ModaOdjeća

Sportsko odijelo žensko „Adidas”, kao alternativa za čarobne pilule

Ženska Health „uređen” uravnotežen od muškaraca. Harmonija je važna. Međutim, ova ravnoteža je sada - velika rijetkost. On je pragmatično deformirano radno-intenzivne tehnologije. Porast emocionalnog i mentalnog stresa je očito! Relevantni hipokinezije (nedostatak fizičke aktivnosti) i fizička neaktivnost (regresija mišićnog tkiva).

Kako razbiti krug bolesti?

Psiholozi su jednoglasni: potreba fizičke aktivnosti. Ali žena, a ovdje, kako kažu, bez ljepote - nigdje! To omogućuje stvaranje modernog aktivnog načina života industriji. Konkretno, predstavljeni „Adidas” ženski sportski odijela, s naglaskom na prirodne ljepote, uređenje aktivnosti na otvorenom i čini poželjnim.

Njemačka je u to - priznati svjetski lider. Adolf Dassler (suvremena i sunarodnjak Henri Remarque) stvorio je zabrinutost sportsku i obuće Adidas AG, vodeći računa o estetici rekreaciju i aktivnosti u slobodno vrijeme. Ona ima globalni značaj, koristeći tešku oglašavanje platformu: «Cosmopolitan», «Da!», «Elle», «Marie Claire», «Vogue», «Quelle», «Žena», «XXL».

Povijest kineske „Adidas”

„Adidas”? „- s ehidtsey pitati nekoga -” vidio sam prije nekoliko dana svojim kineski verzija na tržištu. Samo mislim ... „U stvari, takve” ženske sportske odijelo „Adidas” - to je strašno!

Vještački lažni brand odjeću tako dobri kao posljednji, kao pokušaj čovjeka da ne ima glasa pjevati poznatu pjesmu. Marke „Adidas” hraniti (i dalje hraniti), veoma mnogo „Pirate” tvrtke ... Dakle, kvalitetna odjeća se može kupiti samo u trgovinama.

„Adidas” - „Mercedes” u svijetu sporta mode

Bacite pogled na brand stranicama predstavio „Adidas” sport odijela 2013. Proizvodnja pet „kućnim” brandova iz „Adidas”, više od polovice koja je - elegantan ženski linija. U ljeto su ugodno hladi tijelo, ventilaciju kroz mikrokanala. Zima optimalno pružanje topline i vlažnosti. Njemački modni dizajneri šivati s ukusom i znanjem, na obrascima, s naglaskom na dostojanstvo na slici. Sportsko odijelo žensko „Adidas” za njih - opseg primjene najnovijih tehnologija. Prvi od pet prakticira vlasničke marke - Performance, to je - high-end linija odjeće za prave sportaše. Drugo - za one koji vole firme „klasika” - reproduciranje jedinstvene i autentične proizvode koji koriste nove materijale i tehnologije. Treće - Adidas by Stella McCartney - od dizajnera i dio-kćeri Sir Paul McCartney (u ovom slučaju priroda ne počiva na djecu). Morski konjic Stella - ženska fitness i joga. Četvrto - Adidas NEO label, provesti liniju svijetle tinejdžerski Modene. Peto - povremeni - za ulice, njegove reklamne repera i sportske zvijezde, to je vrlo popularan u SAD-u i Velikoj Britaniji.

Kako doći u potok

„Adidas” - svjetski drugi proizvođač odjeće i obuće. Sportsko odijelo žensko „Adidas” nikada nije u ekonomskoj klasi. Međutim, na radost sunarodnjaka Marketing Group politiku korištenja popust svodi na ekonomiju (zadržavajući luksuz kvalitete). I to je isplativo!

Kako biti svjestan marketinške strategije „Adidas”? To je dovoljno lagan i ugodan. Sve njemački unaprijed planirano, na vrijeme provesti. Zemljakinje prvi cilj uzeti na omiljeni stil, prati korporativne web stranice. Dalje - ženska oka obavijesti omiljeni sezonski skup, prati njegovu provedbu. A onda morate uhvatiti! Ove tsenitelnits koristiti popust kartice obračunavati kamatu.

Dionici vijeće

Dopustite mi da izrazim nekoliko jednostavnih preporuka. Na kraju sezone na dionicama trgovina prodaje se na inicijalni popust od 10-15%. Osim njih u vremenu Poštivati bez sezonske tvrtka događanja. Često je to zbog kupnje sportski odijelo žensko „Adidas” s manje. Uzmite potrošača stručnost! Posavjetujte se po povoljnijim kamatnim s tvrtkom. Često većina skroman moguće kupiti svoje omiljene stvari na popust od preko 60%!

Da zaključimo naš kratki pregled, želim želim daljnji kreativni let zabrinutost „Adidas”, neumorno donosi svježe note u životu oko nas, svaki mjesec više od 200 patenata njegovog znanja.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.birmiss.com. Theme powered by WordPress.