Socijalne naknade za mlade profesionalce: postupak za dobivanje

Federalni i regionalne vlasti uspostavljena prednosti i socijalnih davanja za mlade profesionalce. Oni služe kao poticaj za diplomirane invalidskih institucija za strukovno osposobljavanje. Potom smo u obzir redoslijed plaćanja mladim stručnjacima iznosa materijalne pomoći u nekim regijama.

subjekti prava

Trenutno, na saveznoj razini, jasan regulatorni status mladih stručnjaka nemaju. Tu je i nema zajedničko razumijevanje prednosti situacije. U međuvremenu, određene informacije sadržane u članku 70. Zakona o radu. U skladu sa standardom, poslodavac ne može postaviti probno razdoblje za osobe puštena iz sveučilišta i srednjim strukovnim institucijama manje nego prije godinu dana. Do TK mladi profesionalci nemaju više prednosti. Jasno definiranje subjekata koji mogu računati na plaćanja i druge financijske pomoći, zakon je odsutan. Međutim, na temelju analize propisa možete prepoznati brojne mogućnosti, pod kojima građanin treba pasti. Mladi vješt plaćanje, posebno se mogu instalirati građani:

1. Starost ne više od 35 godina. U nekim regijama, granica je 30 godina.
2. Koji su završili tehničku školu ili srednju školu ili visoko obrazovanje (dobila ga u srednjoj školi, državne akreditacije, koji na unutarnjem obliku). U nekim regijama, kao dodatni zahtjevi koje obveznu obuku na proračun.
3. Obavljanje poslova u poduzeću, koji se nalazi u državnoj, općinskoj ili regionalnoj sigurnosti.

Financijska pomoć: opće informacije

Pružanje podrške mjerama utvrđenim odjela sporazuma sektorskim. Ako govorimo o ne-državnih poduzeća, plaćanje mladih stručnjaka provodi se u skladu s lokalnim propisima. Za detaljne informacije o predviđenim koristi za posao treba biti upoznat s kolektivnim ugovorom. U nekim biljkama, odredbe kojima se uređuje status mladih profesionalaca. Ovi dokumenti detaljno navesti uvjete za ostvarivanje aktivnosti u organizaciji, utvrđuje popis mjera potpore, iznos za koji zaposlenik može osloniti. Odredbe također regulira direktno, mehanizam pružiti financijsku pomoć.

Značajke dobne granice

mladi profesionalci plaćanje, kao što je navedeno, smatra se da se građanima mlađe od 30-35 godina. Maksimalna granica uspostavljena u svakoj regiji po vlastitom nahođenju ovlaštenih tijela. Od dana posla (da potpiše ugovor s poslodavcem) od jučerašnjeg studentski status vrijedit će za 3 godine. Get drugi put je to nemoguće. U nekim slučajevima, međutim, dopušteno povećati trajanje statusa do 6 godina. To je moguće ako mladi profesionalni:

1. Poslijediplomski studij u punom radnom vremenu apsolvent.
2. Izvođenje alternativa ili vojnu službu.
3. On je na odmoru u vezi s trudnoće i porođaja, brigom za mlade.

mjere podrške

U 2012. godini, Vlada uredbom preporučeno je da se usvoji zakon, prema kojem u prvom mjesecu od dana zaposlenja sada dodijeljen poticaj plaćanje mladih stručnjaka. Odgovarajući propis donesen je mjesec dana kasnije. Ključni cilj zakona služi za privlačenje ljudi koji su primili određenu specijalizaciju za rad u struci. Trenutno, ne postoji jedinstveno mjere za potporu nedavnih diplomanata. Svaka regija samostalno regulira ovo područje, poduzeti odgovarajuće propise. Glavne mjere potpore danas:

1. Odredba beskamatni krediti za home poboljšanja.
2. Plaćanje paušal za mlade stručnjake.
3. Soft kredita ili subvencije za kupnju / izgradnju stambenog prostora. U nekim regijama, ona pruža za pružanje korporativnih područja.
4. Naknada za troškove prijevoza.
5. Nadoknada troškova za uzdržavanje djece u predškolsku ustanovu. Takva plaćanja mladi profesionalci mogu djelomično ili u potpunosti nadoknaditi troškove.

prioritetna područja

To uključuje obrazovanje i zdravstvenu skrb. Kao što je već spomenuto, u svakoj regiji, pod uvjetom da njihove uvjete i uvjete pružanja materijalne pomoći bivšim diplomantima. Na primjer, u Rezoluciji Vlade Moskvi 23. ožujka 2004. pod uvjetom uvjete pod kojima se isplata za imenovanje mladog stručnjaka u obrazovanju:

1. Starost do 35 godina.
2. Diplome ili visokoškolska ustanova.
3. Građanin treba početi raditi u struci najkasnije 90 dana nakon završetka treninga (mature).

U St. Petersburgu, Saratov regija, niz drugih subjekata dobne granice -. 30 godina. Ovo ograničenje formalno je osnovana u regionalnim propisima. Za točne informacije o statusu mladih stručnjaka, kao i pružene prednosti, treba primijeniti na teritorijalne odjela Ministarstva prosvjete na poslu ili boravišta.

važan faktor

Imajte na umu da ako građanin radi kao nastavnik, bez specijalnog obrazovanja, au ovom slučaju to je manje od 35 godina, smatra se da je stažist. Prema tome, osoba koja ima pravo na prednosti koje nudi. Na primjer, subjekt je učitelj i ima diplomu druge struke nisu vezane uz nastavu. To nije razlog za uskraćivanje građanin mladog specijalista status.

Plaćanja za mlade stručnjake (nastavnici) u 2016. u St. Petersburgu

Određene vrste financijske pomoći predviđene u regionalnom zakonodavstvu. Prema njegovim riječima, identificirani sljedeći jednokratno plaćanje mladih stručnjaka:

1. 6 osnovne jedinice. Za takvu financijsku pomoć ima pravo tražiti radnike s diplomom srednje / više stručno obrazovanje.
2. 8 osnovne jedinice. Ova isplata mladim stručnjacima imenuje, ako je diplomu s počastima.

Vrijednost osnovne jedinice je u Zakonu o proračunu. Normativni akt propisuje planirano povećanje njegove veličine. Prema tome, povećava i isplata mladog specijalista (2016 - osnovne jedinice 9174 rubalja, 2017 th. - 9880 rubalja, 2018. -.. 10572 RBL). Osim toga, ima pravo na naknadu troškova prijevoza 1/2. Ovo mjesečna isplata mladog specijalista dodjeljuje se na njegov zahtjev. Vrijedno je istaknuti da je naknada oslanja građane koji nisu dostigli 30 godina, a ne odnosi se na taksijima. Zahtjev treba dostaviti Social Security Authority ili na teritorijalnom ustroju Ministarstva prosvjete.

Moskva

Gradsko područje također predviđa plaćanje nastavnika (mladih profesionalaca) zaposlenosti. Za razliku od St. Petersburga, u Moskvi, radnik može primiti 40 posto premije na stopa za prve tri godine poslovanja. Ako imamo diplomu s počastima, on se oslanja 50% na vrhu. Ovdje je potrebno uzeti u obzir još jednu važnu stvar. To naplatu ne odnosi se na dodatne opterećenja. Na primjer, predmet radi na 1,5 stopa. Doplata će se samo jedna napunjena. Osim toga, mladi profesionalni, možete se osloniti na dodatak od 15% stope, nadoknade putnih troškova.

Zdravstveni sustav

U ovom području, plaćanje podizanja mladih profesionalaca i ostalih naknada daju samo ako građanin je poslan na rad u prirodi. Osim toga, Federalni Zakon o №326 postavili sljedeće zahtjeve:

1. Starost do 35 godina.
2. Pojam ugovora s poslodavcem ne manje od 5 godina.

Financijska pomoć liječnika

Pravila njegove odredbe propisane Zakonom o Federalnom №326. Plaćanje paušal za mlade stručnjake zaposlene u zdravstvenom sektoru, je 1 milijun rubalja. Takva količina je predviđena za sve radnike koji su došli na selu. Podizanje plaćanja mladih stručnjaka provode u okviru programa usvojenog na saveznoj razini. To se zove „Zemsky liječnik”. Da biste dobili ovaj iznos je potrebno sklopiti ugovor s lokalnim vlastima naselja, koje će biti profesionalne djelatnosti. Doplatak za mlade profesionalce koji se bave u području zdravstva je napravljen ako je diploma / na. Istovremeno građanin mora raditi na svom profilu. Zakonodavstvo uspostavlja drugi uvjet pod kojim je plaćanje dodijeljen mladih profesionalaca. Nalog dodjelu financijske pomoći je napravljen samo u slučaju da pitomac potpisati ugovor u trajanju od najmanje 5 godina. Ako iz nekog razloga državljanin odluči napustiti, dio iznosa dobivenih od njega, on će se morati vratiti.

kućište

Osim gotovinskog plaćanja, država osigurava za mlade liječnike stambene površine. To se postiže na sljedeći aranžman:

1. Apartmani.
2. Subvencije za kupnju imovine ili naknadu za dio kredita (hipoteka).
3. Zemljište za gradnju.

To bi također trebali biti svjesni da je iznos od 1 milijun namijenjen. U skladu sa zakonom, ne oporezuje. Prema pravilima, to bi trebalo biti usmjereno na poboljšanje uvjeta života. Na primjer, mogu se koristiti za otplatu kredita, uzetih u banci.

dodatna jamstva

U nekim regijama, vlasti predviđaju isplate za podizanje mladih stručnjaka, preko i iznad one utvrđene savezne programa. Na primjer, u Pskov regija u popis subjekata koji ispunjavaju uvjete za financijsku pomoć, uključujući i predstavnike dojenja. Oni su, pored gore navedenog dizanje i druge naknade, možete dobiti:

1. 30 tisuća. P. - hitne pomoći i medicinske sestre, a koji djeluju na području primaljstva postovima - 50.000 p ..
2. 100 tisuća. Utrljajte. - liječnici.

U Rostov regiji studenata prije izdavanje certifikata mogu osloniti na financijske pomoći. Na primjer, studenti u 4-6 godine student medicinskog sveučilišta u dobiti dodatni iznos za njihovo školovanje. Medicinski pripravnika, pak, imaju pravo na isplatu u iznosu od 5 tisuća. Mjesečno. Ovaj iznos služi kao povišicu. Isplata novca provodi se, ovisno o tome što naravno naučiti studente.

Zaposlenici drugim sferama

U regijama, podrška, ne samo mladi nastavnici i zdravstveni radnici. U Novosibirsku, Nižnji Novgorod, Ufa programi usvojeni su, prema kojima je financijska pomoć je dostupna na zaposlenike drugim sferama puta godišnje za tri godine. U tim područjima, sljedeći iznosi su postavljeni. Tijekom prve godine -. 40 tisuća u sekundi - 35, za treći - 30 tisuća r .. U velikim gradovima (St. Petersburgu, Moskvi) iznos materijalne pomoći, naravno, gore, jer se obračun vrši uzimajući u obzir različite faktore. Na primjer, vrijednost životnog standarda u selu, prosječna plaća u tom području, u kojoj su zaposleni radnici. Na primjer, mlada učiteljica u St. Petersburgu u isto vrijeme može dobiti više od 50 tisuća. P.

pravila za dizajn

Plaćanja stručnjaci s odgovarajućim zahtjevima gore navedenih, provode se na način propisan zakonom. Izravno pružanje materijalne pomoći u nadležnosti poslodavca, zapošljava diplomanata. Ručno, usmjerene na poticanje sudjelovanja zaposlenih, ne oporezuje. Za sudjelovanje u ciljnoj programa potrebno je sklopiti ugovor s organizacijom za 5 godina. Opseg aktivnosti građana u isto vrijeme moraju biti u skladu s specijalitet je primio.

Potrebni dokumenti

Za ostvarivanje prava na primanje bonusi i ostale pogodnosti mladi profesionalni napisao pismo izravno u vrijeme angažmana. Nakon toga, standardni postupak registracije. Poslodavac tvrdi nalog za zapošljavanje i imenovanje mladih specijalista odgovarajuće isplate. Kao opće pravilo, usvojena osoblja trebaju biti upoznati s lokalnim propisima ispod slike. Aplikacija stavlja primjerak mlade profesionalne diplome i rada. U najnovijem naznakom datuma od kojeg će biti odobren građanin zaposlenih u poduzeću. Na temelju tih dokumenata su proizvedeni mlade medicinske prednosti, nastavnicima i drugim stručnjacima.

zaključak

Kao što je gore navedeno, na saveznoj razini samo je usvojila okvirni zakon pruža mogućnost dobivanja profesionalci financijske pomoći sa obrazovnim institucijama pušten manje nego prije godinu dana. Glavne aktivnosti u svrhu razvoja pojedinih ciljanih programa koji se provode u regijama i općinama. Treba napomenuti da je financijska pomoć može se osigurati za mlade profesionalce, ne samo u proračunskim organizacijama.

Svaki poslodavac, uključujući šefa poslovanja, ima diskreciono pravo da uspostave mjere potpore poduzete od strane zaposlenika. U isto kandidat za sjedalo također mora biti u skladu sa zahtjevima propisanim u propisima. Konkretno, pitanje starosti, prisutnost diplome i trajanje ugovora.

Financijska potpora mladih stručnjaka jedno od područja domaće socijalne politike. U tom slučaju, na saveznoj razini, odlučeno je da se prijenos ovlasti za neposrednu provedbu programa za regionalne i lokalne vlasti. To je zbog činjenice da kod subjekata i općina nadležna tijela prilikom odobravanja propise uzeti u obzir teren, radne uvjete i druge čimbenike. To je, pak, omogućuje vam da razviju odgovarajuće mjere za određenom području, kako bi se osigurala priliv osoblja tražio. Nakon svih bonusi dobivaju mladih profesionalaca iz bilo koje struke.