Kako stvoriti životopis i da se ponašaju na razgovoru?

Naše doba - doba interneta. Dob svih vrsta su dostupni za svaku informacija. Mreža predstavlja veliki broj različitih vrsta priručnika i uputa na temu kako i koliko se ne ponašaju na poslu. Također smo napisati članak - „Kako napisati životopis na posao”, tu razviti temu - to uzeti u obzir u pripremi sažetak kako napisati popratno pismo, itd

Čini se da s takvim obiljem resursa sve potrebno kako bi dobili željeni posao bez ikakvih problema. No, na žalost, stvarnost pokazuje suprotno. Ako gledate većinu kandidata na intervju, to je ne čudi.

Dio koji traže posao dopustiti da dođu na razgovor kasno. Netko je u intervjuu proces s negativnim hladu govori o prethodnih poslodavaca. Takvi kandidati su zapravo dosta. Naravno, teško da nadležni poslodavac će ih odvesti na posao.

U nastavku su neke važne stručne savjete će biti uvrštene i objasnio na temu kako se ne ponašati tijekom intervju za posao.

kasnost

Samo viša sila će biti dobar razlog, s moralnog stajališta, da prisustvuju intervju s odgodom. Bolje je, kako kažu, biti siguran nego nedobdet. Dođite na razgovor u unaprijed, čak i ako morate sjediti i čekati. Ne brini se, čitati novine ili popiti šalicu kave. I podešavanje u za vrijeme intervjua ostavio. Čepovi, nestašno dijete, koje su prikupljeni u vrtiću, nisu razlog za odgodu.

nervoza

Svi imamo trenutke kada sve oko neugodno. Pogotovo, kada je jedan za drugim nagomilan cijelu hrpu problema: auto pokvario, razisao s partnerom, na neki način dobio mobitel i novčanik ukraden. Čak i takav „buket” dogodila na početku događaja dana ne daje vam pravo da oduška svoj bijes na drugima, osobito na potencijalnog poslodavca na razgovoru za posao. Možda je, u cjelini vrlo ste dobroćudna i pozitivna osoba. Međutim, važno je prvi dojam. Poveznica na internetu, gledali smo neke od naglašava tijekom prolaska sažetka.

negativan

U pravilu, 90% od zvukova u intervjuu na pitanje o prethodnom poslu. Mnogi kandidati počinju žaliti i odgovoriti negativno o prošlosti poslodavaca i društva u cjelini. Međutim, to je pun činjenica da je vjerojatnost da se novi posao je znatno smanjena. Prosudite sami. Vaš anketar ne znaš. On ne zna je li ti rekao istinu, ili samo izliti gnjev, biti nezadovoljan činjenicom da, primjerice, nepravedno (po svom subjektivnom mišljenju) ispalio. Vrlo vjerojatno, on će pretpostaviti da će odgovoriti na sličan način i nove tvrtke, ako i dalje smjestili su se na njega, ali na duge staze može dobiti otkaz ili su oni sami odu.

Korištenje mobilnog telefona

Prije intervjua, mobilni telefon, poželjno je isključiti sve. Ili staviti na tihi način rada. Budući da zaboravite to učiniti, u slučaju poziva na intervju, ispričavam i isključivanje telefona. Ni u kojem slučaju ne dopustiti sebi da biste odgovorili na poziv. To će definitivno pokazati potencijalnog poslodavca da razgovor s njim nije jako važno za vas. I također uzeti svoje vrijeme. Malo je vjerojatno da će opisati u kontekstu zapošljavanja na pozitivnoj strani.

Pa, to je sve. Slijedite ova pravila i da biste dobili posao će biti puno lakše! Sretno!

Izvor - http://richpro.ru/