„Zlatni padobran” - koji su trebali platiti naknadu. Veličina „zlatnog padobrana”

U leksikonu ruskog poslovanja došao relativno novi pojam - „zlatni padobran” Što je ovaj fenomen? Kakvi su planovi za njeno daljnje promicanje među ruskim poduzetnicima?

Zašto padobran i zašto zlato?

Pojam „zlatni padobran” je došao iz Britanaca - gdje izraz „Zlatni padobran” je impresivan naknada (obično u adresu top menadžer), ako ugovor o radu otkazuje. „Padobran” - jer kada je odbijen je osoba zajamčena „meko spuštanje”, i „zlato” - kao i figure u takvim ugovorima često jednostavno astronomskih, ponekad u milijunima dolara. Naknada štete može imati neizravan format kao otpuštenih radnika za pristup dionice tvrtke po povlaštenim cijenama. Pitanje je, kako tvrtke imaju koristi od takve velikodušnosti?

Odgovor je jednostavan: „zlatna padobran” kako bi zaštitili posao od akvizicije. Tvrtka, koja namjerava kupiti do dionice konkurenata, mislim da vrlo pažljivo prije toga - moguće plaćanje menadžera koji sjede u „zlatnim padobranima”, može postati nepodnošljiv financijski teret. Naravno, tu je rupa za korupciju - upravitelji potpisali su „zlato” ugovori mogu namjerno pomoći natjecateljima apsorbirati poslodavca. Međutim, ako u pripremi ugovora o radu radio nadležno odvjetnik, možete se registrirati stavke koje štite poslovanje od takvih trikova. Osim „zlato”, svijet praksa poznaje „srebro” (to su srednji menadžeri) i „tin” (plaćenih običnih zaposlenika) padobranima.

Uz „zlatnog padobrana” - u mirovini

Jedan od najvećih ruskih tvrtki na financijskom prometu - „Gazproma”. „Zlatni padobrani”, kao fenomen nije stran ovog poduzeća, ali praksa njihove primjene u „plinskom divu” ima prilično blagi oblik - je u velikoj mjeri isplate mirovina koje su primili od strane djelatnika s dugogodišnjim iskustvom na kraju karijere.

Međutim, kao što je navedeno u nekim medijima, „Gazprom” može značajno smanjiti svoje „zlatne” socijalne programe - na primjer, u nekim regijama, gdje je radna skupina, u iskustvu osoblja, što je potrebno za „mirovinu zlatnog padobrana”, prestao biti uzeti u obzir prilikom rada na druge tvrtke , Neki stručnjaci vjeruju da je takva politika je „plinski div” - rezultat predsjednika žalbe u zemlji u svezi smanjenja troškova u poduzeću, kontrolnog udjela u koja je u vlasništvu države. Tu je i verzija da sami menadžeri podružnice „Gazproma” nije protiv revizije mjera socijalne potpore za osoblje.

„Zlatni padobrani” i ruski stvarnost

Gospodarstvo našoj zemlji sagrađena u izuzetno teškim uvjetima. Dakle, „zlatni padobrani” u Rusiji neizbježno će se stekli nacionalne specifičnosti. Prije svega, jer su se pojavili kao značajan fenomen je relativno nedavno: u 2009 sama, Savezna služba za financijska tržišta je iznijela izmjene i dopune zakona „Na dioničkih društava”, prema kojoj je izvršni pozicije došao točku o naknadi o prestanku ugovora o radu.

Dakle, zakonodavni regulacija „padobrana” komplicira činjenica da je praksa punjenja „zlato” bonus u Rusiji je vrlo mlada. Neki stručnjaci kažu: plaćanje naknade top menadžera nije uvijek u okviru „bijelih” shema. To je tipično za ruski problem. Vrlo često, stvarne brojke o „padobrane” veličina ostati tajna - jedna je propisano u vrijednosti ugovora, ali na rukama osoba dobiva apsolutno drugi novac.

Težak suci riječ i javnog mnijenja

Ruska sudska praksa, postoji presedan za plaćanje priznanje „Zlatni padobrani” nesposobni. U isto vrijeme, ta činjenica izazvala je široku javnu rezonancu. Se iznos od nekoliko milijuna rubalja u ranim otkaz bio top menadžer „Rostelecomom” Alexander Provotorov. „Zlatni padobran” za njega je imenovan telekomunikacijski div, izazvao značajan odjek u poslovnoj zajednici.

Tvrtke dioničari podnijeli tužbu protiv rješenja (to je upravni odbor). Rezultat rasprave - imenovanje prednosti je prepoznat kao nesposobni. Međutim, ova presuda je žalio. No, najvažnija stvar u ovoj priči - najviše javnost znala što je „zlatni padobran.” „Rostelecom” nesvjesno pridonijeli tome. Njihovo mišljenje o ogromnim otpremninu od vrhunskih menadžera izrazili predstavnici najvišim razinama vlasti.

Na „zlatni padobrani” usta aktivista

Rad na zakonu, potpisuje predsjednik, bio je pokrenut od strane aktivista političke udruge „Narodni front”. Smatra se da je za vrijeme sastanka članovi zajednice organizacije s predsjednikom postavio pitanje potrebe za državne intervencije u raspolaganju financijskim sredstvima u državnom vlasništvu. S obzirom na činjenicu gore navedene izračun „zlatnih padobrana” u iznosu od 200 milijuna rubalja Aleksandar Pravotorova od „Rostelecomom” aktivisti izrazili zbunjenost. Ruski predsjednik podržao ove stavove.

Planirano je da veličina „zlatnih padobrana” će biti ograničena na 6 plaća, međutim, Državne Dume zastupnici su u korist znatno veća ograničenja - tri mjesečne isplate. „Narodni front” aktivisti u isto vrijeme planira lobirati za nove zakone, uključujući i one koje ograničavaju veličinu limita mjesečne zarade, ne samo za top menadžerima državnih tvrtki, ali i za osoblje na svim razinama.

Padobrani su pod državnom kontrolom

Državne Dume, kao odgovor na inicijative u zajednici, odobrio zakon koji pogoduje veličinu razrješenje osobe koje imaju na visokim položajima u državnim (i općinskih) društava će biti ograničen na tri plaće. Kompletan ukidanje „zlatnih padobrana” istodobno zastupnici nisu uzeti u obzir. Početkom 2014. godine, predsjednik Rusije potpisao je zakon koji ograničava plaćanje „zlatnih padobrana” na top-menadžerima poduzeća, od kojih je većina pripadaju državnim strukturama. Dakle, inicijativa Federalnog zavoda za financijska tržišta dobila dodatni zakonski propis. Neki mediji pojavila informacija da su ograničenja na isplatu „zlatnih padobrana” može utjecati i državne izvanproračunskih fondova. Također, na granici naknade za razrješenje može utjecati ne samo direktori državnih organizacija, već i računovođe i članova nadzornih odbora.

Nadoknaditi i prestići „Rostelecom”

Čak i prije nego što slučaj rezonancije s najvećom ruskom telekomunikacijske korporacije, neki tržišni igrači, od kojih je većina bila pod kontrolom države, nije oklijevao upuštati svoje top menadžera sa „zlatnim padobranima”. Dakle, znamo činjenice, kada su viši menadžeri u velikim energetskim tvrtkama primaju puno prednosti (ponekad brojevi premašila 130 milijuna rubalja). Presedan u vezi s „zlatnim padobranima” u Rostelecomom prema mišljenju stručnjaka, ne može utjecati na segment privatnih korporacija. Postoje slučajevi kada su izvršni direktori najvećih metalurških tvrtki pripremila smjenu isplatu nekoliko desetaka milijuna dolara. U 2010. godini, kada je kontrolni udio u „BRIC” promijenio vlasnik tvrtke otpustila nekoliko viši rukovoditelji. Jedan od njih je primio naknadu u iznosu od više od 200 milijuna rubalja.

„Padobrani” - međunarodni fenomen

Stručnjaci procjenjuju da je prosječna veličina „zlatnih padobrana” u SAD-u - oko 12% od dobiti ostvarene od strane društva u godini (otprilike jednak 1,7% cijene dionica kompanije). Međutim, nakon krize u 2008-2009, zemlja s najvećim gospodarstva u svijetu su usvojile brojne rezolucije, koje podrazumijevaju ograničenja na takve isplate (iako u izvornom tekstu - u odnosu na najvišim upravljačkim pozicijama banaka).

Zemlje „Big dvadeset”, uključujući Rusiju, su se obvezale razviti kriterije ocjenjivanja posao za menadžere kreditnih institucija na bilo slučajeva u kojima je banka beskorisni, a redatelj ide na „Mercedes”. Međutim, ova inicijativa, kao stručnjaci na umu, ali je samo vodič. G20 pozicija je razumljivo - u kriznim godinama, unatoč tržišta pada i razaranja banaka, voditelji pojedinih financijskih institucija su dobili vrlo veliki bonus nakon otkaza.

Europa protiv „padobran”!

U Švicarskoj - u glavnoj „banci” u svijetu - „zlatnih padobrana”, kao što je prikazano od strane jednog od referenduma ne održava u visoko poštovanje. Građani su u korist plaća i bonusa izvršnih direktora velikih tvrtki su ograničene. I takva stvar kao otpremninu, otkazan uopce. Ideja o održavanju referenduma u zemlji došao pod utjecajem globalne krize. Niske pokazatelji učinka korporacije i banke su udarnim na pozadini velikih izvršne plaće. Među farmaceutske tvrtke bio presedan na isplatu bivšeg predsjednika tvrtke 80 milijuna $ u „zlatnim padobranima”. Zauzvrat, on je obećao da neće doći na posao u konkurentskom tvrtkom.

Švicarski javno je prozvan visoko plaćeni top menadžera „debelih mačaka”. Stručnjaci na umu da Sabor i Vlada Švicarske ne podržavaju javno raspoloženje koje se preljeva u zasebnom zakona o „zlatnim padobranima”. Smatra se da su vlasti može smanjiti konkurentnost države, će potaknuti migraciju talentiranih ljudi koji su u stanju upravljati. No, postoje i pristaše inicijative, rekao je da će se investicija ide u Švicarsku kako vrijeme aktivno, kao tvrtke će platiti stabilnu dividendu dioničarima, umjesto trošenja novca na još jedan „zlatni padobran.”