Sažetak krojačica: uzorak

Za početak svaki tražitelj posla treba imati na umu da on ima ne više od tri minute da se napravi pravi dojam na poslodavca. Zatim nastaviti i švelja, i bilo koji drugi radnik će biti puno bliže. Sami trebate predstaviti, tako da je upravitelj osoblja želio komunicirati s podnositeljem zahtjeva mjesto na buduću suradnju.

Što je sažetak

Često kandidati za posao uvelike zanemarena ovaj dokument. Posebno se rijetko čine nastavak krojačica kod kuće. I jako puno uzalud. Uostalom, samo kratak opis karijeri života poslodavca može procijeniti sposobnosti zaposlenika, bez samog natjecatelja i vidjeti da li mu treba takav radnik.

Sažetak - to nije samo komad papira, a ovaj dokument. Stoga je potrebno pristupiti na njegov razvoj u odgovorna, pedantna i jasno unijeti podatke u svakoj točki. Osoblje policajac s dobrim iskustvom će trebati dvije minute kako bi se utvrdilo troškove za razgovor s zaposlenik ili ne. Stvaranje nastaviti krojačica, a ne da postane gubitnik, ali još uvijek dobiti na razgovoru za posao?

Stvaranje životopis

Prvo ispunite stupce s imenom i prezimenom. Zatim napisane cilj u potjeru od strane podnositelja zahtjeva, naseljavanju u ovu tvrtku. Zatim se trebate obratiti podatke, dob i bračno stanje.

Budite sigurni da opišu svoje snage, vještine stečene u prethodnom poslu i ključna postignuća. Budite sigurni da odredite potrebno iskustvo u ovom području i obrazovanju (po mogućnosti u skladu s željenom položaju).

Prema tom standardu tipa sastavlja i sažetak švelje. Uzorak najbolji pogled unaprijed nikada pogriješiti. Odjel osoblje procijeniti koliko dobro izrađen dokument.

Dakle, što je sažetak krojačica? Ovo je važan dokument, nakon brzi pogled na kojoj poslodavac će odlučiti pozvati kandidate za osobni susret i dalje tražiti drugog kandidata.

Dakle, ovaj rad treba sadržavati najviše korisnih informacija, od kojih je poslodavac postaje jasno zašto je ovaj čovjek u svoju korist da se na posao. No, informacije trebaju biti prikazani u vrlo sažetom obliku.

Izgled životopis Tailor, krojačica

Najbolja opcija smatra standardni papir A4 formata. Maksimalna - dvije kao list. Sažetak krojačica ne bi trebao biti poput memoara. Moramo jasno odvojiti važne informacije. opisati samo njihove odgovornosti i postignuća u prethodnim poslovima. O tome kako je to dobro ili teško, nije potrebno pisati.

Kvaliteta papira i tiska

Ovdje se ne može štedjeti. Potrebno je odabrati samo bijele debele listove. Tekst mora biti tiskan u crnom bojom, uopće ne koriste tamnoplavu boju, da ne spominjem crvene i zelene. Naravno, ako možeš, to je bolje za ispis na laserskom pisaču.

To je učinjeno kako bi se osiguralo da je dokument je uvijek u potrazi za pet plus. I nakon kopirke, a nakon šaljete faks, a nakon leći u mapu s drugim papirima.

Sve vrste kurzivu, istaknuti i naglasiti razne teksta samo nered i odvratiti od glavne. U našem vremenu je bolje da napusti pisanje nastavlja krojačica, home-based radnika ručno. Malo je vjerojatno da je u kadrovskoj će htjeti rastaviti nečiji rukopis.

Kako rezervirati

Tekst mora biti napisan na samo jednoj strani lista. Polja s obje strane mora ostati dovoljno širok. Fotografije, sjenčanje, obrasce, okvira - to je sve previše. To je sve ista prilikom kopiranja ili faksiranja namašćenom i može napraviti tekst nečitljiv.

Ne trebate izdati dokument kao tablicu nepotrebno. Font je bolje koristiti jedan od standarda. Slova trebaju biti od 10 do 14 godina je manji font će biti teško pročitati, a ako je ispis velika, i ne može zadovoljiti tri lista. Naslovi su podebljani, a možete ih jedan broj veći.

Stil mora biti ista u cijelom dokumentu.

Kako odabrati jezik

Sažetak krojačica, home-based radnici trebaju biti pisani samo na ruskom. Čak i ako poslodavac daleko u inozemstvu, prije svega dokument dobiva stručnjaka u našoj zemlji, a oni će morati odlučiti da se prođe ili to nije potrebno. Ali ako posao zahtjeva nisu sigurni da poslodavac ima ured u Rusiji, bolje je priložiti kopiju na stranom jeziku.

Druga važna točka - pismenost! Čak i ako je riječ o radu švelje, pohranjeno treba biti napisan savršeno. Ako ste u nedoumici, bolje je dati papir za pregled specijalista.

Stilske greške su neprihvatljivi kao i gramatike. Sav tekst mora biti ujednačen i jednostavan za čitanje. Čak i ako se uzorak ponovo po mjeri (krojačica) je napisao netko drugi, u toku čitanja ne bi trebalo stvoriti dojam da su različiti dijelovi pisani od strane različitih ljudi.

Ako je strano verziju dokumenta, potrebno je platiti provjeriti izvorni govornik ili čovjeka koji već dugi niz godina koristi taj jezik u svakodnevnom i poslovnom komuniciranju.

Nakon što je životopis je napisan, mora se odgoditi za neko vrijeme, a zatim ponovno pročitati. Svježe oči mogu otkriti preostale nedostatke.

Kako poslati sažetak

Ako postoji određena tvrtka, koja želi da se, prije svega, naravno, trebate poslati krojačica nastaviti tamo.

Sljedeći korak - šalje dokument na regrutiranje agencije. Ako hitno trebate posao, krojačica nastaviti želite poslati na više agencija. Budući da je interes poslodavca podnositelja zahtjeva može biti povezana s bilo koje agencije bilo gdje, i ne postoji jamstvo da je prvi put je točno hit u pravom uredu.

Sljedeće što trebate napraviti elektronsku verziju sažetak. Uostalom, u današnjem svijetu, sve je kompjuteriziran, a najvjerojatnije i interese poslodavaca koji traže zaposlenike na internetu. Pogotovo sada, mnogo specijaliziranih web-mjesta.

Ne zaboravite ažurirati svoj životopis na internetskim resursima najmanje jednom svakih sedam dana, kao i većina lidera gledanja nove prijedloge, a ne u starim pijucima.

Sadržaj dokumenta

Riječ „Sažetak” ne može pisati. Bolje je početi s punim nazivom To je samo tri riječi možete napisati u većem fontu. Na primjer, 18-20. Zatim, dokument će biti lako pronaći u hrpi papira.

Sljedeća je svrha odnosa. Ovdje morate navesti, bez pretjeranog lirike, što položaj podnositelj zahtjeva tvrdi. Jasno i sažeto. To je sažetak stavke čitajući to, kadrovske poslove kako bi se utvrdilo da li treba nastaviti kako bi vidjeli dokument. Ostatak teksta bit će dokaz da je čovjek „povući” položaju.

Ako osoba vjeruje da je u stanju da se kvalificirati za neke pozicije, svi oni trebaju navesti, ali na prvom mjestu je i dalje da bi onaj koji je najprihvatljiviji.

Podaci za kontakt

Adresa je obavezna. Sljedeći je broj kontakta, poželjno je da se razjasni komunikaciju. Tko treba biti naveden kao e-mail.

Jedna važna točka. Nije potrebno naglasiti da je podnositelj zahtjeva može obratiti za dva sata dnevno. Bolje je da je puno radno vrijeme, a može biti i malo više. Jer, ako zaposlenik kadrovskoj odlučila nazvati, ali nisam mogla dobiti, on je vjerojatno da će pozvati natrag. To je puno lakše naći sljedeći kandidat.

formacija

To nije potrebno navesti sva mjesta rada i studija, počevši od vrtića. Vrijedno je spomenuti samo o školama koje odgovara profilu željenog djelovanja.

Nabrojati najbolje škole u obrnutom redoslijedu. To je prvo napisati nešto gdje sam studirao posljednji. No, još uvijek možete navesti najvažnije. Onaj koji je najbliži do željenog profila na radnom mjestu, pisati prvi.

Potrebno je ukratko opisati svaki institucije: godina studija, mjesto sveučilišni položajem (država, grad), puni ispravno ime, odjel (ako je to bitno na novo mjesto), dodjeljivanje stupnjeva, iscjedak, itd

U nastavku je kratak pregled uzorka krojačica.

Ushakova Marina Gennadievna

Datum rođenja: 1983/10/23 je

Adresa: Tula, ulica. Zubarev, zgrada 43, Apt. 48.

Mob. tel: 7905340286.

E. Adresa: Ushak33@mail.ru.

Cilj: Da biste dobili poziciju kao krojačica, home-based radnika.

Obrazovanje: College of tekstil, krojačica 2 znamenke (1998-2002.).

iskustvo:

2010-2017 gg. - Otvoreno društvo „Tula tekstil”.

Odgovornosti: kombinirati nekoliko pozicija. Izrezivanje Oblačno i posteljinu. Potpuni ciklus obrade dječjih pidžama.

Od 2003-2010. - LLC "Sweet Dream".

Odgovornosti: puni ciklus rada s posteljinu.

Osobne kvalitete: odgovornost, marljivost, i predanost.

Zapravo ne postoji ništa komplicirano o nastaviti pisanje. Glavna stvar - ne propustite važne bodove, a ne pisati previše. I naravno, paziti na pismenost.