Mi smo u potrazi za dobar posao prevoditelja

Rast karijeru i profesionalni razvoj u naše vrijeme igraju važnu ulogu u ljudskom životu. Milijuni ljudi svakodnevno razmišljaju o zapošljavanju, a koje, među njima ima puno prevoditelja. Činjenica da je konkurencija u području prevođenja i dalje povećava zbog stalnog priljeva u industriji mladih stručnjaka iz srodnih područja. Tržišni uvjeti potiču prevoditeljskih agencija u susret kupcima, snižavanje cijene i poboljšanje kvalitete i usluge prevođenja. Prijevod ureda i agencija - to je mala zajednica freelance prevoditelje. Dakle, možemo govoriti o konkurenciji, odvija ne u organizaciji, ali se izravno između pojedinih stručnjaka prevoditelja. Kao što bi bilo najbolje djelovati prevoditelj koji je odlučio ući u konkurenciju i, štoviše, bilo pobjednika ili, barem, samo da radi u svojoj disciplini.

Za početak, možete pokušati napraviti nadležno posao, naglašavajući prednosti i pozitivne osobine prevoditelj, opisujući svoje profesionalno iskustvo i vještine u ovoj oblasti. Ako napisati životopis pravilno i kompetentno komunicirati preko telefona i uobičajenog razgovora, to može poboljšati ugled budućeg zaposlenika u očima poslodavca. Često potencijalnog poslodavca djeluje je prevoditeljska agencija koja se može procijeniti potencijalne kandidate za prevoditelje prethodnim poslovima, sudjelovanje u raznim projektima, objavljeni prevedeni materijali, itd Informacije o dostupnim slobodnih radnih mjesta, što ukazuje na odgovornosti i zahtjeve za kandidate često su postavljene na web stranicama prevoditeljskih agencija. Tu je i prevoditelj ponudio poslati svoj životopis na e-mail adresu poslodavca. Mnogi prevoditeljskih agencija zainteresirani za dugoročnu suradnju s višejezičnim stručnjaka na freelance osnovi. To biro obično postaviti cijene za prijevod stranice teksta na stranom jeziku. Kandidati za poziciju prevoditelj može tražiti prenijeti na uzorku od nekoliko stavaka složenog teksta, što može izazvati poteškoće samo amateri. Ako je prevoditeljska agencija će organizirati kvalifikacije novog radnika, to je napravio sa standardnom ugovoru u kojem je propisan tekst troškova prevođenja i ostalih uvjeta rada. Za većinu prednost prevoditelja radi s različitim prevoditeljskih agencija je nedostatak potrebe za tražiti klijente, što nije lako u današnjem konkurentnom tržištu.

Rad s prevoditeljska agencija obično provodi u obliku komad-rate plaća. Neki prevoditelji imaju mjesečna vole stabilne zarade, a za njihovu poželjnoj izvedbi je zapošljavanje organizaciji druge grane, što ako je to potrebno za usluge prevođenja često postavljena posao. U tumača za takve tvrtke mogu biti prilično širok raspon zadataka, od pomoći u pregovorima s inozemnim kolegama za rad na poslovnom dopisivanju na stranim jezicima. Prednost tumačenja u velikim tvrtkama mogu imati dodatne bonuse i zajamčenu plaću, ali je konkurencija za posao u bilo respektabilna tvrtka često je gotovo sto kandidati za svako mjesto. Osim toga, fiksna plaća, kao u pravilu, „je” nužno uključuje normiranog 8-satni radni dan i standardne 5 dana star tjedan, da su mnogi prevoditelji koji su navikli na slobodan raspored, izgleda neugodno.

O dobrim radom snova gotovo sve radnosposobnu stanovništva planeta, ali u isto vrijeme svakoga stavlja njihovo značenje u ovom konceptu. A s specijalitet tumača: neki smatraju idealnim uredski rad, dok drugi cijeniti u ovoj struci i sposobnost da dostupne bilo gdje i na bilo kojem pogodnom trenutku - a istovremeno svaka od njih je logično i po sebi.