Radni tjedan u Rusiji i svijetu

Koliko vremena za napraviti sve? Radni tjedan je u skladu sa zakonom o radu i ovisi o nekoliko čimbenika. To je doba zaposlenika, njegova zdravstvenog stanja, kao i posla koji treba obaviti. Netko ima sposobnost za obavljanje svoje dužnosti 11 sata dnevno, a neki i 6 sati je dovoljno da se osjećaju umor. Što je normalno trajanje radnog tjedna? Pokušajte razumjeti.

Malo povijesti

Prije revolucije u Rusiji, radno vrijeme ne kontrolira zakonom. U kasnom 19. stoljeću, promjene u trajanju od 14 sati se smatra normalnim. A ljudi radili, jer nije bilo drugog izbora. Bilo je potrebno da nahrani obitelj. Opustite se dala samo članovi aristokracije. Pod pritiskom radničkog pokreta u 1897, radnim danom i službeno je skraćeno do 11 sati. Vikendom, zaposlenici biljke imaju pravo na rad u trajanju od 10 sati. Žene i djeca radili manje od 8 sati dnevno. Ostavite obični radnici nisu mogli priuštiti. No, prekovremeni je dobrodošao. Svi su htjeli provesti više vremena u tvornici kako bi dobili više nagrada. To je apsolutno poništena novine u radno vrijeme.

Nakon Oktobarske revolucije 1917. godine, maksimalni tjedno radno vrijeme je bio postavljen na 48 sati. U tom slučaju, zaposlenici nisu mogli držati postrojenja za više od 8 sati dnevno. Pod uvjetom da za jedan dan odmora i plaćenih praznika. Trajanje njegov ovisilo o složenosti posla.

U 1928, tvrtka je uključen u petodnevnom radnom tjednu. U isto vrijeme zaposlenika tvrtke je 7 sati dnevno. Međutim, takve inovacije neće dugo trajati. Godine 1939., Drugi svjetski rat je počeo. Zbog komplicirati situaciju u 1940. morao opet za 8-satni radni dan. Radni tjedan u Rusiji je bio postavljen na 56 sati. Manje boravak u tvornici mogli priuštiti samo manje zaposlenih. Oni su radili 6 sati dnevno, sedam dana u tjednu.

Što je trajanje radnog tjedna danas?

Prema trenutnom radnom pravu, zaposlenik ne može potrošiti više od 40 sati tjedno na poslu. U isto vrijeme raditi s udjelom od 8 sati dnevno. Standardna smatra se petodnevni radni tjedan s dva dana off. Neki poslodavci 6 dana radni tjedan može se postaviti. Međutim, u ovom slučaju, zaposlenici dobivaju dodatne pogodnosti. To se može produžiti plaćeni dopust.

Koncept radnog vremena regulirano je člankom 91. Zakona o radu Ruske Federacije. Ako poslodavac krši prava zaposlenika, on će patiti pravne kazne. Trajanje smanjenog radnog tjedna postavljen za kategorije građana koji obavljaju svoje dužnosti u opasnom poslu. Na primjer, osobe koje rade sa zračenjem ili kemikalijama, moraju nositi cijelog poduzeća 6 sati dnevno. Smanjena sati za pojedine skupine medicinsko osoblje i za odgojitelja i učitelja.

Duži radni tjedan može se instalirati samo na zahtjev zaposlenika. Sve nijanse pregovarao prije potpisivanja ugovora o radu. Ako zaposlenik pristane na dugi radni dan, što je službeno zabilježeno. Dakle, tvrdnja ne može se podnijeti protiv poslodavca.

Potonji ima pravo voditi evidenciju vremena zapravo proveo strane svakog pojedinog zaposlenika. Da biste to učinili, gotovo svaki posao je postavljen kontrolne točke. Ovdje zapisnik se održava, što je zabilježeno kada je čovjek došao na radno mjesto, a kada ju je ostavio. U nekim tvornicama i poduzećima, ovaj postupak je automatiziran. Praćenje se provodi uz pomoć posebnog prijelaza kartice, a podaci dolaze izravno na poslodavca računalu.

Radni tjedan četiri dana

Neki stručnjaci vjeruju da je normalno radni tjedan ne smije biti veća od 4 dana. To će riješiti nekoliko problema odjednom. Prvi će biti puno više radnih mjesta. Mnoge tvornice proizvodnja je kontinuirani proces. To znači da više ljudi može zauzeti stav. Osim toga, smanjenje radnog dana dobrotvorne utjecaja na same radnike. Tijekom tri vikenda, oni će biti u mogućnosti da se savršeno oporaviti i početi obavljati svoje dužnosti. Značajno smanjena broja zaposlenih, smanjuje broj grešaka u proizvodnji. Odmarao osoblje će učiniti svoj posao učinkovitije.

Tjedno radno vrijeme može ostati isti. To je 40 sati tjedno može biti razrađen i za 4 dana. Mnogi zaposlenici slažu. Oni su spremni raditi na dnevnoj bazi za 2 sata više da bi dobili više izlaza.

Da li Rusija danas otići do četiri tjedna spremni? Prema istraživanju takvih inovacija slažu samo 50% građana. Mnogi sada rade gotovo sedam dana u tjednu, kako bi dobili veću plaću za svoj rad. Ako imate potrošiti na proizvodnju samo četiri dana, osoblje će početi tražiti dodatne izvore prihoda. Osim toga, ako je duljina radnog vremena smanjit će se tjedno, značajno povećanje troškova proizvedenih proizvoda. Rusija za sada ne može uspoređivati s europskim zemljama koje su daleko naprijed u razvoju.

Što je trajanje radnog tjedna u drugim zemljama?

U većini razvijenih zemalja, kao u Rusiji, radni tjedan traje od ponedjeljka do petka. U subotu i nedjelju, svatko ima priliku da provedete vrijeme s prijateljima i obitelji. No, drugi vikend postaviti u nekim državama. Tako, na primjer, u Izraelu, prvi radni dan smatra se u nedjelju. Ali potpuno svakodnevni rad zaposlenika u petak popodne. U tom slučaju, standardni radni tjedan 43 sati. U tvornici ili u uredu, ljudi provode 8 sati dnevno.

U većini muslimanskih zemalja, glavni dan je petak. Većina stanovništva radi od subote do srijede. U nekim slučajevima, rad se također smatra četvrtak. U tom slučaju, konvencionalni radni tjedan od 40 sati.

Najviše marljiv smatra se Kinezi. Radnici rade ovdje 10 sati dnevno. U ovaj praznik se smatra nedjelja, praznik ne smije prelaziti 10 dana, a ručak je dodijeljeno 20 minuta. Nije iznenađujuće, većina znanstvenih i tehnoloških dostignuća - zasluga Kinezima. Daleko kao Japanaca. Osoblje morati provesti na poslu 50 sati tjedno. Japan je također pozdravio shestidnevka.

Najmanji duljina radnog tjedna u Nizozemskoj. Djelatnici ureda, tvornica radi 6 sati. U isto vrijeme su ostali 2 dana u tjednu, a imaju pravo na plaćeni dopust, trajanje kojih je 30 kalendarskih dana.

Koje alternative postoje?

Nedavno, jedan od najbogatijih ljudi na svijetu, Carlos Slim, ponudio da se smanji radni tjedan na tri dana. Po njegovom mišljenju, ljudi mogu raditi puno manje od standardnih 40 sati i još uvijek imati vremena za sve. Međutim, Carlos smatra da je radno vrijeme trebalo biti 11 sati i umirovljeni zaposlenici bolje da ide ne ranije od 75 godina. Ako uzmemo u obzir da je prosječna očekivana životna dob u Rusiji je 70 godina, mirovinski mnogi građani ne sjaje.

Postoje mnoge hipoteze o radnom tjednu. Svatko tko izražava poseban pogled, iznijeti svoje argumente. Razmislite najčešće opcije.

04:00

Mnogi će reći da je normalan radni tjedan ne može biti 4 sata. To je nemoguće za većinu zanimanja. Pobornik kratkih tjedana govori autor mnogih najprodavanije Timoti Ferris. Pisac tvrdi da je u prošlosti morao raditi 14 sati dnevno. Ipak, uspio je ne toliko, i osjećao jadno. Ako će ljudi raditi manje, njegova izvedba će biti znatno veći. To je zbog činjenice da je 80% planiranog provođenja zahtijeva samo 20% raspoloživog vremena. To je znanstveno dokazana činjenica.

Ferris smatra da planiranje je presudno. Najsloženijih zadataka treba riješiti na prvom mjestu, dok je sporedni može vjerovati saradnicima. Iz toga možemo zaključiti da je 4-satni radni tjedan može doći do ljudi koji posjeduju vlastiti posao, te su postigli puno. Za prosječan zaposlenik 4 sata u tjedan dana će biti vrlo mali.

21 sati

Smanjenje radnog tjedna polovici će riješiti nekoliko problema odjednom. Na prvom mjestu je značajno smanjio nezaposlenost. To je jedno mjesto će biti samo dva radna mjesta. Osim toga, ljudi će moći odmoriti i više, i stoga, bolje je vratiti snagu. To nužno utjecati na kvalitetu obavljenog posla. Mnogi ljudi danas žive za posao i ne rade za dobrobit života. To je pogrešan pristup. Smanjenje radnog vremena će pomoći u poboljšanju statusa radnika, kao i utjecaj na gospodarski razvoj.

Trajanje kondenzirano radni tjedan ne smije prelaziti 21 sati. Kako distribuirati ovaj put, svaki poslodavac samostalno odlučuje. Idealna smatra trodnevni radni tjedan. Zaposlenici u isto vrijeme će biti u tvornici ili u uredu do 7:00. 4 dana to će biti u mogućnosti da savršeno obnovljena i sa novim snagama započeli posao odgovornosti.

Teorija još uvijek daleko od prakse. Većina domaćih tvrtki još nisu spremne otići na četverodnevnom radnom tjednu. Ona ne dopušta da to učiniti u prvom redu ekonomsku situaciju. Nakon 7-satni radni dan bi trebao biti pod upravom s očuvanje minimalne plaće utvrđene zakonodavstvom. Neki poslodavci i dalje ići na ovaj korak. Nakon smanjenja trajanja tjedan poboljšava učinkovitost osoblja. Zbog toga je moguće zaraditi više prihoda, a time i povećanje plaća za rad.

30 sati

Usred Velike depresije 1930. godine, kukuruz magnat Dzhon Harvi proveli mali eksperiment. On je odlučio smanjiti standardne sati rada tjedno. Radnici tvornice počeo raditi 6:00, umjesto konvencionalnog osam. Kao rezultat toga, poslodavac je mogao značajno poboljšati učinkovitost i smanjiti troškove svojih proizvoda. Radnici su počeli raditi svaki dan na 2 sata prije, oni će imati više slobodnog vremena. Tajkun napomenuti da su zadnja dva sata smjene su najmanje učinkoviti. Smanjenje duljinu vremena koje ljudi proveo za strojeve, nije izgubio ništa. Uostalom, zapošljavanje novih djelatnika nije bilo potrebno.

Takvi eksperimenti se provode i danas. U Švedskoj, na primjer, u tvornici u Gothenburgu radnici su bili podijeljeni u dvije skupine. Neki rade 8 sati dnevno, dok su drugi - 6 sati. U tom slučaju, obje su skupine održavati istu plaću. Tjedno radno vrijeme utječe na opći sposobnost za rad. Skupina radnika koji rade manje, pokazuju bolje rezultate. Stručnjaci tvrde da je reforma u oblasti rada u korist smanjenja radnog vremena može donijeti državi više od jedne milijarde dolara.

32 sati

Pristaše 4-dnevni radni tjedan na tu je dosta. Istovremeno, stručnjaci vjeruju da je prosječna radni tjedan ne smije biti manja od 32 sati. To je, zaposlenici će potrošiti na stroju ili uredski stol ista 8 sati dnevno. Tijekom tog vremena, to će biti u mogućnosti odrediti najveći broj zadataka. Bit će tri dana u tjednu, koje možete provesti s obitelji i prijateljima. Do danas, SAD 36% tvrtki rade na upravo taj princip. Petak se smatra kao dan odmora, kao i subotu ili nedjelju.

Smatra se da je povećana produktivnost je moguće i povećanje broja slobodnih dana. Najveće tjedno radno vrijeme može biti 33 sata. Osoblje će provesti 11 sati na mjestu njihova primarnog zaposlenja. Ali u mirovinu nisu u 50 ili 60 godina, i 70-75. Prema znanstvenicima, ovaj raspored će omogućiti ljudima da se odmori još i značajno podizanje životnog standarda.

Drugačiji pogled

Neki poslodavci će primijetiti da je čak i 2 dana off - to je previše. Da bi se uspjelo je moguće samo za one koji naporno rade. Brojne studije su pokazale da je tijekom vikenda ljudi aktivno komunicirati na društvenim mrežama, raspravljati vijesti. To vrijeme može biti potrošen produktivnije. Danas se smatra normalnim radni tjedan u Rusiji u 48 sati. U nedjelju, mnogi ljudi uspijevaju vratiti snagu za početak opet aktivno raditi za dobrobit društva.

S medicinskog gledišta 6-dnevni radni tjedan je još uvijek negativan utjecaj na zaposlenike i tvrtke u cjelini. Da radoholičara češće pogoršava kronične bolesti. Recikliranje, oni su u opasnosti od ozljeda za vrijeme rada. Istraživanja su provedena, koji je potvrdio da je dugo trajanje radnog tjedna ima negativan utjecaj na zaposlenike. Ljudi koji rade više od 50 sati, imaju mnogo manji vokabular i ne mogu pravilno izraziti svoje misli. Što je normalno trajanje radnog tjedna? Ispada da je optimalna potrošnja za provedbu svojih glavnih odgovornosti nije više od 40 sati.

Trebam li raditi sedam dana u tjednu?

Danas niti jedna zemlja na svijetu postoji 7 dana radnog tjedna. Međutim, mnogi građani u Rusiji još uvijek imaju vremena za rad sedam dana u tjednu, sjedi samo nekoliko mjesta. Sati rada tjedno također povećana u onih koji su odlučili pokrenuti vlastiti posao. Vi stalno mora ostati u toku, kontrolirati potrošnju i prihode. Međutim, većina poslovnih ljudi ne provesti 8 sati u uredu svaki dan. Oni mogu poslovati i na početnom modu.

Raditi produktivno svakodnevno omogućuje promjenu aktivnosti. Na primjer, 5 dana u tjednu možete posvetiti raditi u uredu, a vikendom pronaći nešto za dušu, koja će generirati prihode. Od velike je važnosti i kvalitetan odmor. Ako uspijemo uspostaviti punu naspavati i odmoriti tijekom dana barem dva sata, moguće je računati na 7-dnevni radni tjedan. No, u ovom načinu rada to je malo vjerojatno da će netko biti u mogućnosti da rade za dugo vremena. Rad od ponedjeljka do petka uključuje domaće Zakona o radu. Radni tjedan je ne više od 40 sati. Rad duži ili ne, svatko za sebe odluči za sebe.

Poboljšati produktivnost ne poslodavcima koji su bili u stanju razrijediti osnovne obveze osoblja treninga i korporativnih događanja. Monoton posao brzo umara. Ako zaposlenik je za primanje pozitivnih emocija u uredu ili u tvornici, to će biti u mogućnosti obavljati svoje dužnosti učinkovitije.