Trenja nezaposlenost - to je „mjesto” gdje je svatko

Nezaposlenost nastaje kada radnih mjesta manje od radnika. Također, zapošljavanje radnika je smanjen zbog činjenice da je uveden novi, osobito automatiziran, tehnologije.

Oštar rast nezaposlenosti vidjeli tijekom recesije. To se događa kada smanjene količine proizvodnje i puno ljudi koji su uključeni na tržištu, koji su otpušteni s posla.

Da bi bolje razumjeli ovaj koncept, razmotriti uzroke i vrste nezaposlenosti.

Dakle, razlozi:

1) s obzirom na činjenicu da je hrana proizvedena u aritmetika progresija, a stanovništvo raste u geometriji (ali ovdje postoje „prirodni” kontrola populacije - epidemije, rat, prirodne katastrofe);

2) gubitak radnog;

3) novi nezaposlenih (diplomirani, na primjer).

To je dobrovoljna, prisilno, strukturalne, ciklično, latentna, kronične i trenja nezaposlenosti. To nije sve njegove vrste, ali se najčešće dodjeljuje u gospodarstvu.

Dobrovoljno nezaposlenost podrazumijeva smjenu zaposlenika na vlastiti zahtjev. Prisilna povezana s smanjenjem proizvodnje, kao rezultat osoblja je bez posla. Strukturna nezaposlenost nastaje kada smanjenje nekim industrijama i pojava drugih, kada je, tijekom preusmjeravanje tvrtki i njihovih prelaska na novi proizvod vrijedi potreba za prekvalifikaciju radnika ili smanjivanja nekih i zapošljavanje novih.

Ciklička nezaposlenost nastaje kada zamjenjuje poslovnih ciklusa. To se stalno mijenja u opsegu i sastava. Skriveni su obrtnici, poljoprivrednici i radnici, koji su zaposleni nisu s punim radnim vremenom. Kronična nezaposlenih - i konstantne mase.

Trenja nezaposlenost - neslaganje vremena zaposlenik seli iz jednog poduzeća u drugo. Također se događa kada se kreće od jedne profesije u drugu, iz jedne industrije na drugu. Trenja nezaposlenost - moguće je reći, većina nepoželjan vrsta nezaposlenosti. Ljudi traže i očekuju da rade, premjestiti s jednog mjesta na drugo, premjestiti s jednog radnog stanice u drugu.

Trenja nezaposlenost - je nedostatak radnom objektivno potrebne mobilnosti radne snage. Kao što se događa s promjenom društvenog statusa zaposlenika. Nekoliko situacije mogu se uzeti u obzir kako bi se bolje razumjeli što je trenja nezaposlenost. primjeri:

- otkaz kako bi se promijeniti profesiju;

- radnik seli na drugo mjesto i, sukladno tome, on mora podnijeti ostavku iz bivše mjestu;

- želja da se na drugu tvrtku u istoj disciplini.

Nezaposlenost ima društvene i gospodarske posljedice:

1) volumen bruto nacionalnog proizvoda iza moguće;

2) kvalifikacija zaposlenika s vremenom izgubio.

Tijekom prirodnoj stopi nezaposlenosti može govoriti o učinkovitom zapošljavanju, što znači određeni odnos između nezaposlenosti i zapošljavanja. Možemo reći da je tržište sustav je kontraindicirana kao visoka nezaposlenost i pune zaposlenosti.