Stilovi vođenja

Karakteristične osobine lidera proučavani su detaljno u 20. stoljeću. Zašto jedna osoba može upravljati ljudima, a drugi ne? Ovo pitanje zabrinjava znanstvenike danas. Kako se nositi s tim problemom, puno opsežnog istraživanja provedena. Stručnjaci odlučili identificirati specifične karakteristike ponašanja vođa. Međutim, rezultati su bili mješoviti.

To je sasvim prirodno, jer su vođe znatno razlikuju jedna od druge, kako u prirodi i stil upravljanja. Zatim su istraživači pitali drugačiju svrhu. Odlučeno je da se identificiraju liderskih stilova i njihove prednosti i nedostatke. Razmotrimo dobivenih nalaza.

Postoje dvije osnovne vrste vodstva - autoritarni i demokratski. U prvom slučaju, glavna značajka glavi je da se vrši pritisak na najgrublji ljudskih potreba. To jest, lider ne vjeruje u mogućnost interesa u radu, te učinka na svojim podređenima s novcem. U tom slučaju, moć koncentrirana u rukama jedne osobe. Voditelj zahtijeva potpunu poslušnost podređeni i neupitnog izvršavanja naloga.

stilovi vođenja također uključuju autokrat suprotno. Demokratski vođa djeluje na vrhu potreba ljudi. To jest, on vjeruje u prirodnu znatiželju i zanimanje za taj posao. Demokratska lider motivira osobu da bi stekli samospoznaju, pruža potpunu amater, podržava inicijativu zaposlenika. U tom slučaju, vlast u decentraliziranom organizacije.

Stilovi vođenja također su podijeljeni u dvije dodatne kategorije. Blagosklonno- autoritarni vođa preuzima svu glavnu vlast u svojim rukama i motivira zaposlenike u korištenju financijske poticaje. Međutim, u ovom slučaju, vođa daje svojim podređenima ograničenu autonomiju, i vjerujte im napraviti neke odluke.

Tu je i savjetodavno stil vođenja. Voditelj preuzima sve ključne strateške probleme i njihovi podređeni ostavlja odluku taktičkih problema. Snaga u organizaciji, u ovom slučaju, je djelomično decentralizirano.

Sada kada znate sve osnovne liderske stilove. Svaki od njih ima svoje prednosti i mane. U nekim razdobljima organizacije je idealan autoritarne vodstvo, a neke treba demokraciju.

Takva široka tema, kao što su vodstvo i upravljanje stil bio bi nepotpun bez razmatranja stvari u politici, jer to je mjesto gdje je glavna moć koncentrirana. Razmotrite ovo pitanje u više detalja. Tu su i četiri vrste vođe su dodijeljene, ali njihove posebnosti su opsežniji i složeniji nego u varijanti klasifikacije glavama organizacija. To i ne čudi, jer je voditi široke mase ne može svatko.

Koji su stilovi političkog vodstva? Razmislite najnaprednije klasifikaciju. Voditelj-nositelj - je osoba koja prije svega motivira ljude. Budući da bi bilo poželjno da se identificiraju, jer je to pravilo obdarena sposobnošću da privuče i užitak. To je idealno kojom milijuni uzeti svoje vodstvo.

Lider-sluga - osoba koja usmjerava sve svoje napore na socijalne potrebe građana. Je posvećen pomaganju ljudima svog praktičnog djelovanja, s pravim djelima. Ona radi u ime svojih birača, nastoji pronaći sve njihove potrebe.

Lider trgovac - političar koji zna kako pravilno donijeti sve naše strateške planove i koncepte za građane. On uvjerava, privlači pozornost, ima dar prijedlog.

Voditelj-vatra - je, prije svega, taktika, koji savršeno zna kako riješiti određene probleme. On se lako nosi s „gori” problema i gorućim pitanjima.