Kamere. Akcija! Uklonite Corporate film!

Niste sigurni kako pristupiti prim glavu proizvodnje s prijedlogom da se igraju vampir kraljica u gotičkom loptu? Ne možete zamisliti načelnik Odjela, akkuratista i uobraženog učenjaka, u ulozi otvrdnu povratnik s pištoljem na gotovs? Stereotipi pucaju, a kolege otkriva vrlo drugu stranu kad su došli k tebi - profesionalni umjetnost team building!

Možda najzanimljiviji oblik kreativnog teambuilding - snimanjem korporativni - rekao nam je Sergey Nikolaenko, direktor St. Petersburgu s 20 godina iskustva u industriji, voditelj odjela za proizvodnju korporativne igre i prezentacije filmova Atelier Credo korporativne odluke.

- Zašto nam je potrebna team building?

- Pa, vjerojatno znate da je moderni znanstvenici - i osobito vješt u ovom britanskom - odavno osuđeni na izumiranje uredskih radnika. Pile studija posvećen je „bijelih ovratnika”, koji su zapeli u uredu začepljen, bulji u monitor računala, nezdravi sjedilački način života, dnevni stres test i tako dalje. Sumornu sliku, zar ne? Mislim, dijelom kako bi se zadržala iskru života u uredu radoholičar, team building, i pojavila.

- Što je to o kreativnom teambuilding, koja ne postoji u drugim vrstama team building?

- Vjerujem da je kreativnost - jedina djelatnost u kojoj potpuno otkriva čovjeka, a očituje njegov odnos prema drugim ljudima. Igra je važnija pamet, organizacijske sposobnosti, reakcija, fizički napredak. Zato, na primjer, u sportu konkurencija je lako sjediti iza više proaktivne i grip kolega. Vidim to kao manje ekstremnom team building. Uostalom, u svakom društvu, pa tako postoje lideri koji nekako stalno su aktivni, a naš je zadatak - da se ujedine što više ljudi što je više moguće oko jednog cilja. Kreativni proces su uključeni svi zaposlenici, tako da osoba koja je obično u hladovini na tursletah ili korporativnih stranaka, postoji mogućnost da se konačno izraziti sebe. Iz svog iskustva rekao bih da gotovo nitko ne propustite ovu priliku.

- Bilo je zanimljivih presedana?

- Naravno! Imamo mala čuda se javljaju u svakom projektu. Na primjer, oko jedan ozbiljan dama iz računovodstva mislila da govori, a neke ne mogu. Obiteljski tetka sjedio sivi miš u tvrtki za desetak godina! Bio je grumen, šarmantna žena, koja zna kako da ne govorimo da je glasno i izražajno, ali čak i pjevati i plesati! Čuo nakon njezina pojava na ekranu izazvao buru aplauza na premijeri korporativnog filma, ona je potpuno promijenio - postao je zanimljiv dotjerati, osmijeh više, on je dobio obožavatelje. Mislim prednosti tvrtka iz takve čarobne transformacije!

- Recite nam nešto o specifičnostima igre korporativnog filma?

- Korporativna snimanja, mi smo se bave ne-glumce. Međutim, izlaz je uvijek dobiti svijetle i smiješne gaćice. Kako se to događa? Činjenica je da je tijekom pisanja scenarija, nastojimo odabrati žanrova koje možete pisati na njih prepoznatljivih karakterističnih tipova. Čak i čovjek koji nikada u svom životu nisu sudjelovali u inicijativi, zanimljivo je i lako se naviknuti na način na koji je predložio kauboj, pionir ili drumski razbojnik. Usput, budite sigurni da se razvije izvorni scenarij - na temelju poznatih filmova ili izravno na tvrtku. Što se tiče žanra, to može biti horor o manijacima, indijski ili meksičke kino serije, zapadnom, fantazija o vanzemaljske invazije, tihog film u stilu Charlija Chaplina, Sovjetski propagandni film.

- Zašto počinje rad na korporativni film?

- Na početku smo uvijek komunicira s društvom za upravljanje ili odjela koji nadgleda proces. Obično je to PR-stručnjaka, menadžera ili HR. U principu, nego s mnogo zaposlenih biti u mogućnosti razgovarati i bolje. Postupno nastaje psihološki portret tvrtke - od njega, a mi kasnije odbija, kad pisati scenarij. Onda ćemo saznati koliko je ujedinjena ili razjedinjena tim. Često ljudi koji rade u različitim odjelima, čak i stranci jedni drugima. Zatim, mi smo u potrazi za nešto što se može ujediniti sve zaposlenike u tom procesu. To bi mogao biti zanimljiv scenarij naravno. Na primjer, za velike građevinske tvrtke snimljena TV serija „Rescue Time” - šefovi svih odjela su napravili tim da se u svakoj seriji obavlja neke važne misije.

- Kako uspijevaju pretvoriti uredske radnike u glumce?

- Postoje posebne vježbe i treninge. Na skupu nema napetosti postoji, opuštena atmosfera. Postupno, ljudi su emancipirane, u kreativnom procesu koji su uključeni svi - i oni koji nisu sudjelovali u skečevima sveučilištu ili u pripremi korporativnih odmor. Posebno zabava je uvijek transformacija prije pucnjave. Kostimi, šminka, rekvizite - sve učinjeno od strane profesionalaca. Zamislite neku Lyubov Stepanovnu, nježnu poniznu ženu odjela osoblja. Nakon pola sata rada s make-up umjetnika i noćnim nije ju prepoznao i svoje vlastite djece - to se pretvara u glavu mafije klana, junakinja indijske ljubavi melodrame ili jedan od supruge sultana u haremu.

- Koji su zadaci pred vas staviti tvrtka prilikom naručivanja snimanja korporativni film?

- Općenito, naravno, proizvodnja filmsku tvrtku korporativnog kupio rođendan, Nova godina ili stručni odmor. Ali to se događa i da je, na primjer, otvorio novi smjer, a dvije tvrtke spojene. Zatim sve što trebate upoznati sa svim i rally tim je narasla čak i dovesti do teambuilding partnera i najbolje klijente. Bolji način nego kreativni team building, možete zamisliti. Ponekad traži od filma podigao ugled tvrtke i proizvedene robe u očima zaposlenih. Pod tim ciljevima, a na scenariju. Tu ne treba miješati s prezentacije filma koji smo pucati previše - to nije igrani film, te team building. Image Film Company ukloniti za izložbe, za plasman na mjesta za predstavljanje partnera. Na primjer, nakon što smo dobili nalog iz Kraljevine Tajland veleposlanstva u Rusiji i tvrtke „Thai Airways” - sniman serijski film o ovoj zemlji, koja se zatim prikazuje na regionalnoj televiziji.

- Kada je film napravljen, što će se dogoditi sljedeće?

- O, to je posebno poglavlje, ne manje fascinantni nego snimao! Prije instaliranja bodovanje odvija. U ovoj fazi, ako ćemo napraviti glazbeni video, rad se seli u profesionalni studio za snimanje. Usput, čak i ako netko ne zna pjevati, to je lako riješiti uz pomoć naprednih programa za obradu zvuka. Tada, naravno, pripremamo film za gledanje - zapisuje na disk, napraviti izbornik, razvijati dizajn poklon pakiranje. Posebnu stavku u izborniku je napisao film o filmu - najsmješnijih trenutaka na snimanju uvijek izazvati buru emocija! Često bonus su fotografije iz pucnjave. Pa, nakon toga dolazi istog dana, ili bolje rečeno, premijerno večeri! Zamislite korporativnog filma mogu biti različiti. Najočitiji i zabavan način - organizirati ceremoniju filmskih nagrada, organizirati glasovanje za najbolji rad glumice i glumca za najbolju ples i pjesmu, nagradu publike. To je win-win spektakularan show, koji je tada već dugo vremena kako bi razgovarali zaposlenika tvrtke u pauze za ručak, a na korporativne, razgovarati o tome s prijateljima i obitelji.

- Što je trošak proizvodnje korporativnog filma?

- Neki nemaju fiksnu vrijednost, to je uvijek drugačiji. To sve ovisi o broju sudionika, broj dana snimanja, odakle u scenariju je akcijski film koji je potrebno od rekvizita. Optimizacija proračuna mi stvarno pomaže šef posade - ovo je vrlo važna osoba koja pregovara o najmu, kostime, krajolik, ne samo da štedi novac klijenata, ali često čini nemoguće moguće! Na primjer, za veliki lanac kozmetičkih dućana smo pucali 7 gaćice i proveo snimanje u većini neočekivanim mjestima - u Sovjetskom muzeju u podrumu palače, na ledolomca. Vjerojatno mala tvrtka sa skromnim primanjima priuštiti korporativni film snimanje neće, ali za velike tvrtke je ulaganje u svoje zaposlenike, partnere i lojalnih kupaca. Ovaj događaj će okupiti ekipu i da će biti zapamćen za dugo vremena - za emocionalno iskustvo i snagu snimanjem će izgledi za bilo koje stranke!

- Što mislite, kakva budućnost čeka kreativni team building na tržištu?

- Mislim da je to sve ide na činjenicu da je popularnost kreativnog tima zgrade će se povećati. Mnoge tvrtke jednostavno nisu svjesni mogućnosti ove profesionalne snimanja filma, pa čak i igre. Imamo kupce koji su pokušali jednom ... i postati redoviti kupci. Za neke brandove smo radili takve projekte više nego jednom, a ne samo u Rusiji, nego is odlaska u inozemstvo pod poticajnih programa, kao i objedinjujućega događaj za trgovce razasuti u različitim gradovima u zemlji. Već smo razradili tehnologiju više nego jednom, a mi razumijemo da je istraživanje korporativnih igranih filmova - velika alternativa tradicionalnim oblicima team building i stranaka za zaposlenike. A izgledi za ovaj oblik divno!