Što je ideologija i da li je uopće potrebno?!

Riječ „ideologija” je skup određenih vrijednosti, stavova i ideja koje odražavaju interese određene grupe ljudi, organizacija i zemalja.

Dakle, što je ideologija? Što funkcije može obavljati?

U jednostavnim uvjetima, ideologija - je vrsta unutarnje jezgre pojedinca, određene skupine ljudi, društva i zajednice. Ideologija identificira, integrira i pruža priliku za sebe i svoje mjesto u društvu razumjeti, procijeniti svoje okruženje, da bi se otkrilo svoje sudjelovanje u organizaciji ili društvu. Na srž ideologije ima određeni cilj, ideju koja motivira ljude da djeluju, postavlja vektora pomaka motivirani za razvoj i ovu ideju. Dakle, sada smo shvatiti da je takva ideologija - da odgovori na pitanja o tome tko sam ja, tko smo mi, zašto i kamo idemo.

Trenutno, popularni opće odricanje od bilo koje ideologije. Često čujem da su mladi razvili određenu nevoljkost da održi javnu poziciju, govoreći: „Ja to želim više od bilo koga drugoga što?!”. Njihova zamagljena bitno referentna emisija ideološka dezorijentiranost, nespremnost da se njima bave i impotencija, svijest o „ja” i svoje mjesto u društvu. U tom smislu, važno je shvatiti da nacionalne ideologije - objedinjujućega nacionalne filozofije. Danas, to je činjenica da je prevladavajuća ideologija potrošača, gdje materijalno bogatstvo, ugled, status, život bez napora i stalnog zadovoljstva - je norma određenih krugova društva.

U sovjetskim vremenima, javnost ima određeni koordinatni sustav u svim sferama života, od rođenja do svojih posljednjih dana. Naravno, samo pitanje je diskutabilno učinkovitost sovjetske ideologije, ali, ipak, sovjetske ljudi znali bori protiv koga i da težimo, ne može reći za današnje moderne ideologije. Ali osnovna pravila koja bi trebala biti svetinja za svaku zemlju - to je ideologija zaštite od svih vrsta modernih oružja i mir na Zemlji, bez obzira bio žestoka konkurencija za resurse.

Koja je ideologija unutar organizacija i poduzeća?

Ako uzmemo u obzir primjer ideologije organizacije, možemo reći, ako ne postoje znakovi ideologije i zajednički skup vrijednosti i ideje, takva tvrtka je osuđen. Pasivnost, apatija i ravnodušnost osoblja - to je norma. Tijekom radnog vremena, čitanje knjiga nije na poslu, pričaju na telefon, posjetite pornografske stranice i cjelodnevni sjediti u društvenim mrežama ... Ovo je samo kratki popis problematičnih područja sve vođe.

Koncept „korporativne ideologije” je odavno kasni, zajedno s razvojem koncepta „stvarne uprave poduzeća.” Posebnost je stvaranje povoljnog psihološke klime u organizaciji, čiji je cilj dobivanje dugoročnih profita i uspjeha tvrtke na tržištu.

Svi znaju da je temelj uspjeha tvrtke - to nije jedinstveni proizvodi i moderne tehnologije proizvodnje i ljudskih resursa tvrtke. Korporativna filozofija je izgraditi i učvrstiti odanost i predanost zaposlenika i kupaca za svoje poduzeće. Ovaj pozitivan stav može razvijati samo u prisutnosti na korporativne kulture , skup vrijednosti i ideje, a ako ne, onda morate ih stvoriti, kao cilj, zlatnih pravila i ideje, tradiciji i legendi. To će dati poticaj obveznog razvoj tvrtke, zaposlenici će dobiti radost procesa rada, primijeniti kreativni pristup radu, nastojati da se poboljša profesionalno, molimo kohezija i napraviti mali doprinos pozicioniranju tvrtke na tržištu u svojoj regiji.

Dakle, nakon svega, što ideologija kao dio korporativnog upravljanja? Vjerujte mi, organizacija korporativnih događanja, kao što su dan tvrtke, korporativni uniforme, korporativnih stranaka, će vas koštati manje od konstantnog brojem osoblja i nezdrave atmosfere u timu.