Novosti i društvoEkonomija

Bilo je u kineskoj mirovinu? Na koji žive kineski umirovljenika

Objašnjeno u članku će biti o tome ima li u Kini mirovinu. Važno je da se odmah napraviti rezervaciju - problem koji pripada kategoriji kompleksa. U Kini, na pitanje je jasan. Dakle, pokušati shvatiti postoji li u Kini mirovinu, odnosno mirovinskog sustava.

Pansion problem u Kini u prošlosti

Kina je mirovinski sustav ne spada u kategoriju sajma. Do relativno nedavno, u Kini se plaća samo službenika i namještenika u državnom vlasništvu.

reforme tržišta dopušteno kineski poklopac mirovinskog sustava i građani sudjelovali u privatnom biznisu. No, čak i to je dopušteno da se oslanjaju na isplatu samo trideset posto starijih osoba.

Ostatak kineskog umirovljenika (uglavnom ruralne) nastavio tradiciju svojih predaka bili u platiti svoje djece.

Pridržavanje tradiciji uvijek je pridonio jačanju obiteljskih veza, skrb za starije članove obitelji uzima zdravo za gotovo. Dakle, ako se interes u ruralnim područjima, ako postoji u Kini mirovinu, onda najvjerojatnije nećete dobiti jasan odgovor zbog svoje dvosmislenosti.

Pansion problem u Kini danas

Danas, Kina se suočava s rezultatom pogrešnih politika 70-ih godina prošlog stoljeća u pitanjima demografije.

Kao što znate, u to vrijeme kineske vlasti ograničiti stopa nataliteta je uvedena. Kao rezultat toga, danas je došlo do naglog starenja stanovništva, dok je smanjenje mlade, u kojem su ramena tradicionalno se dodjeljuju na sadržaj starije roditelje.

Kina je danas lider u broju umirovljenika.

Koliko Kinezi će u mirovinu u 20 godina, a da li će vlada biti u mogućnosti pružiti im dostojanstven starost - na pitanje koji je akutna danas pred vlastima. Čak i danas, zemlja „pojede” deficit mirovinskog sustava do 40% proračunskih prihoda. Analitičari kažu količinu 11200000000000 $, koji će biti deficit PF do 2033.

Kineski demografi predviđaju situaciju u kojoj će umirovljenik raditi samo dva stanovnika.

Kina na političkom horizontu uzdizala nepopularne mjere među ljudima, a posebno za povećanje dobi za odlazak u mirovinu.

Umirovljenje Dob kineski

Zanimljivo je da dob za umirovljenje u Kini varira ovisno o industriji i regiji.

Danas, za muškarce - 60 godina, a za žene koje rade u administraciji - 55 godina. Žene koje rade fizički, imaju pravo na mirovinu u dobi od 50 godina Takav sustav postoji u Kini već pola stoljeća. U to vrijeme, očekivano trajanje života u zemlji je u prosjeku oko 50 godina.

Trenutno, ta brojka porasla. Muškarci u prosjeku žive 75 godina, žene - do 73.

U tom smislu, Ministarstvo rada i socijalne sigurnosti u Kini je došao na vlast uz prijedlog da se postupno podići u mirovinu dobi s početkom u 2016. U manje od 30 godina se pozivaju izjednačiti dob muškaraca i žena koji imaju pravo na mirovinu. Ako se to provodi, a zatim u 2045 je kineski će ići na „zasluženi odmor” u 65 godina.

Na koji žive kineski umirovljenika

Naravno, prvi i najvažniji problem za starije osobe u bilo kojoj zemlji je riječ o tome što veličini mirovine.

U Kini, mirovina razgraničenja ovisi o tome gdje osoba živi (urbana ili ruralna), kao i na koji on radi za (državne ili privatne). Unified osnovna mirovina u zemlji nedostaje.

Prosječna mirovina u Kini, u mjestu prebivališta razlikuje s vremena na vrijeme, i jedan i pol tisuća juana za građane, jer seljani - (samo u 2009. su uvedeni Pansion u mjestu) 55-100 yuana. građani državne mirovine je oko 20% prosječne plaće seljaka - 10%.

Razlog za postizanje minimalne mirovine državnih službenika je 15 godina iskustva u državnom poduzeću, kao i doprinosa 11% plaće u mirovinski fond (PF) vlade. Za dodjelu javnog sektora PF vodi državne mirovine su vezani za plaće u javnom sektoru.

U privatnom poslu sve malo drugačije: radnik usmjerava PF 8% svoje plaće, 3% - poslodavca.

U nekim dijelovima Kine mirovinu je formirana u poduzećima u kojima zaposlenici akumulirati uštede za buduću mirovinu. U budućnosti, organizacija plaća svoje mirovine na temelju iznosa koji su se okupili u radu.

Kinezi na oko mirovina

Postoji li kineski starosna mirovina? Ako vas pitati to pitanje sami Kinezi, odgovor se može čuti u zemlji svaka četvrta osoba koja je navršila 60 godina života, što dobiva. To potvrđuju i statistički podaci iz Kine.

Međutim, čini se da su Kinezi sami nisu osobito zainteresirani za pitanje: „Postoji li pansion u Kini?” Evo, očito, utječe na mentalitet ljudi, koji poštuju tradiciju svojih predaka. Tisućama godina Kinezi su živjeli u nadi samo za sebe i svoje obitelji. Biti proaktivan po prirodi, oni nemaju problema sa socijalizacijom, oni ne trebaju pomoć izvana. Za kineske mirovinu - ovaj put, kad duša pjeva, jer je slobodan od prošlih brige.

Činjenica da su stariji stanovnici Srednjeg kraljevstva nije više cijeniti financijsku komponentu mirovinsko i normalan stav bliskih prijatelja i društva u cjelini.

Izlazak na odmor, Kinezi aktivno traže da nadoknadi izgubljeno vrijeme ranije odmor. Omiljena razbibriga za njih su večernje plesove. Na mjestima u parku, u blizini metro, pa čak i na cesti možete vidjeti seniori, ples nije samo narodni ples sa fanovima pod bubnjevima i bubnjeva. Stariji ljudi ne prezir i valcer i tango.

Usput, ova strast često stvara dohodak umirovljenika Najistaknutiji plesači izvode na korporativne zabave i svečanosti, oni plaćeni za to naknadu.

Kina je novi hobi umirovljenika postala domaćih i stranih turizam. To doprinosi razvoju turističkog sektora gospodarstva i života u mirovinu što ga čini još zanimljivijim. Dakle, postavlja se pitanje, starije generacije Kineza će svakako odgovoriti „da” „živjeti u mirovinu je zanimljivo.”

Kina pronaći

Kina je mirovinski sustav, jačanje ga - jednostavno pitanje. Povlastica u svojoj odluci se daje državi.

Kao što povijest pokazuje, zemlja je uvijek pronašao način iz teške situacije. Danas, kineska vlada je u potrazi za modele za više fleksibilno upravljanje mirovinskog sustava. Dakle, pitanje da li je u starosnu mirovinu Kini može se pripisati kategoriji retoričko. Naravno tu je.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.birmiss.com. Theme powered by WordPress.