Novosti i društvoKultura

Indeks ljudskog razvoja

Indeks ljudskog razvoja - važan pokazatelj ekonomskog potencijala i kvalitete života ljudi u određenoj zemlji. Ovaj integrirani vrijednost, koja se obračunava godišnje i uključuje takve važne kriterije kao životni standard, pismenosti, obrazovanja i dugovječnost. Takva istraživanja od 1990. se bavi Ujedinjenih naroda. Posebni softver omogućuje nam da razmotri ovo pitanje, kao što je indeks ljudskog razvoja.

Svake godine, Ujedinjeni narodi nakon pažljive studije objavio „Izvješće o društvenom razvoju”, te da odražava probleme društva, ali na globalnoj razini. U tom slučaju, postoji jedan lik: podaci navedeni u tom izvještaju - ažuriraju se točno dvije godine. Na primjer, u izvješću za 2012. godinu bit će predstavljen na podacima za 2010. Unatoč tome, još uvijek predstavljaju pravu kvalitetu života u zemljama studirao i dalje ostaje glavni kriterij po kojem se sudi na uspjeh u tijeku trajanja državnog društveno-ekonomske politike ,

Jedan od najvažnijih pokazatelja razmatrana - je trajnost, to se mjeri životni vijek od lokalnog stanovništva. II - obrazovanje i za njen izračun će biti stopa pismenosti odraslih (to bi trebalo biti najmanje 2/3), a prosječan broj godina obrazovanja (mora biti više od jedne trećine). U studiji pismenosti među izračunati postotak stanovnika koji su s navršenih 15 godina. Priznat nadležna osoba koja može čitati i pisati najviše jednostavan tekst.

Uzimaju se u obzir životni standard stanovništva, što je izraženo u realnom BDP-a, što iznosi po stanovniku pojedine države. U isto vrijeme to mora uzeti u obzir troškove života prilagodbe, to jest, kupovnu moć ljudi u istraživanom području. Kasnije, kao rezultat izmjena i dopuna je staviti više inclusive društveno-ekonomski indikator - Indeks ljudskog razvoja. On je razrađen na neke od važnih dijelova čovjekova života, kao što su ekonomski razvoj u zemlji, regijama, a posebno društvenih skupina, indeks zdravlja, smrtnosti, prihodima, pristup strukovnom obrazovanju.

U 2010. godini, uzimajući u obzir nejednakosti od triju zemalja u potpunosti novi pokazatelji dodatno su uvedeni. Prvi od njih - Indeks ljudskog razvoja, koji uzima u obzir nejednakost među grupama ljudi, nejednakosti spolova indeks i indeks višedimenzionalno siromaštva.

Nedavne studije su pokazale da Norveška - najuspješnije zemlje u svijetu. I nakon uspješne pet prezentirane u ovom formatu: Australija, Nizozemska, SAD i Novi Zeland.

Ako uzmemo u obzir moderno društvo je danas ljudski potencijal je glavni čimbenik gospodarskog rasta društva. Bez sumnje, iz njegovog statusa ovisi o tome kako korištenje svih ostalih resursa. Kao Svjetske banke pokazuju podaci, u modernim zemljama glavni udio nacionalnog bogatstva je u ljudima, „ljudski kapital” je od 68% do 76% nacionalnog bogatstva.

Što je ljudski potencijal, kako ga koristiti pravilno za prosperitet države i osigurati pristojan materijalni standard života? To je skup duhovne i fizičke snage, koja se koristi ispravno i učinkovito za samospoznaju, postizanje uspješne individualne i društvene ciljeve. To omogućuje da se kvalitativne karakteristike stanovništva.

Na razvoj ljudskih potencijala utječe na fizičko i mentalno zdravlje, životni vijek, obrazovanje, motivacija rada, materijalnim i duhovnim potrebama pojedinca i društvene djelatnosti.

Formiranje osobe, nego razvoj svojih potencijala događa kada osoba ima potrebu za novim duhovnim vrijednostima, postoje rezerve unutarnje energije, nerealiziranih sposobnosti, vještina, nekih kreativnih impulsa.

Individualni nekontrolirano je posvećen tome da otkriju i ostvariti svoj potencijal, pridonose osobnom razvoju, dopuštajući da uče o svijetu i smislu života. Konačna i obvezujuća faza - pretvara ideje u stvarnost, samoizražavanje i samoostvarenja. Ljudski razvoj i doprinijeti njegovom potencijalnom staništu. Svaki stanovnik Zemlje želi dug i zdrav život, on sanja o obrazovanju i pristojan životni standard i političkih sloboda, zajamčenih ljudskih prava i poštovanja.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.birmiss.com. Theme powered by WordPress.