Plaće - ožičenje. Knjiženje plaće

Plaća - to znači u smislu novca duguju pojedinca za obavljeni rad. Njegov iznos je glavni izvor ljudske egzistencije i ispuniti svoje potrebe. Razina plaća ovisi o mnogim čimbenicima, kao što su iskustvo, kvalifikacije, broju radnih sati ili izravna posljedica rada. Iznos obračunate sastoji od nekoliko faza. Razmislite glavne vrste plaće i postupak za računovodstvo.

oblici plaća

U određivanju iznosa zbog zaposlenika za obavljanje poslova, to bi trebao biti temelj na kojem će se računovođa osloniti prilikom izračuna. U Rusiji se koristi jedan od dva oblika plaće: vrijeme-based ili radu po komadu. Vrijednost se utvrđuje na temelju prvog zapravo provedeno na radnom mjestu i njegovoj kvaliteti vremenu. U tom slučaju, poslodavac može primijeniti jedinstvenu stopu po satu ili tjedno plati, ili postaviti iznos mjesečne plaće. Pri izračunu plaćanje za svaki sat u tjednu ili ukupan iznos plaće za svaki mjesec mogu malo razlikovati. To je s obzirom na različit broj radnih dana. Iznos plaće ostaje nepromijenjena.

Izravno oblik radnik na akord naknade ovisi o rezultatu učinkovitosti rada zaposlenika. U tom slučaju, plaćanje na određeno jedinici obračun ostaje nepromijenjen čak i sa pozitivnim dinamike proizvodnje. Sličan lik ima jedan-off sustav, ali se plaćanje vrši u punom volumenu proizvodnje / organiziranog trgovine. Ove metode se uglavnom koriste motivirati zaposlenike, od kojih ovisi financijske aktivnosti tvrtke. Bez obzira na način na koji poslodavac čini plaće, ožičenje komponente su identični.

Plaća i dodaci: obračunavanja, plaćanja, ožičenje, karakteristično

Svaki od oblicima nagrađivanja koja se, prema dogovoru može se predvidjeti sustav bonusa prilikom susreta ili čak prelazi dostavljene na plan zaposlenika. i druge naknade mogu se dobiti na svakoj tvrtki za:

• staža akumulirane od strane tvrtke;
• štetni uvjeti;
• složenost zadataka;
• stimulaciju;
• prekovremeni rad, putovanja;
• ostali dodatni troškovi.

Zbroj kvote su uključeni u obračun plaća. Predviđeno je da se, jedan ili više, ako je doplata je napravio kasnije. Kod izračuna trošak plaće knjiže i na plaćanje - mogućnost plaćanja koji se ponavlja postupak za izdavanje plaće zaposleniku.

proces plaće

Formiranje iznosa zbog zaposlenika odvija se u nekoliko faza. Prvo Računovođa temelju podataka o karakterizaciji obavljanja radnih dužnosti, izračunava ukupan iznos nominalnih plaća. Tada su porezne olakšice, a zaposlenik prima sredstva u propisanom roku. Vrijednosti nominalnih i realnih plaća ukazuju na obračunsku listu.

Vrijeme primitka potraživanja ovisi o internim propisima subjekta. Tipično, ovo je prvi tjedan u mjesecu. Često, na kraju organizacije pruža priliku da se unaprijed.

Jedinice sintetičke i analitičke računovodstvene plaće

Za prikupljanje podataka o isplatama zaradio novac standardnog kontnog plana koje 70. S obzirom na ravnotežu koju ima pasivni strukturu i procjena provodi na kredit, što znači dug poduzeća prema zaposlenicima na plaće.

Uplatom sredstava ili računa terećenja odbitaka. Za svakog zaposlenika, odvojeni analitički račun nad kojima plaće. Odredba je uglavnom kako slijedi: U 70 subsch. "Ivanov I. I." CR 50/51.

Formiranje realnih plaća: porezne olakšice

Prvi obvezno plaćanje u proračun - porez na dohodak fizičkih osoba. Za svoj obračun korištenja zbroj nominalnih plaća, koje se od iznosa duguje poreznih odbitaka. U skladu s ruskim zakonima mogu očekivati:

• onemogućena od djetinjstva;
• roditelji djece do 18 godina u nastavi u visokom obrazovanju do 24 godina (da se za svako dijete);
• Sudionici u Černobilu nuklearne nesreće;
• Roditelji djece s teškoćama u skupine I i II;
• zaposlenici u određenim propisanim uvjetima, Zakon.

Ako radnik ne bi trebao smanjiti poreznu osnovicu, obračunska počinje odmah nakon formiranja nominalnih plaća pomnoži po jedinstvenoj stopi. Pretpostavimo zaposlenika sudjelovali u primarnoj proizvodnji. Transakcije su sljedećim redoslijedom:

1. Stvoren knjiženje: Plaće zaduženje „Primarna proizvodnja” KT „Plaća”.
2. Izrađena je odbitak poreza na dohodak: na 70 km 68 (subsch „porezu na dohodak.”).

Porez se vrši na mjesečnoj osnovi sa svim obračunati iznosi koji se naplaćuje. Detaljne informacije o količini odbitaka, stopa poreza i vrste prihoda uključeni u bazu podataka sadržan je u porezni broj.

Knjiženje plaće s doprinosima za socijalno osiguranje

Osim toga, tu su plaćanja poreza i obveznih plaćanja socijalnih fondova, koji uključuju:

• RF mirovinsko fond po stopi od 22%;
• obvezno zdravstveno fond. osiguranje u iznosu od 5,9%;
• fond socijalne skrbi u iznosu od 2,9%;
• osiguranje protiv nezgode fond 0,2 do 8,5%.

Doprinosi od strane poslodavca, pri izračunu iznosa njihovog nominalnog dohotka zaposlenika. Knjiženje plaće, uzimajući u obzir socijalnih davanja u proračun će izgledati ovako:

• Dt „Primarna proizvodnja” KT „plaće” - plaće zaposleniku osnovne proizvodne trgovine;
• Dt „Plaća” KT „PIT” - zadržano poreza na dohodak;
• Dt „Primarna proizvodnja” KT „Plaćanja socijalnog fonda osiguranja” - procijenjene u FSS;
• Dt „Primarna proizvodnja” KT „Plaćanja u mirovinski fond” - odražava iznos za isplatu mirovinskog fonda;
• DT „Primarna proizvodnja” KT „Plaćanja FFOMS” - iznos obračunate na zadržavanje zdravstveno osiguranje.

Ožičenja „Plaće zaposlenika” na mjesečnoj osnovi, uz račun Registracija zadataka zadržali porez od fizičkih i pravnih osoba.

Sastavljanje postove na obračunate i isplatu plaće od „A” do „Z”

Jedan od standarda i iste procedure za sve poslovne subjekte je platni spisak. Ožičenje, primjer pripreme koje će se raspravljati, pomoći će učvrstiti teoretski materijal u praksi. Postavite uvjet: Računovođa Korableva NA 10 godina iskustva u poduzeću „Promsvyaz”. Prema ugovoru o radu, svaki mjesec ona se oslanja staža bonus, što je 25% od plaće od 15 tisuća. Rubalja. Prekomjerno punjenje i dati Korablevoy N. A. plaće na premium, kao i poduzeti sve potrebne uplate.

Mi smo počeli na adresu:

1. Prvo moramo izračunati ukupni iznos koji treba platiti. Da biste to učinili, mi izračunati vrijednost ispravka: 15 000 x 25% = 3750 $. plaća će biti: 15000 + 3750 = 18 750 roubles. Ožičenje: AT 26 km 70 - 18 750 rubalja.
2. PIT prolazi bez poreznih olakšica: 18 × 750 je 13% p = 2438 ( "PIT" subsch.) Na 70 ° C 68 Cr - 2438 str .. Realne plaće će biti: 18 750 - 2438 = 16312 str.

3. Nastali iznos koji treba platiti PD: AT 26 Cr u iznosu 69,2 18 750 × 22% = 4125 str.
4. Izdvajanja za FSS: 18 750 × 2,9% = 544 str. - Am 26km 69.1.
5. Iznos koji treba platiti FFOMS: 18 × 750% = 5,9 1107, str. - Am 26km 69,3.
6. Korablevoy N.A. izdan od novčanih plaća: AT 70 Cr 50 - 16 312, str.

Plaćanja drugačije

70 u nizu nije samo otkaz ili plaće. Ožičenje s njegovom uporabom može se sastavljaju i plaćanja:

• socijalni problemi, na primjer, koristi (s korespondencije 69,1);
• odmor i putovanja;
• nadoknaditi materijalnu štetu, što je rezultiralo u obavljanju službene dužnosti;
• naknadu za korištenje privatnog prijevoza i drugih troškova.

Osim toga, tvrtka ima pravo na odbitak od plaće iznos materijalne štete donio zaposlenika, odnosno potraživanja odgovornost znači.

Plaća - glavni izvor ljudske život. Možete ga koristiti za obavljanje zadataka motivirati i stvoriti povoljne uvjete za razvoj poduzetništva i nacionalnog gospodarstva. Pokazatelji plaća nam omogućiti da sudim životni standard i stabilnost pojedinca i države u cjelini.