Nadležnost - je sposobnost da rade svoj posao

Ako bi u doslovnom prijevodu s latinskog, nadležnosti - to je „sposobnost”. Naime, nadležnost - je sposobnost da rade svoj posao na najvišoj razini. Kriteriji kompetencija - je krajnji rezultat aktivnosti. U stvari, da shvate da nije previše teško, ali još uvijek ne svatko zna o etom.Esli ljudi poduzetim napuhati loptu, rezultat njegovog rada bi trebao biti samo napuhani balon. Bilo koja druga država loptu ne ukazuju na pozitivan rezultat.

Nadležnost - to je vjerojatno nešto što se može najlakše provjeriti. Dovoljna će pitati osobu da pokaže rezultat. S kuglicama, naravno, vrlo jednostavno, ali i vi ostali mogu razumjeti. Glavni problem leži u činjenici da ljudi vjeruju da je nadležnost - to je nešto komplicirano, ali je činjenica da oni ne razmišljaju o stupnjevima ishoda. Nakon što smo vidjeli krajnje rezultate, možete sigurno procijeniti kompetencije u ovom području.

pokazatelji kompetencija

Pogledajmo pojma kompetencije u radu. Na primjer, osoba odgovorna za prodaju. Ono što je u ovom području pokazuje razinu kompetencije? To nije sposobnost za trgovinu i transakcije, a krajnji rezultat - prodane robe i novca u blagajni. Ovi rezultati su dokaz nadležnosti upravitelja. Pa, svi su bili malo lakše, ali kako ćete znati nadležnost u glavu? Prvo morate postaviti cilj da mora doprijeti u svom radu. Ako redatelj radi svoj posao, to se može smatrati nadležan.

Kako istinski cijeniti sposobnost?

Ovaj princip ocjenjivanja sposobnosti može se primijeniti u svim područjima života: u obitelji, u svom osobnom životu. Kako možemo procijeniti kompetentnost u osobnom životu? Već ste trebali shvatiti kakve rezultate koji se žele postići. Naravno, to sretna obitelj bez svađe i nesuglasice.

Osim toga, krajnji rezultat - zdravo dijete koje je spremna za zrelo doba. A ako se postigne rezultat, moguće je procijeniti kompetentnost roditelja u tom području.

potvrda život

Često mi se dive nadležnost drugih ljudi: sportaši, glumci i poduzetnika. Čak je i vratar može iznenaditi, savršeno uklanjanje dvorište. Ili, na primjer, vozač autobusa, koji je, bez razbijanje pravila, odjednom vas umutiti do Vašeg odredišta, a može čak i osmijeh na kraju. A što možemo radovati u ovoj situaciji? Naravno, konačni rezultat, odnosno nadležnost vozača.

Što bi se dogodilo ako bi nas samo sposobni ljudi okružuju? Naš život će biti puno više zabave i ugodnijim. Zamislite koliko stres će nestati, ali, nažalost, neće dogoditi, jer nisu svi ljudi mogu savršeno nositi sa svojim odgovornostima. Mnogi jednostavno ne mogu izabrati za sebe vrstu aktivnosti u kojoj će moći da se postigne uspjeh. Na primjer, zašto bi čovjek koji ne razumije matematiku, ali savršeno sews stvari, penju se u računovodstvu? Zbog toga je greška ispada nesposobne računovođa i može biti vrlo uspješna krojačica. Danas kompententnost - to je vrlo važan čimbenik prilikom zapošljavanja za rad.