Sve, ljudi izražavaju svoju nespremnost za rad. Neki glatko stanje: „U principu ne želim raditi”, razgovarati o svom nezadovoljstvu s vrstom aktivnosti, besperspektivnosti, moralnu i zadovoljstvo materijal. Često ljudi kažu da ne žele raditi u principu, bez obzira na to gdje i od koga, a žele putovati, zabavljati. Međutim, sve više i više ljudi dodaje: „Ja ne želim raditi za svog strica”, to jest, tu je spoznaja da rad može biti zabavno, ali ako je samo djelo.
Zašto se to događa? Zašto ljudi odustaju od svog rada? To može imati različite razloge. Mnogi jednostavno dosadi rutinskog prijevoz, rad, prijevoz, spavanje i kratkim intervalima između života. U nekom trenutku, ljudi počnu da žive kako bi se rad, kao i rad - to je smisao svega života. Dakako, postoje zanimanja u kojima dominira u rad, ali u pravilu, predstavnici tih zanimanja ga izabrali dobrovoljno. U našoj zemlji je odavno stereotip da ako ne ide na studij na sveučilištu odmah nakon srednje škole - ti si gubitnik, nisu našli posao nakon diplome - gubitnik, također, ne rade - lijenčina. Dakle, mnogo, mnogo maturanti nakon završene škole, nastojali učiniti barem negdje, nije stvarno shvatiti što žele i što ih zanima. I prema tome, nije čudno da su ulice mase ljudi marširaju, tvrdeći: „Ne želim raditi” Srećom, u posljednjih nekoliko godina, to štetno tradicija povukla, a ljudi su više svjesni pristup izboru zanimanja, postoji nada da će sljedeća generacija stručnjaka će biti pozitivan.
Drugi vrlo čest uzrok - nedostatak motivacije. Zapravo, zašto raditi? Ljudi ne razumiju zašto to rade, bilo za novac ili jednostavno ne sjede kod kuće, ali definitivno nije za ljubav umjetnosti. Međutim, ponekad se dogodi kada osoba dostigne određenu razinu vještina u nekoj vrsti aktivnosti, i ne vidim mogućnosti za daljnji rast i razvoj, ona samo dobiva dosadno. Ne želim raditi - odbijanje da se nešto promijeni, nego revidirati svoje interese i sposobnosti. To može biti zbog straha od nedovoljno uspješni u novoj klasi.
Postoji kategorija ljudi koji vole raditi u načelu, ali onaj koji ne zahtijevaju prisutnost u uredu od 9 do 5. „Ne želim raditi u uredu!” - to je ono što smo čuli od njih. Ova pojava je češća sada da je izbor slobodnih radnih mjesta je proširena, i općenito, kad ljudi naučili da freelancing. Međutim, treba imati na umu da nisu svi protive rad u uredu. Prvo ured ured svađe, a ako razočarani na jednom mjestu rada, nije potrebno da će i uspjeti. Osim toga, mnogi su impresionirani idejom da su oni čekaju privatne posao, vole raditi s kolegama, oni znaju koliko dopust s posla (za razliku od freelancer, koja je izbezumljeno pokušaja u noći hitno završe projekt, koji su morali proći jučer). S druge strane, ima puno prednosti freelancing: čovjek se planira svoj dan, mogu kontrolirati glasnoću dolaznog rada, organizirati neplanirano odmor, pristup u potpunosti ovisi o njegovoj sposobnosti za rad, talent i želju.
Postoje razlozi koji su neovisni od samih ljudi. Često kažemo: „Ja ne želim raditi” kada emocionalno i psihički iscrpljeni na određenom području. U psihologiji se to zove izgaranje. To se često događa u zanimanjima koja zahtijevaju intenzivan kontakt s ljudima. U nekom trenutku, osoba odjednom gubi interes u svemu za rad kao takav, kolege mogu osjetiti osjećaj ljutnje i frustracije. Ponekad, uhvaćen u tim emocijama, osoba odlazi na posao, zahtijeva minimalan ljudski kontakt. Da bi se izbjegla ovakav ishod, psiholozi preporučuju za promjenu radnog mjesta ili vrstom aktivnosti svakih 7 godina, a u slučaju zanimanja koja zahtijevaju rad s ljudima - svake 4 godine.