Dom i obiteljPraznici

Pozdrav govor

Pozdrav govor je jedan od najpopularnijih žanrova, koji se koriste u različitim svečanim situacijama. Njegova izražena na večeri posvećene obljetnice i druge događaje koji se odnose na oba pojedinca i određene skupine ljudi.

Pozdrav govor mora dostaviti primatelju određeni užitak. Da biste to učinili, to je obavezni dio pohvala, opisujući treba uključiti pozitivne osobine, postignuća, aktivnosti i djela dostojna junak dana.

Treba imati na umu da to nije potrebno koristiti otrcan izraz osoblje. Potrebno je razmišljati unaprijed one ključne točke u životu osobe koje su zaista vrijedne i značajne za njega. To može biti kraj visokog učilišta, dostignuća na sportskom terenu, kreće se karijere ljestve, itd Na primjer: „Poštovani Sergey! Danas, svi dolaze na proslavu svoje obljetnice. Svi gosti, drugovi i prijatelji koji su prisutni na svečanom stolu, a ipak predstaviti će vam darove i izgovoriti svoje tost. Dopustite mi da govorim na ovom predivnom danu. Naše poznanstvo s vama traje već godinama. Zajedno ćemo riješiti mnoge probleme. I uvijek vaše sudjelovanje postalo glavni razlog za uspjeh. Moja duboka i iskrena poštovanje uvijek je bio osjećaj odgovornosti i duboko razumijevanje problema ...”.

Osim toga, pozdrav treba uzeti u obzir vrijednost svih uzvanika. Gosti su dužni podržati zvučnik i pridružiti mu se. Specifičnost čestitke je da je u prvom planu trebao biti nominiran samo najbolje značajke junaka za taj dan. Opis svoj cilj pune portret nije potrebna. S tim u vezi, dobre kvalitete koji su dizajnirani da bi trebao biti proširen. U isto vrijeme oni treba dati pozitivnu ocjenu. Preuveličavanja razloga u čestitajući govora nipošto smatrati laskanja, manipulacije činjenicama ili prijevare. To joj je neophodna i obavezni dio, svrha koje - da pružaju zadovoljstvo.

Aristotel primijetio jednu značajku koja je svojstvena njegovom čestitajući govora. To bi trebao imati obrazovnu vrijednost. Pretjerivanje pozitivna ocjena treba probuditi u čovjeku krije potreba u svom nastojanju da stvori savršeno odgovaraju, za koje je poboljšati određene karakteristike.

Pozdrav govor izgovorio na službenim proslavama, ima složenu skladateljskoga sadržaja. Njezin uvodni dio bi trebao odražavati prigodu za svoje iskaze i biti upućena svima prisutnima. To može biti pozdrav govor na njegov rođendan, pozdrav govor na obljetnici i tako dalje. U nastavku, glavno tijelo teksta treba odražavati točke koje će biti predmet pozitivnu ocjenu. Oni mogu poslužiti kao priča o životu i djelu heroja dana i argumente koji se odnose na njegove zasluge, velikih djela i djela. U tom slučaju, tekst čestitajući govora bi trebao biti podržan od konkretnih činjenica.

Završni dio teksta treba sadržavati želje primatelja. Ona je ovdje da je najvažniji zadatak provodi edukativnu govor. U želji mnoge prednosti koje čekaju heroj za dan, izgovarajući to motivira želja za njim. Dakle, ocrtava buduće životne perspektive. U tom smislu, u svom čestitajući govoru mora napustiti ništa nagovještaj izraze koji su spremni junaka prigodom ostati isti u budućnosti, kao i stereotipe kojima nedostaje specifičnost i nisu povezane s glavnom dijelu pohvala. Dobre želje uvijek treba biti individualan. Da bi se pravilno napraviti završni dio teksta, potrebno je odgovoriti na pitanje o tome što je dobro (uspjeh, sreća, sreća) za junaka svečanosti? Ako je glavni tekst je ukazao na mogućnost Čestitamo pomoći svakome u teškom vremenu, zašto ga ne želi da njegovi postupci pomogli ljudima da pronađu sreću.

U slučaju kada je hvaljen specifična ponašanja, možete odrediti da svi očekuju da će junak dana prikazuje svoje najbolje kvalitete i ubuduće. Na primjer: „Dragi naši Peter V.! Mi vas želimo što će biti najbitnije za vas. Zdravlje? Bog ga je dao u cijelosti. Međutim, to nije suvišno. Dakle, želim vam da ostanete zdravi i jaki u godinama koje dolaze. To će vam omogućiti da i dalje vodeći na odbojkaška reprezentacija naše organizacije, i želim da se u sljedećem natjecanju koju se popeo na prvu prečku od primatelja ...”.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.birmiss.com. Theme powered by WordPress.