Da bi se ispravno provoditi obračun, treba utvrditi što je uzrok invalidnosti: nesreće na radu ili profesionalne bolesti, ozljede ili domaće obične patologije. Prednost se izračunava na način propisan saveznim zakonom broj 255, pravilima obveznog radnika socijalnog osiguranja. Objašnjenje kodova bolesti u bolničkim limova nalazi se na stražnjoj strani oblik. Ova informacija se koristi kao medicinski časnik i računovođa u referentnoj punjenje.

Kodovi uzroci invalidnosti u novom bolovanju

Izostajanje može biti povezana s kućnim ili industrijskim situacijama. Prema FZ ima više vrijednosti, koji se odredi uzrok invaliditeta. Kod 02 - dođe do poremećaja, nije povezana s proizvodnjom. Zaposlenik može i osobna nesreća. U obliku je to naznačeno u vrijednosti od 01. Ako je invalidnost odnosi se na nezgode na radu, zatim staviti 04, uz profesionalne bolesti ili njegovog pogoršanja - 07. Posljednje dvije vrijednosti pokazuje da je izračun naknada će se provoditi u određenom redoslijedu.

Opća pravila za izračun

Kao što je rečeno gore, doplatak se izračunava na temelju onoga što je kod na komad invaliditeta u „uzrok” spustiti bolničar. Razmislite o kućanstvu, a ne odnose na proizvodne situacije. Ako je uzrok invalidnosti kod 02 ili 01, uzima se u obzir prilikom izračuna zarade za 2 kalendarske godine prije nesreće. Također uzeti u obzir razdoblje osiguranja. Ako odredite uzrok invalidnosti - kod 02 ili 01, pri izračunu koristi uzima se u obzir pravo izmjene godina (e) za obračunsko razdoblje, ako imate ostaviti za trudnoću na njega ili za brigu o djeci u slučaju da će to dovesti do povećanja plaćanja. Ako je sadašnja razina od oko režima povrede (prepoznavanje svog poslodavca poštovanja) u ovom obliku, naknada bi trebala biti smanjena. Ako je uzrok invalidnosti kod 02 ili 01, za plaćanje troškova za prva 3 dana namiri iz imovine društva, a onda - na štetu FSS. Ako je prosječna plaća po zaposlenom za puni mjesec (kalendarski) manja od minimalne plaće, ili nije, za obračun naknada koristi veličine minimalne plaće u vrijeme nastanka situacije osiguranja.

Izračun naknade pod ozljedu na radu: propisi

Pri izračunu naknade vezane za nesposobnost proizlazi iz profesionalne bolesti ili nesreće, treba biti vođena od strane:

• Savezni zakon № 125.
• Niz odredbi Zakona № 255 FZ, koji nisu u suprotnosti Zakon je gore spomenuto. To uključuje, posebice, uključuju članaka 12-15. U čl. 12 set razdoblje u kojem možete pitati za isplatu naknada, Art. 13 - imenovanje naknade na mjestu rada i izbor tvrtke koja će nadoknaditi štetu (ako osoba radi na nekoliko mjesta). Članak 14. uspostavlja postupak za izračunavanje i umjetnosti. 15 - datum obračuna i plaćanja.
• Pravilnik o izračunu naknade, koji je odobren od strane vlade dekretom.
• računovodstvena pravila, obračun i isplata sredstava za provedbu obveznog socijalnog osiguranja od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti.

Imenovanje i plaćanje

Ako se u ovom obliku su dati razlozi za invalidske kodove 04 i 07, postupak za utvrđivanje i naknada pitanje je slična onoj koja se koristi u ozljedama kućanstvu ili patologija. U tom slučaju, ne postoji ograničenje na iznos od zarade. Baš kao u konvencionalnom ručnom obračuna, naknada za profesionalne bolesti ili invalidnosti zbog ozljede na radu se izračunava u skladu s z / radnika za 2 godine, koji su bili prije nastanka događaja godine. Nema ograničenja na granične vrijednosti C / N je zato što je porezna osnovica za takve doprinosa za osiguranje ne ograničava veličinu, za razliku od onoga što je postavljen na otići majčinstvo.

služba za mirovinu

Prema čl. 9. FZ № 125 prednosti invalidskih plaćanja odnose na radu ozljeda ili profesionalnih bolesti, izrađene od 100% od prosječnog S / N radnika. Trajanje osiguranja u isto vrijeme ne smeta. Ovaj odnos je uspostavljen u čl. 7. savezni zakon broj 255. Međutim, ovaj članak ne spominje u članku. 1, pogl. 2 FZ № 255. Dakle, razdoblje osiguranja ne smatra se u izračunima.

Iznos naknade

Visina naknade ne smije se smanjiti, čak i ako u tom obliku listova bolničar stavi znak koji pokazuje abnormalnosti. Ispravak se plaća za cijelo razdoblje izostanka s posla do oporavka ili potpunog oporavka od gubitka sposobnosti za obavljanje dužnosti u iznosu od 100% od prosječne S / N. Smanjenje iznosa naknade, čak i ako postoje razlozi navedeni u čl. 8. savezni zakon broj 255, poslodavac ima pravo, kao što je ovaj članak ne postoji u popisu iz čl. 1, pogl. 2 FZ № 255.

Izvor plaćanja

Troškovi poduzeća na plaćanje naknade u vezi s invaliditetom zbog profesionalne bolesti ili ozljede rada mora biti vraćen u cijelosti na teret FSS, s ciljem za obvezno socijalno osiguranje. Nadležni organ odbiti tih troškova od umanjenja premije, u skladu s čl. 15, str. 7 FZ № 125, i str. 10 od Pravilniku o naboja, računovodstva i utrošku sredstava koja su odobrena rezolucijom vlade.

naknada part

Korist položaj zaposlenih u vezi sa invaliditetom zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti, u cijelosti platiti na mjestu aktivnosti pod uvjetima vanjskog kombinacije. Međutim, tu je nijansa. Zaposlenik mora biti zauzet u posljednje 2 godine na istim poslodavcem od dana nastanka osiguranog slučaja. Ovaj zahtjev je postavljen stavku. 13 FZ № 255. Ručna time izračunat prema prosječne plaće, definirana čl. 14. savezni zakon broj 255 primljenih tijekom službe, rada i drugih aktivnosti u dodijeljene i plaćene naknade za osiguranika. U slučaju kada je određeni predmet. 13 uvjet nije zadovoljen, radnik dobiva naknadu na jednom mjestu (po svom izboru), uzimajući u obzir dio plaćanje.

PIT

Porezna Kodeks sadrži popis neoporezivog naknade. Invalidnine u ovom popisu nije uključen. Dakle, naknada za izostajanje zbog ozljede ili profesionalne bolesti u proizvodnji trebao biti predmet PIT.

primjeri

1. stručnjak, ima razdoblje osiguranja je manje od pet godina, bio je privremeno bio nesposoban za rad zbog radne ozljede od 1. siječnja do 15. veljače 2013. godine. Ukupno neradni je 46 dana. Oblik bolnice je doktor rekao abnormalnost - stručnjak došao do recepcije na određeni dan. Da biste izračunali korist činila sljedećim iznosima:

• 635 000 rubalja. - za 2012. godinu;
  613 000 rubalja. - 2011.

Visina naknade se definira na sljedeći način. Budući da je plaća u godinama obračunskog razdoblja nije ograničena samo na granične vrijednosti, prosječna zarada po danu - (613,000 + 635,000): 730 = 1709,59 rubalja. Od radnika naknadu za gubitak sposobnosti zarađivanja obračunava se u iznosu od sto posto u sri s / n, i neće ovisiti o trajanju osiguranja, dnevnice će također biti 1709.59 rubalja. Budući da je naknada u tom slučaju ne može svesti ni pod kojim okolnostima, bolničar znak povrede režim ignorira. Dakle, ukupan iznos naknade - 1709.59 x 46 dana = 78 641,14 rubalja.

2. stručnjak, ima razdoblje osiguranja je manje od pet godina, on je bio na bolovanju zbog ozljede potrošača od 19. ožujka do 5. travnja 2012. Ukupno vrijeme - 18 dana. U povrede žiga je napravio bolničkih liječnika. Izračunati iznos naknada se uzimaju u obzir:

• 102 000 rubalja. - 2010. g.
  73 573,33 rubalja. - u 2011. godini

Odredite iznos naknade. Prema odluci komisije o socijalnom osiguranju, povreda režima razloga prepoznat kao uvredljivo. To znači da je računovođa treba smanjiti količinu prednosti na određeni datum do liječnika na dan kad je iscjedak zaposlenika. Prosječna s / n na dan (573,33 + 73 102 000): 730 = 240,51 rubalja. Dnevni unos je 60% od prosjeka S / N - 144,31 rubalja. Do dana smanjenje plaćanja će biti jednaka 144,31 x 11 (od 19 do 29 ožujka) = 1587.41 rubalja. Sada je potrebno izračunati naknadu nakon povrede (od 30. ožujka do 5. travnja - 7 dana). Prvo izračunati dnevni unos minimalne plaće za svaki dan u kojem se smanjuje. Ovdje treba napomenuti da ako se koristi regionalne koeficijent na zemlju, naknada za rad to povećava. Osim toga, treba dodati da se privremena invalidnost porodiljni (majčinstvo) koristi Savezna Šmic nije izričito postavljen od strane Ruske Federacije. Tako je dnevni unos je:

• U ožujku 2012. - 4611: 31 = 148.74 rubalja.
  U travnju 2012. - 4611: 30 = 153,7 rubalja.

Zatim, trebali biste usporedili količinu prednosti, izračunatom prema minimalne plaće i prosječne stvarne zarade:

144,31 i 148,74 - u ožujku i 144,31 i 153,7 - u travnju.

Tu je izbor u korist manji iznos - 144.31 rubalja. a utvrđuje se prema vrijednosti naknade za vrijeme kad se treba smanjiti:

X = 7 144,31 1010,17 RUB.

Nadalje definira ukupnu naknadu:

+ = 1587,41 2597,58 1010.17 roubles.

Od tog zbroja prva tri dana su nadoknaditi poslodavac. Počevši od 4. dana doplatka će se nadoknaditi iz fonda FSS.