FinansijePoreza

Standardna porezne olakšice - naloga u 2012. godini

Ruski zakon navodi da su svi pojedinci dužni platiti porez na svoje prihode. Međutim, postoji minimalna prihod koji država izuzete od oporezivanja prema tome i shvatio standardne porezne olakšice, redoslijed primjene utvrđuju se člankom 218. porezni broj. Uključuje takve vrste standardnih odbitaka, kao „” i „na dijete”.

odbici na

Sve do nedavno, sve što rade građani imali priliku da se smanji oporezivi prihod od 400 rubalja mjesečno, dok je povećanje od početka ove godine, iznos prihoda ne bi premašiti 40 tisuća rubalja. Međutim, od početka 2012. godine pravo na standardne porezne olakšice sama pripada samo određenim kategorijama građana.

Odbitak u iznosu od 3000 rubalja treba biti:

  • ili onaj način utjecati zračenja eksplozije nuklearnih, testovi postati darivatelj koštane srži;
  • Ratnih vojnih invalida;
  • vojnika koji su dobili invalidsku grupu prilikom obavljanja svoje vojne dužnosti ;
  • onemogućen izjednačiti s navedenim kategorijama mirovina.

Mjesečno standardni odbitak iznosi 500 rubalja, pod naslovom:

  • određene kategorije građana koji su patili od posljedica zračenja;
  • invalidi I i II skupine, osobe s invaliditetom od djetinjstva;
  • sudionici Velikog Domovinskog rata, bivši zatočenici logora i pretrpio je opsadu Lenjingrada, heroji SSSR-a i Ruske Federacije, dodijelio Red slave od tri stupnja;
  • određene kategorije vojske, kao i supružnici i roditelji poginuli u vojsci.

Odbici za dijete

Po primitku ove vrste standardnih porezne olakšice imaju pravo na:

  • roditelja, usvojitelja, staratelja i skrbnika maloljetne djece;
  • roditelja, usvojitelja, staratelja, skrbnici djece koja su studenti (studentice, pripravnika) zajedničke oblike učenja (bez obzira na status obrazovne ustanove) za obavljanje njegovih 24 godina

Od 2012. godine pruža standardne porezne olakšice za dijete promijenio od 1000 do 1400 rubalja za prvih dvoje djece. Na trećem i sljedeće dijete je 3000 rubalja. I dob od prethodnih djece ne smeta, čak i ako je prvo i drugo dijete dosegla punoljetnost na trećoj i dalje će se oslanjati na povećanu odbitka. 3000 rubalja imaju pravo na smanjenje porezne osnovice i roditelji djeteta s teškoćama ili ima I ili II grupa invaliditeta studentski redovite studente mlađe od 24 godina.

Pravo dati odbitak pripada oba roditelja u isto vrijeme, međutim, može se odreći u korist drugog - onda drugi roditelj odbitak će se oslanjati dvostruko. Samohrani roditelji dok se udati također imaju pravo na dvostruko odbitak. No, valja istaknuti da je riječ o majkama, očevima, samac, udovac. Razvedeni roditelji oboje zadržati isto pravo na primanje jednog odbitka, bez obzira na koga je dijete.

Redoslijed odbitaka

Da zaposlenik može primiti standardne porezne olakšice, on bi trebao napisati program i dostaviti rodni list (donošenje), potvrdu iz obrazovne ustanove kojom se potvrđuje učenje s punim radnim vremenom djeteta. U posebnim slučajevima, može zahtijevati kopiju:

  • potvrda o rođenju, sastavljena prema svojoj majci;
  • roditelja putovnica;
  • Rezolucija skrbništva, ugovor o provedbi skrbništva, pritvor udomiteljsku obitelj;
  • Potvrda o invalidnosti.

Odbitak počinje podnošenja zahtjeva. Međutim, ako iz nekog razloga radnik ne primi porezne olakšice zbog početka godine, on ima pravo da preračunati iznos poreza na dohodak uskratiti.

Primanje standardne porezne olakšice u 2012., građani imaju pravo, bez obzira na ukupan iznos prihoda primljena. Iako je mogućnost odbitka za dijete je ograničena - smanjenje porezne osnovice potrebno je samo do trenutka kad se povećava iznos oporezive stopom prihod trinadtsatiprotsentnoy je veća od 280 tisuća rubalja. To bi također trebalo uzeti u plaćanje računa primila na istom radnom mjestu i potvrdio referencu 2-jame ili zaposleniku pismenu izjavu (u ovom slučaju odgovornost za informacije koje će se temeljiti na njemu). Ako građanin prima prihod od nekoliko organizacija za smanjenje porezne osnovice može biti samo na jednoj od njih.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.birmiss.com. Theme powered by WordPress.