Kako napisati molbu za razrješenje?

Ako je prethodni posao vam se ne sviđa razinu plaće, u iznosu od dužnosti ili radnih uvjeta, treba razmišljati o pronalaženju novo mjesto. Što trebate učiniti prije nego što napisati zahtjev za razrješenje? Kako pravilno primijeniti?

Prije polaska sa starog mjesta, potrebno je hodati okolo i tražiti novi posao intervjua. Ako to ne učinite, ne možete potrošiti mjesec dana bez posla, to nije činjenica da je stav svoje snove da će uskoro. Osim toga, poslodavci su mnogo više vjerojatno da će razmotriti kandidatkinje kandidata od onih koji su već u mirovini. Činjenica je da kad osoba napusti prethodni mjesto, čak i na troškove rada i stupanje „na svoje”, postoji vjerojatnost da je iz nekog razloga „pitao” da odu. A kad je razgovor u pitanju trčanje kandidata, jasno je da je samo u potrazi za boljim životom.

Kada novi posao pronašao, možete ga prijaviti nadređenima. The downside je da prema zakonu, zaposlenik je dužan raditi na istom mjestu 14 dana, a ne činjenica da je takva odgoda će zadovoljiti novog poslodavca. Stoga, prije nego što vrijede za razrješenje, treba odrediti unaprijed o tome sa svojim mentorom. Možda, ako imate dobar stav i snažnu potrebu za novog radnika neće, on će vam ostaviti bez radnog ili se smanjio na par dana. Ako ne možete postići dogovor o ovom pitanju prije nego što vrijede za razrješenje - nema bijega, potrebno je raditi na dane propisane zakonom. Međutim, ako uzmemo ovo razdoblje bolovanja, neće morati ići na posao.

Kako napisati pismo ostavke? To je zapisano u slobodnom obliku. Tipično, tekst je izrazio želju za prekid, napisati datum predviđenog polaska i, u rijetkim slučajevima, razlog za otkaz. Uz to bi trebao biti oprezniji. Naravno, ponekad želite napraviti izjavu sve što vrije u duši žaliti nesposobni kolege spomenuli da je razlog za otkaz bila redovita kašnjenja nakon posla ili šefa-tiranina. Ipak je bolje da se suzdrže od takvih izjava u tekstu izjave. Sudbina može igrati okrutna šala. Moguće je da novi posao to se nije dogodilo i moram se vratiti na staro mjesto. Ili u budućnosti možete upoznati jedan posao s bivšim kolegama koji su počeli glasine o svom skandaloznom prirode. Što god to bilo, svađati s kolegama prije nego što vrijede za razrješenje i rade zadnjih 2 tjedna, to nije potrebno.

Usput, u nekim slučajevima, možete se vratiti na isto mjesto? Ako je pisano očitovanje na vlastitu, to može povući protutužbu izjavu u bilo kojem trenutku tijekom ta dva tjedna. Međutim, postoje dvije iznimke. Prvo - ako je netko otišao na odmor prije pečenja, a druga - ako je pronašao zamjenu, a novi zaposlenik stvorio ili izdaje odgovarajući dokument.

Ovdje je primjer kako napisati izjavu o razrješenju. U gornjem desnom kutu lista pokazuju od koga i kome je dokument napisan: puno ime i položaj. U nastavku, centar, ide izravno naslovom „Izjavu”, a onda - sam tekst: „Molim vatru mi 1/21/2013 na vlastiti zahtjev i raskinuti ugovor o radu 19.11.2012 pod brojem XXX”. Ispod - potpis i punim imenom i datumom. U pravilu, takva formulacija je dovoljno, ali ako želite razlog njegovog odlaska može se objasniti u osobnom razgovoru.

Zahtjev za razrješenje poslodavca nema pravo ne prihvatiti. No, u životu sve može dogoditi - ako je rad Abrahama, a zaposlenik na odlasku za novi posao, ako svi drugi na godišnjem odmoru, a nitko za rad, glavni može odbiti potpisati ovu izjavu, ili čak da ga razbiti prkosno. Jedino rješenje u ovom slučaju - poslati zahtjev putem pošte preporučenom poštom. Tajnik ili voditelj ureda će biti prisiljeni da se registrirate i potpisati potvrdu.