16 znakova da je kolega potkopava kredibilitet

Saboteri na radnom mjestu - nije neuobičajeno. Neki od vaših kolega može tražiti da se sijati u tim nezdrave atmosfere. Tako oni nastaviti osobne koristi i traže da se podmukao efekt na druge ljude. Jedna nedavna studija je sužen krug „sumnjivaca”. Ispada da sabotiraju kolege imaju tendenciju da se onima koji ne cijene na radnom mjestu. To stanje je vjerojatno da odgovaraju ostatak članova tima. Psiholozi odnosu nezdravu atmosferu u uredu s otrovnog plina. Što možete učiniti u ovoj situaciji?

Što god se dogodi oko vas, ne dopustite da vaše sumnje budi paranoičan. Čak i ako vam se čini netko od zaposlenika faul, ne poduzimati nikakve radnje do trenutka još nije potvrdio svoje sumnje. Ovdje su znakovi po kojima možete odrediti da kolega potkopava kredibilitet.

Za njega, to je više nego samo natjecanje

U stvari, konkurentnost i izravna sabotaža na radnom mjestu je vrlo teško razlikovati jedni od drugih. I prije nego što objesiti na nekoga etiketu „sabotera”, pobrinite se da ta osoba mora biti nešto više nego samo pobjedom nad vama. To može djelovati bijedno presresti vaš važan projekt. Biti na konju, ta osoba će ići na svaku mjeru i vas optužiti nepoštenja. Osim toga, niste jedini cilj na popisu.

To vas tjera da obranu

Unatoč činjenici da nikada neće ući u svađe s zaposlenik koga sumnjate za podrivanje svoju vjerodostojnost, nekako je uvijek uspijeva da ste stavili u defenzivi. Ovo bi trebao biti alarm zvono. On čini da se osjećate kao da je na probni rok, i, najvjerojatnije, potajno sanja o svom velikom neuspjeha.

Uznemiravanje su izloženi ne samo za vas

U pravilu, ljudi, podrivanja povjerenja, ima nekoliko žrtava u timu. Ako prije nego što su čuli glasine da je osumnjičeni već jednom oštetio neki od djelatnika koji rade u tom poduzeću, pripazi na njega. Velika zabluda je uvjeren da će vam napraviti iznimku.

On je kralj tračeva

Posao - to nije mjesto gdje se ljudi okrenuti naopačke „prljavo rublje”. Međutim, ljudska priroda nije točna, a tijekom pauze za ručak, ljudi su sretni da dijele sa svakim drugim vijestima iz privatnog života kolegama. Druga stvar je da neki zaposlenici ne žele obrađivati ove priče (dobro nasmijati i zaboraviti), a drugi samo živjeti bez njih ne može. Nije dobar znak je da u vašoj zajednici postoji čovjek koji drži na istom nivou svih zbivanja. Ona prikuplja sve glasine koje kruže unutar ureda. Zašto je to učinio? U budućnosti, on će iskoristiti vrijedne informacije za vlastitu korist.

On pokušava odvratiti

Ako vaš suradnik stalno vas udaljava od svog rada, on vjerojatno želi vaša učinkovitost značajno smanjio. Dakle, to eliminira konkurentnog oklijevalo. Naravno, postoje ljudi koji to rade nenamjerno. Oni zapravo ne znaju što učiniti, nemaju kritičnu poziciju i vrlo malo narudžbe. Da biste saznali namjerama kolege jednostavno: recite mu da ste zauzeti radi o važnim projektima. Ako on svjesno uklonjena, bezopasan za vas. Ali ako je taj čovjek će se pretvarati da ne razumije - pazi.

On je „zaboravlja” prenijeti važne informacije za vas

Kad ljudi imaju puno važnijih stvari, oni su uvijek nešto previdjeti. Ali ako „zaboravljivost” je patološki, to bi trebalo dovesti do neke misli. Čovjek koga sumnjate, nije udostojio pozvati Vas na sastanak, šef je zaboravio prenijeti upute i namjerno izbrisati važan e-mail. Naravno, to se može dogoditi za ometanja. Ali, ako se ponavlja iznova i iznova, ovaj čovjek namjerno drži vas u mraku.

On širi glasine o vama

Već smo govorili o glasinama na radnom mjestu. Oni su neizbježne, jer pomažu zaposlenici biti svjesni mnogih događaja, stvari događa okolo. A ako su dio igre, to može biti zabavno. Ali ako postane protagonist ogovaranja, to nije smiješno. Znate savršeno dobro da je netko u uredu aktivno njegovati lažne podatke. Šteta što drugi ljudi stvarno vjeruju te riječi. Što mislite, čije ruke je?

On krade svoje ideje

Ovdje je jedan od glavnih „rušenje” dokaza, on uvijek krade svoje ideje, a pripisuju se vaša čast. Vi ste ga vidjeli u filmovima, ali sada stvarnost suočeni s ovom napadan činom sabotaže.

On si daje dodatne ovlasti

Vaš kolega stoji s vama na istom stupnju u poslovnoj hijerarhiji. No, iz nekog razloga, odlučio je mogao dati upute. Također, dojam koji da je član osoblja je sklon izmišljati svoje sadašnje i dosadašnja postignuća. Pažljivo njegovom ponašanju: uspješan posao na koji su svi odjeli za rad, to će biti prvi koji će se radovati i tuku svoje grudi.

On je društveni i subverzivnih aktivnosti

Sljedeća manevar na našem popisu je vrlo tanka. Želja za socijalnu potkopavanje teško vidjeti golim okom. Naravno, ne želim pretpostaviti najgore (sjetite se da smo razgovarali o paranoji?). Ponekad ljudi rade krive stvari bez ikakvih skrivenih motiva. Morate biti oprezni kada u više navrata primijetili nešto iz ovog alarmantan popis: Vaš kolega na dodvoriti s nadređenima, daje dvosmislene komentare u Vašu adresu, neka jibes s gestama i pokazuje neprijateljstvo prema vama.

Ostalo osoblje počeo liječiti vas drugačije

Vi niste učinili ništa loše nikome od članova svog tima. Pa zašto većina od njih ponaša vrlo čudno? Voditelj je postalo previše pristran, zaposlenici vašeg odjela počeo pogled na vas u stranu? Ne možete shvatiti što se dogodilo vašem okruženju? Vjerojatno je netko već pokrenuo ostvarivanje njihovog zla plana. Najvjerojatnije, on posla druge članove tima na pogrešnom putu, klevetanje vas.

On koristi suptilne trikove

Kada govorimo o potkopavaju povjerenje, ovaj fenomen postoji velika razlika s otvorenim ismijavanje i vrijeđanje. Čovjek koga sumnjate da bira za sebe suptilnim metodama, te će djelovati u tajnosti. Tako da ne sumnjate ništa, taj čovjek mirno nastaviti svoj rad, pretvarati se da je do vas nije briga. Uhvati te nespremnog, to će nositi razbija udarac.

Govor tijela daje svoje motive

Kao što možete vidjeti kroz osobu koja govori istinu? Jedan od glavnih kriterija je neslaganje riječi s znakovnog jezika. Govoreći s tom osobom, gledati svoje postupke. On može nesvjesno cijeđenje ruke, gledajući daleko u jednu stranu, dodiruje vrat ili vrtlog kosu među prstima. I ovo nije iscrpan popis dokaza, izdavanje lažljivcem.

On pokušava uvjeriti neke stvari

Ako je kolega vas upozorava na loše raspoloženje šefa, oni su najbolje namjere. Ali ako je netko stalno dolazi k vama, i posadi u glavi razne negativne priče, čovjek koji vas pokušavaju izazvati radikalnim akcijama.

Iz njegove namjere već pretrpio drugi osoblje

Dobro poznati poslovica: leopard promijeniti svoje pjege. Nažalost, tako je. Ako je osoba potkopala vjerodostojnost jednog od mojih kolega je jednom, on će to učiniti opet i opet. To se može usporediti s crvom, ušle u zrelih jabuka. Sada se osjećate kao u bliske tim se prvi put pojavio odvojene skupine, od kojih svaki obavlja svoje vlastite interese.

Imate loš predosjećaj o ovom čovjeku

Kada ste se bave profesionalno pjeskarenjem važno je slušati svoju intuiciju. Ako je netko namjestio protiv vas nije bio baš prijateljski, trebali osjetiti negativne vibracije.