Karakteristike zaposlenika od poslodavca: Uzorak značajke pisanja i sastavljanje primjeri

Tijekom svog života, osoba se suočava s različitim procjeni situacije. Najčešće predmet sveobuhvatna studija njegove osobnosti u slučaju zapošljavanja, otpuštanja, prijenos, prijem u odgojno-obrazovnim ustanovama i tako dalje. U takvim slučajevima, karakterizacija - opis poslovne i osobne kvalitete. Kako izvući referencu iz mjesta rada? Uzorci i primjeri takvih dokumenata - članak.

Strukturni elementi karakteristike

Da bi to opće ideje o tome kako napisati značajku zaposlenika od poslodavca, uzorak bi trebao biti na stolu svaki član kadrovskoj ili voditelja. Glavni podaci koji opisuju karakteristike rada, su:

• operativni uspjeh, profesionalna znanja i vještine, poticaji ili kazne;
• socijalna obilježja osobe;
• poslovne i moralne osobine od radnika.

Općenito, možete koristiti zajedničku strukturu, koja mora biti u skladu s karakteristikama zaposlenika od poslodavca. Uzorak (ili shema) kako slijedi:

• Naziv organizacije, datum pripreme, putuje u inozemstvo broj dokumenta (ako je značajka je napravio nije sa zaglavljem);
• Puno ime zaposlenik, datum rođenja, mjesto;
• obrazovanje i faze aktivnosti zaposlenika;
• sve vrste nagrade, kazne;
• kvalifikacija, odgovarajući pozicije;
• osobne osobine zaposlenika;
• namjene ili smjer, koji se pripremaju svojstvo;
• potpis osobe odgovorne za sastavljanje specifikacije i glave, pečat okruglog oblika.

Moramo se sjetiti da postoji nekoliko potencijalnih strukture koje može zahtijevati karakteristikama radnog mjesta. Oblici, uzorci dokumenta bolje pripremiti na različite načine, ovisno o željenom upit - za provedbu zakona, za ustanove, za banke, za otkaz, itd ...

Razina kvalifikacije zaposlenika

O kvalifikacije zaposlenika, u karakterizaciji dokument ocjene njegove podobnosti moraju se opisati:

• sve razine obrazovanja (s naznakom stupnja i razdoblje obuke);
• osposobljavanje;
• samoobrazovanje, sudjelovanje u tečajevima, programe obuke;
• publikacije i sudjelovanje na znanstvenim skupovima;
• promocije i odgovornosti;
• uvođenje novog radnog mjesta.

poslovne kvalitete

Poslovni vještine - to su karakteristike osobe, koji pomaže nositi se s radom. Oni također trebaju uzeti u obzir, kada je nacrtana o karakteristikama zaposlenika od poslodavca. Uzorak dokumenta mogu uključivati sljedeće:

• odgovornost;
• točnost;
• inicijativa;
• interes;
• rezultat orijentaciju;
• opredjeljenje;
• spremnost za preuzimanje rizika;
• želja da unaprijede svoje vještine;
• organizacijske sposobnosti;
• Razina samoorganiziranja;
• motivacija.

Socijalnih podataka o radniku

Socijalna podataka - podaci koji nisu izravno povezani s procesom rada, ali jedan ili drugi način može utjecati na performanse funkcija rada osobe. Na primjer, prisutnost djece žena može utjecati na njegovu periodično odsustvo zbog bolesti, da napusti dugo ili društvene koristi. Ovisno o namjeni tih podataka često je uključen u pripremu obilježja na radnom mjestu.

Uzorak je u takvim slučajevima mora sadržavati podatke o mogućem invalidnosti zaposlenika i srodnih kontraindikacije, bračno stanje i prisutnost malodobne djece, prisustvo rodbine s invaliditetom i skrbništvo nad njima, financijske situacije i dostupnost dodatnih radnih mjesta, i tako dalje. D.

Psihološke karakteristike zaposlenika

Uzorak i kao primjer karakteristike pisanja o radu može uključivati individualnu psihološku podatke o zaposleniku. To će omogućiti potpuniju sliku o osobi. Ti podaci uključuju:

• vrijednosne orijentacije i moralna kvaliteta;
• vodstvo sklonosti;
• posebno razmišljanje;
• neuropsihijatrijsko propis (postojanost, otpornost na vanjske podražaje ili izloženosti stresa);
• priroda komunikacije s ljudima (interpersonalne vještine, takt, ljubaznost, timski rad);
• način djelovanja u konfliktnim situacijama.

Karakteristike zaposlenja: primjera i uzorak

Sljedeći je uzorak od karakteristika u kojima su moguće opcije, primjeri za stvaranje stvarni dokument.

Petrov Petr Petrovich, rođen 1983. godine, radi u tehničkom odjelu (naziv organizacije) kao inženjer u 2005. Prije toga, zabilježen je u Centru za zapošljavanje i socijalna primanja naknade za nezaposlene (rad u drugu organizaciju / Bio sam student).

Obrazovanje - Visoko obrazovanje (sekundarni, stručno, tehnički sekundarni), 2005. godine diplomirao je (ime škole). Tijekom rada Petra etablirao kao poduzetni, odgovoran (pasivni / neodgovornog / nezainteresiran) djelatnika. To je povjerena odgovornost za održavanje tehničke opreme poduzeća, održavanje web stranice i povezanu dokumentaciju. Sa svojih obveza Petrov Petr rukovati s entuzijazmom i puna (ne nositi na propisanoj razini / izvode osrednji / provode u potpunosti, ali nedostatak inicijative). Zbog analitički um i željom da se razvije (zbog nepažnje / pasivno / lijenosti / praznine u znanju / nespremnosti za razvoj svoje profesionalne vještine) su dostavljeni u rezervu za promociju na mjesto voditelja tehničke službe (će biti degradiran).

Petrov Petr drugačija disciplina, obrazovanje i takt (Nepoštivanje radnu disciplinu, za koji je dobio ozbiljnu opomenu biti upisani u osobnom materije / nedostatak takta u komunikaciji / grubost / grubost). Budući da zaposlenici mogu lako naći zajednički jezik, sposoban za rad u timu, imaju vodstvo potencijal (zatvoreno / nedruštven / voli raditi sam).

Petar je oženjen i ima sina (nije oženjen / razveden, nema djece / uzdržavanja / izbjegne plaćanje). Kontraindikacije za bilo koju vrstu aktivnosti nije (ima kontraindikacije za ... / isključen).

Karakterizacija je napravljen na mjestu potražnje.

datum

potpisi

Primjer svojstva u medicinski djelatnik

Ona zauzima posebno mjesto karakteristiku zdravstvene zapošljavanje stručnjaka. Uzorak dokumenta mogu uključivati stavke rezervirane za komentare na radu liječnika iz svojih pacijenata.

Petrova Larisa Ivanovna, rođen 1991. godine, je zaposlenik zdravlja od 2013. Sestra Pozicija terapijski odjel primljen nakon uspješne prakse. Prije toga, bio je student Kijev City Medical College, diplomirao je da je u 2013. godini.

Tijekom rada Larissa se je pokazao kao odgovoran, proaktivno zaposlenika s praktičnim vještinama i teoretskog znanja. Njezina odgovornosti uključuju medicinsku skrb o pacijentima, praćenje svoje zdravlje, usklađenost sa sanitarnim režima odjela, prijem i registraciju lijekova. Njihove dužnosti Larissa obavlja učinkovito i precizno. Ne čine pogreške u radu, uvijek slijedite upute liječnika.

U koje se bave pacijentima Petrova Larisa Ivanovna taktičan i uljudan. Pogotovo lako naći zajednički jezik s djecom, moglo uvjeriti i potaknuti pacijente. Među kolegama on ima tijelo ima osobine vođe. U tom smislu, glavni liječnik klinike (naziv), odlučeno je da se poveća do Larisa Pozicija viši sestri terapijskog odjela.

Karakterističan pripremaju na zahtjeve stranice.

datum

potpisi

Karakteristike zaposlenika s posla koji su bili model za nastavnika

Okarakterizirati profesori moraju imati uzorak koji predstavlja karakteristike pedagoškog djelovanja.

Ovaj uzorak, osim standardnih podataka, treba ukazati na sljedeće činjenice:

• nastavnik obrazovni utjecaj na mlađe generacije, korištenje inovativnih metoda rada;
• obrazovni uspjeh studenata koji su mu povjereni, koji pokazuju djelotvornost nastavnika;
• ljudska psihološke karakteristike, koje utječu na razvoj svojih učenika;
• sposobnost pronaći kontakt s roditeljima, uvjeriti;
• prisutnost izraženim organizacijskim sposobnostima, kreativnim pristupom radu;
• slobodne aktivnosti;
• sposobnost za rad s dokumentima;
• prijenos nastavnog iskustva;
• vlastiti primjer mlađim generacijama.

Ovi podaci će pomoći razumjeti kako humano pedagog djeci, moderna u svojim aktivnostima treninga i da li on može vjerovati da vodi obrazovni proces u cjelini.