Vrste djela i njihova svojstva

Temelj ljudske djelatnosti je svrhovito profesionalno djelovanje. Na poslu je da osoba provodi većinu svog vremena. Netko to radi za svoje zadovoljstvo i zadovoljstvo, drugi - za materijalnu potporu sebe i njihovih obitelji.

Teorija: osnovni pojmovi, definicija pojma "rad"

rad - smjer ljudske aktivnosti, čiji su znakovi svrhovitost i stvaranje.

Kategorija rada je cjelina niz fenomena ili pojmova koji su karakterizirani istim znakovima. Sadržaj, priroda i oblici rada klasificirani su kao kategorije radne aktivnosti.

Sadržaj radne aktivnosti je skup pojedinih elemenata rada, čija identifikacija ovisi o profesionalnoj prirodi posla, njegovoj strukturi, razini složenosti i postojanju određenog slijeda provedbe.

Priroda rada je kvalitativna obilježja radne aktivnosti, koja kombiniraju nekoliko vrsta rada u skupini prema određenim karakteristikama.

Oblici rada - skup tipova radnih operacija, čija provedba zahtijeva energetske troškove, korištenje mehanizirane ili automatske opreme i strojeva.

Razvrstavanje radne aktivnosti: vrste i karakteristike radne snage

Zapravo, klasifikacija rada postoji velika raznolikost. To je zato što je rad složen multi-aspekt socio-ekonomski fenomen.

Ovisno o sadržaju djela podijeljen je na:

• Mentalno i tjelesno. Jasna linija između ove dvije vrste rada ne postoji. Stoga razlikuju uglavnom mentalnu i uglavnom fizičku radnu aktivnost. Mentalni rad podrazumijeva protok procesa aktivnog razmišljanja, a fizički rad uključuje troškove mišićne energije osobe.
• Jednostavan rad i komplicirano. Jednostavna radna aktivnost, u pravilu, ne zahtijeva da radnici imaju bilo kakvu profesionalnu kvalifikaciju, određene vještine i sposobnosti. Kompleksni rad je moguć samo osobama koje imaju određenu profesiju.
• Funkcionalno i profesionalno. U provedbi funkcionalne radne djelatnosti naglasak je na izvođenju određenog broja funkcija karakterističnih za relevantnu struku. Profesionalni rad djeluje kao podskup funkcionalnog rada, stvarajući profesionalnu strukturu, ovisno o skupu radnih funkcija. Primjer: učitelj je funkcionalna vrsta posla, učitelj crteža je profesionalna vrsta radne aktivnosti.
• Reproduktivni i kreativni rad. Reprodukcijski rad podrazumijeva izvedbu standardnog skupa funkcija, a njegov rezultat unaprijed je unaprijed određen. Kreativnoj radnoj aktivnosti, a ne svi zaposlenici pokazuju svoje sposobnosti, to ovisi o stupnju obrazovanja radnika, njegovoj kvalifikaciji, kreativnosti mišljenja i sklonosti inovacijama. To je rezultat nepoznatog rezultata kreativnog rada.

Ovisno o prirodi ovih vrsta rada:

• Konkretna i apstraktna radna aktivnost. Konkretni rad je rad pojedinog radnika koji preobražava objekt prirode s ciljem da bude koristan i stvarajući vrijednost potrošača. Omogućuje određivanje produktivnosti rada na razini poduzeća, usporedbu pokazatelja uspješnosti pojedinih industrija i područja djelovanja. Sažetak rada je razmjeran konkretan rad, gdje se kvalitativna raznolikost skupa funkcionalnih tipova radne aktivnosti odmiče u pozadinu. Stvara vrijednost robnog izlaza.
• Samostalni rad i kolektiv. Vrste neovisnog rada obuhvaćaju apsolutno sve vrste radnih aktivnosti, koje provodi određeni zaposlenik-zaposlenik ili određeno poduzeće. Kolektivni rad je rad skupine radnika, osoblje poduzeća, njezin odjel.
• Privatni i javni rad. Socijalni rad uvijek se sastoji od privatnog, budući da potonji ima socijalni karakter.
• Unajmljene i samozaposlene vrste rada. Unajmljena radna aktivnost provodi se na temelju zaključenja između poslodavca i zaposlenika ugovora o radu, ugovora. Samozapošljavanje uključuje neovisno stvaranje poduzeća i organizaciju proizvodnog procesa, kada vlasnik proizvodnje osigurava radno mjesto.

Ovisno o rezultatima rada, postoje:

• Živi i prošli posao. Živi rad - djelo osobe koju provodi u određenom trenutku. Rezultati prošle radne aktivnosti ogledaju se u predmetima i sredstvima rada koje su prethodno stvorili drugi radnici i proizvodi su industrijske destinacije.
• Proizvodni rad i neproduktivan. Glavna razlika je oblik stvorenog dobra. Kao rezultat produktivne radne aktivnosti stvaraju se proizvodi prirodno-materijalne robe, a kao posljedica neproduktivnog rada, koristi od društvene i duhovne orijentacije su korisne i korisne za javnost.

Ovisno o sredstvima rada koje se koriste u radnoj aktivnosti, postoje:

• Ručni rad. To je učinjeno ručno. Dopušteno je koristiti jednostavne ručne alate.
• Mehanizirani rad. Za provedbu tipa rada koji se razmatra, iskorištavanje mehaniziranih alata je neophodno stanje. A energija koju radnik potroši, distribuira se alatu radne aktivnosti i promjenama predmeta.
• Strojni rad. Objekt se pretvara u eksploataciju strojeva kojima upravlja radnik. Na ramenima potonjeg je i dalje odgovorna za obavljanje određenih funkcija.
• Automatizirani rad. Pretpostavlja promjenu objekta kroz rad automatske opreme. Zaposlenik je dužan provoditi kontrolu kvalitete nad mehanizmima koji obavljaju sve potrebne funkcije bez uključivanja ljudskog faktora.

Ovisno o uvjetima rada:

• Stacionarni i mobilni rad. Uključuje sve vrste rada, koje određuju specifičnosti tehnološkog procesa i sorti proizvedene robe.
• Jednostavan, srednji i težak posao. Ovisi o razini tjelesne aktivnosti koju radnik prima pri obavljanju određenih funkcija.
• Slobodni rad i regulirano. To ovisi o specifičnim uvjetima radne aktivnosti i stilistici upravljanja poduzećem.

Ovisno o metodama koje se koriste za privlačenje ljudi, postoje:

• Rad na inozemnoj ekonomskoj prisili. Obilježje je nedostatak želje za radom za osobu. Zaposlenik obavlja prisilni rad bez motivacije (materijal, duhovni, itd.).
• Radna aktivnost za ekonomsku prisilu. Osoba radi da ima novac za postojanje i održavanje sebe i njegove obitelji. Svi zaposlenici bave se prisilnim radom.
• Rad svoje slobodne volje. Karakteristična značajka je želja zaposlenika da ostvari svoj potencijal rada. Rezultati takvog rada su za dobrobit društva.

Osnovni oblici rada

1. Oblici rada vezani uz sudjelovanje mišićne aktivnosti. Za zaposlenika su potrebni značajni troškovi energije, jer je temeljni fizički napor i primjena bilo kojeg procesa u automatskom načinu rada nemoguće. Ovaj obrazac uključuje ručni rad.
2. Mehanizirani oblici radne aktivnosti. Karakterizira manje tjelesne aktivnosti i složeniji program djelovanja, koji je povezan s upotrebom mehanizirane opreme.
3. Djelomično automatizirani oblici rada. U procesu proizvodnje ključna je uloga automatska oprema i alatni strojevi, a osoba je potrebna samo za održavanje rabljenih strojeva. Karakteristične značajke: monotonija, ubrzani tempo rada, suzbijanje kreativnih inicijativa.
4. Oblici radne aktivnosti koja zahtijevaju upravljanje proizvodnim procesima. To uključuje sve vrste poslova u kojima zaposlenik djeluje kao nužna operativna veza, a njegov glavni zadatak je upravljanje procesom proizvodnje i kontrolu nad automatiziranom opremom.
5. Intelektualni oblici rada. Obilježena je potrebom aktiviranja mentalne aktivnosti mozga, pamćenja, pažnje, itd., Kao i minimalnog fizičkog napora. Ovaj obrazac uključuje rukovodeći, kreativni i znanstveni rad, kao i radnu aktivnost medicinskih radnika.
6. Transportni oblici rada. Karakteristična značajka: podjela procesa proizvodnje u pojedinačne operacije, koja se mora izvesti u određenom slijedu. Detalji za svakog zaposlenika dani su u automatskom načinu rada pomoću transportera.

Značajke mentalnog rada

Mentalno radno djelovanje je aktivnost koja zahtijeva primanje i obradu informacijskih podataka, čija realizacija je zbog aktivacije procesa mišljenja. Za mentalno djelovanje, karakteristična je snažna napetost aktivnosti središnjeg živčanog sustava. Također, postoje slučajevi kada su potrebne tjelesne vježbe za uspješnu provedbu mentalnog rada.

Radnici intelektualnog rada. Tko su oni?

Ljudi koji rade mentalno, uključuju menadžere, operatore, zaposlenike kreativnih zanimanja, medicinskih radnika, studenata i studenata.

U kategoriju "operatora" su ljudi čija je radna aktivnost povezana s upravljanjem strojevima, opremom, kontrolom tijeka tehnoloških procesa.

Upravni rad provode čelnici organizacija, poduzeća, nastavnika. Značajka: minimalna količina vremena za obradu podataka.

Umjetnička zanimanja uključuju umjetnike, umjetnike, pisce, skladatelje, dizajnere. Kreativni rad je najkompleksnija vrsta mentalnog rada.

Medicinsko osoblje također se smatra intelektualnim, no samo one specijalnosti koje uključuju stalan kontakt s pacijentima ljudi, a performanse zahtijevaju veću odgovornost, pri čemu odluka mora biti što prije moguće, postoji manjak faktora vremena.

Znanstveni rad učenika i studenata zahtijeva aktiviranje pamćenja, pažnje i percepcije.

Fizička radna aktivnost

Fizički rad se provodi zbog određenog tjelesnog napora. Karakteristična značajka je interakcija ljudskog radnika s sredstvima rada. Kod fizičke radne aktivnosti osoba je dio tehnološkog procesa i izvršitelj tih ili drugih funkcija u procesu rada.

Mentalni i fizički rad: fiziološke razlike

Mentalna i fizička radna aktivnost su međusobno povezana i međusobno ovisna. Svaki mentalni rad zahtijeva određene troškove energije, kao i fizički napor je nemoguć bez aktivacije informacijske komponente. Na primjer, sve vrste ručnog rada zahtijevaju osobu da aktivira i mentalne procese i fizičku aktivnost. Razlika je u tome što fizičku aktivnost dominiraju potrošnja energije, dok intelektualni rad dominira rad mozga.

Mentalna aktivnost pokreće veliki broj živčanih elemenata, a ne fizički, jer je mentalni rad složen, stručan, opsežan i višestruki.

Fizički zamor je više vidljiv iz tjelesne aktivnosti nego od mentalnog rada. Osim toga, s početkom umora, fizički rad može biti zaustavljen, mentalna aktivnost se ne može zaustaviti.

Zanimanja manualnog rada

Do danas fizički rad je više tražen, a kvalificirani radnici puno lakše rade nego "intelektualci". Nedostatak radnika dovodi do relativno visokih stopa za obavljanje posla koji zahtijeva fizički napor. Osim toga, ako se teški fizički rad obavlja u uvjetima nepovoljnim za ljudsko zdravlje, povećana je plaćanja na zakonodavnoj razini.

Lagani fizički rad rješava: proizvodni radnici, automatizirani menadžeri procesa, osoblje za održavanje, krojačice, agronomi, veterinarski radnici, medicinske sestre, liječnici, prodavači industrijskih proizvoda, instruktori tjelesnog odgoja, treneri sportskih dionica itd.

Za zanimanja s umjerenim fizičkim opterećenjima su: strojar obradbe i obrade metala, mehaničar, podešavač, kirurg, kemičar, tekstilni radnik, vozač, prehrambena industrija, domaćinstvo i javna služba, prodavač proizvodne robe , Željeznički radnik, vozač kamioneta.

Za zanimanja s teškim fizičkim opterećenjima jesu graditelji, gotovo svi tipovi poljoprivrednog rada, mehaničar, površinski rudar, ulje, plin, celuloza i papir, radnik drvne industrije, metalurg, kotač i drugi.

Za zanimanja s fizičkim radom povećane težine su: podzemni rudar, čeličani, drvosječa, drvorezbar, zidar, betonski radnik, bager, utovarivač nekomercijaliziranog rada, radnik u proizvodnji građevinskih materijala (ne-mehanizirani rad).

Funkcije rada

Rad obavlja sljedeće funkcije:

• Sudjeluje u reprodukciji robe (jedan je od čimbenika proizvodnje) s ciljem ispunjavanja ljudskih potreba;
• Oblici javnog bogatstva;
• Promiče razvoj društva;
• Utvrđuje razvoj znanstvenog i tehnološkog napretka i kulture;
• Sudjeluje u formiranju čovjeka;
• Djeluje kao način samospoznavanja i samoizražavanja pojedinca.

Uloga rada u ljudskom životu

"Rad od majmuna napravio je čovjeka" - poznati izraz, zar ne? U ovom izrazu postoji duboki smisao koji odražava veliku ulogu rada u životu svakoga od nas.

Radna aktivnost omogućuje osobi da postane osoba i osoba koja se ostvaruje. Rad je jamac razvoja, stjecanje novih znanja, vještina i iskustva.

Što se dalje događa? Osoba se kultivira, stječe znanje, iskustvo, oslanjajući se na stvaranje novih dobara, usluga, kulturnih vrijednosti, izazivajući znanstveni i tehnički napredak, uzrokujući nove potrebe i potpuno ih zadovoljavajući.