Medicinska deontologija i etika: temelji, načela i metode

Deontologija i etika u medicini uvijek imali veliku vrijednost. To je zbog specifičnosti bolnice osoblja.

Osnove medicinske etike i deontologije danas

Trenutno, problem odnosa (unutar radne snage, kao i sa pacijentima) stekla poseban značaj. Bez dobro koordiniranog rada svih zaposlenika, kao iu nedostatku povjerenja između liječnika i pacijenta je vjerojatno da će postići veliki uspjeh u području medicine.

Medicinske etike i deontologije nisu istoznačnice. Naime, deontologija je vrsta zasebnu granu etike. Činjenica da je kompleks manje vrijednosti samo profesionalni etički standardi čovjeka. U isto vrijeme, etika je puno širi pojam.

Što može biti deontologija?

Sada izdvojiti nekoliko varijanti ovog koncepta. To sve ovisi o tome što razina odnosa podnio. Među glavnim sorti njih izdvojiti:

• Liječnik - pacijenta;
• Doktor - sestra;
• Liječnik - liječnik;
• sestra - pacijenta;
• sestra - sestra;
• Liječnik - davanje;
• Doktor - medicinske sestre;
• sestra - sestara;
• sestre - medicinske sestre;
• sestra - davanje;
• sestre - pacijent;
• medicinske sestre - administracija.

Odnos liječnika s pacijentom

Ona je ovdje da medicinska etika i medicinska etika su najvažniji. Činjenica je da nema usklađenost između pacijenta i liječnika vjerojatno neće biti odnos povjerenja, a zapravo u ovom slučaju, bolesni proces osoba ozdravljenja znatno kasni.

Da bi osvojiti povjerenje pacijenta, u skladu s etikom, liječnik ne smije dopustiti da se stavi izraze i žargon, ali u isto vrijeme to bi trebao biti lako razumjeti reći pacijentu kao suštinu njegove bolesti, a glavne aktivnosti koje treba poduzeti kako bi se postigao potpuni oporavak. Ako liječnik će učiniti, onda je sigurno naći odgovor u odjelu. Činjenica da je pacijent će moći vjerovati liječniku na 100%, ali ako je stvarno uvjeren u njegovu profesionalnost.

Mnogi liječnici zaboraviti da medicinska etika i medicinska etika zabraniti zbunjen pacijenta i izrazio nepotrebno teško bez dovođenja na ljudske biti njegova stanja. To stvara dodatnu strah u bolesnika koji ne doprinose brz oporavak i može biti vrlo štetno za odnos s liječnikom.

Osim toga, medicinske etike i deontologije ne dopuštaju liječnik širiti pacijenta. U tom slučaju, ovo pravilo treba slijediti ne samo s prijateljima i obitelji, ali čak i sa onim kolegama koji ne sudjeluju u liječenju određene osobe.

Medicinske sestre u interakciji s pacijentima

Kao što je poznato, medicinska sestra više od ostalih zdravstvenih djelatnika u kontaktu s pacijentima. Činjenica je da se najčešće nakon jutarnje zaokružuje liječnika za pacijenta dana više ne može vidjeti. Sestra i nekoliko puta ga nosi tablete, injekcije, mjerenje krvnog tlaka i temperature, kao i obavlja drugo odredište liječnika.

Etika i deontologija medicinska sestra usmjerava da bude lijepo i reagiraju na pacijenta. Međutim, to ni u kojem slučaju ne smije postati za njega sugovornika i odgovoriti na pitanja o svojoj bolesti. Činjenica da je medicinska sestra može pogrešno protumačiti suštinu ove ili one bolesti, kao rezultat će biti povrijeđeni preventivnog rada obavlja prilikom posjeta liječniku.

Odnos sestara s pacijentima

Često se događa da pacijent je primitivan ni liječnik ni medicinska sestra, i medicinske sestre. U normalnom zdravstvene ustanove, kao što ne bi trebalo biti. Medicinske sestre da se brine o pacijentima, što je sve (u roku od razloga) za njihov boravak u bolnici bio je najviše odgovara i udoban. Istodobno se uključe u razgovore o temama koje su odreda, pa čak i više, tako da odgovori na medicinskim pitanjima oni se ne isplati. Mlađe osoblje nemaju medicinsko obrazovanje, kako bi se suditi suštinu bolesti i načelima koja se bavi s njima, oni mogu samo uskogrudni razini.

Odnos sestra s liječnikom

Profesionalna etika i deontologija poziva na stav poštovanja osoblja na svaki drugi. Inače, osoblje nosile neće raditi. Glavna poveznica profesionalnih odnosa u bolnici je interakcija liječnika s medicinskim sestrama.

Prvi medicinske sestre moraju naučiti poštivati lanac zapovijedanja. Čak i ako liječnik je vrlo mlada, a medicinska sestra radila nije jednog desetljeća, to je još uvijek ona ga treba tretirati kao stariji, ispunjava sve svoje zahtjeve. To je osnove medicinske etike i deontologije.

Pogotovo strogo tih pravila u vezi s liječnicima sestara treba pridržavati u prisustvu pacijenta. On mora vidjeti da je odredište je cijenjen čovjek, koji je neka vrsta vođe, u stanju upravljati tim čini. U tom slučaju, vjerodostojnost liječnika on će biti posebno jaka.

Istovremeno je temelj etike i deontologije ne zabranjuju sestri ako je dovoljno iskusni da naslutiti novak liječnika, koji je, na primjer, njegov prethodnik učinio u određenoj situaciji na neki poseban način. Takav savjet dao u neformalnom i pristojan način, neće se shvati kao uvredu mladog liječnika ili podcjenjivanje svojih profesionalnih sposobnosti. Na kraju, on će biti zahvalni za pravovremeno savjet.

Odnos sestara sa znanstvenih radnika

Etika i deontologija medicinska sestra propisuje se s poštovanjem bave junior osoblje bolnice. U tom slučaju, njihov odnos ne bi trebao predstavljati nikakvu prisnost. Inače, to će razgraditi unutar tima, jer prije ili kasnije sestra može početi da tvrdnje o nekim ili druge medicinske sestre usmjeravanja.

U slučaju situaciji sukoba kako bi se u svojoj rezoluciji može biti liječnik. Medicinske etike i deontologije to ne zabranjuje. Međutim, srednji i mlađi osoblje treba pokušati učitati liječnika što je moguće više takvih problema rijetko, jer rješenje sukoba između zaposlenika nije uključena u njegovim izravnim dužnosti. Osim toga, on će morati dati prednost u korist radnika, a to može uzrokovati potonji tvrdi da je i sam liječnik imati.

Sestra mora bezuvjetno ispuniti sve adekvatno zbrinjavanje medicinskom sestrom. Na kraju, odluka da se drže one ili druge manipulacije traje nije sama, a liječnik.

Interakcija između medicinskih sestara

Kao i sa svim drugim bolničkim radnicima, medicinskim sestrama između sebe trebali zadržati niski profil i profesionalno. Etika i deontologija medicinska sestra upućuje da ona uvijek izgleda uredno, biti uljudan prema kolegama. Sporovi koji nastanu između suradnika može riješiti viši medicinska sestra ili bolnički odjel.

Osim toga, svaka sestra treba obavljati svoje dužnosti točno. Činjenice nasilničkog ponašanja ne bi trebalo biti. To je bilo osobito potrebno pratiti viši medicinski sestara. Ako pretjerati mlade stručne dodatne odgovornosti posao za čiju provedbu je također nije dobio ništa, malo je vjerojatno da će ostati na tom poslu dovoljno dugo.

Odnos između liječnika

Medicinske etike i deontologije su najteže pojmovi. To je zbog raznih mogućih veza između liječnika i jedno i različitih profila.

Liječnici bi trebali postupati jedni s drugima s poštovanjem i razumijevanjem. Inače, oni ne samo rizik pokvariti odnos, ali i svoj ugled. Medicinske etike i deontologije nije jako preporučeno od strane liječnika kako bi razgovarali s kim od svojih kolega, čak i ako oni ne dođu u potpunosti točno. To posebno vrijedi u slučajevima kada liječnik govori pacijentu da postoji još jedan liječnik na regularnoj osnovi. Činjenica da je on može zauvijek uništiti povjerljiv odnos između pacijenta i liječnika. Razgovor drugog liječnika s pacijentom, čak i ako je napravio određene medicinske pogreške, je ćorsokak pristup. To, naravno, može podići status liječnika u očima bolesnika, ali to će značajno smanjiti povjerenje u njega po svojim kolegama. Činjenica je da će prije ili kasnije, liječnik sazna da njegov raspravlja. Naravno, ne bi onda njegov kolega tretirati na isti način kao i prije.

To je vrlo važno za liječnika da podrže njegov kolega, čak i ako je on napravio medicinsku pogrešku. To zahtijeva tako učiniti profesionalni deontologije i etiku. Iz greške nisu osigurane, čak i većina vrlo vješt. Više da liječnik koji vidi pacijenta po prvi put, ne uvijek u potpunosti shvatiti zašto je njegov kolega ušao u ovaj ili onaj situaciju na taj način, a ne na neki drugi način.

Liječnik također mora podržavati njihove mlađe kolege. Čini se da, kako bi se početi raditi u punom liječnika, osoba mora odučiti mnogo godina. Tijekom tog vremena, on je stvarno dobiva puno teoretskog i praktičnog znanja, ali ni oni nisu dovoljni za uspješno liječenje pojedinog pacijenta. To je zbog činjenice da je situacija na radnom mjestu je u velikoj mjeri razlikuje od onoga što se uči u medicinskim školama, pa čak i lijep mladi liječnik koji je veliku pozornost na njihove obuke, neće biti spreman za kontakt s više ili manje komplicirano pacijenta.

Etika i deontologija liječnik propisuje da podrže njegov mladi kolega. U isto vrijeme govoriti o tome zašto je to znanje još nije stigla na trening, besmislene. To može zbuniti mladu liječnika, on više neće tražiti pomoć, radije riskirati, ali nije tražio pomoć od njega osuđeni. Najbolja opcija bi bila da se jednostavno reći što učiniti. U samo nekoliko mjeseci praktičnog rada sa znanjem koje su dobivene na sveučilištu, dopunjena iskustvom i mladi liječnik će moći nositi s gotovo bilo kojim pacijentom.

Upravljanje odnosima i zdravstveni radnici

Etike i deontologije zdravstvenih kadrova su relevantne u okviru te suradnje. Činjenica da su predstavnici uprave - liječnici, čak i ako oni ne uzeti puno učešće u liječenju pacijenta. Nije bitno da im u rješavanju njihovi podređeni moraju se pridržavati strogih pravila. Ako uprava ne brzo donositi odluke u onim situacijama u kojima su povrijeđena temeljna načela medicinske etike i deontologije, može izgubiti vrijedne zaposlenike, ili jednostavno kako bi ih relevantne za dužnosti formalne.

Stav uprave sa svojim podređenima mora biti pouzdana. Bolnica za upravljanje ne isplativo kada je njihov zaposlenik pogriješi, pa ako je glavni liječnik i šef medicinske jedinice su na mjestu, oni uvijek pokušavaju zaštititi svoje osoblje, i moralno i pravno.

Opća načela etike i deontologije

Osim privatnih trenutaka u odnosima između različitih kategorija, jedan ili drugi način povezan s medicinskim aktivnosti, tu je i općenito, koji su relevantni za svakoga.

Prvenstveno liječnik mora biti obrazovan. Deontologija i etika medicinskog osoblja u cjelini, a ne samo liječnik propisuje u svakom slučaju čini štetu pacijenta. Naravno, praznine u znanju postoji, ali liječnik bi trebao pokušati ih eliminirati što je brže moguće, jer to utječe na zdravlje drugih.

Pravila etike i deontologije primjenjuju se pojave medicinskog osoblja. Inače, pacijent je vjerojatno da će doživjeti na ovaj liječnik dovoljno poštovanja. To može dovesti do neusklađenosti s preporukama liječnika, koji će pogoršati stanje pacijenta. Čistoća ogrtača je registriran, ne samo u neprecizne formulacije etike i deontologije, ali i zdravstvenim standardima.

Moderni uvjeti zahtijevaju više zdravstveni radnici usklađenosti i korporativne etike. Ako to ne slijedi, da je struka medicinskog radnika, koji danas i tako doživljava krizu povjerenja od strane pacijenata, postat će još manje poštuju.

Što se događa ako pravila etike i deontologije povrijeđena?

U tom slučaju, ako je medicinski službenik učinio nešto nije jako značajan, premda protivno temeljima etike i deontologije, maksimalna kazna je mogao postati depremirovanie i razgovor s glavnim liječnikom. Tu su i više ozbiljnih incidenata. Govorimo o situacijama u kojima liječnik obavlja zaista neobično da se može povrijediti ne samo njegov osobni ugled, ali i prestiž cijeloj bolnici. U ovom slučaju, to će povjerenstva o etike i deontologije. U svojoj gotovo cijelu uprave zdravstvenih ustanova trebali biti uključeni. Ako Komisija će na zahtjev druge zdravstvenog profesionalca, ona također mora biti prisutan.

Ovaj događaj u nešto vrlo slično suđenje. Prema rezultatima sastanka Komisija će donijeti presudu. On svibanj ili svibanj osloboditi optuženog zaposlenika i donijeti mu puno problema, do razrješenja s dužnosti. Nadalje, ova mjera se koristi samo u većini izvanrednim okolnostima.

Zašto etika i deontologija nisu uvijek poštuje?

Prvenstveno je to zbog banalne sindrom profesionalnog sagorijevanja, što je tako karakteristično za liječnike. To se može dogoditi među radnicima bilo specijaliteta, čija je dužnost stalna komunikacija s ljudima, ali je liječnici ovo stanje se najčešće brzo i doseže maksimalnu ozbiljnost. To je zbog činjenice da uz stalnu komunikaciju s mnogim ljudima doktori su stalno u stanju napetosti, jer se njihove odluke često ovisi o životu osobe.

Osim toga, medicinska edukacija dobila od ljudi koji nisu uvijek prikladne za rad kao liječnika. U ovom slučaju nije riječ o veličini potrebnog znanja. To je ne manje važno je sposobnost komuniciranja s ljudima i željom da to učiniti. Svaki dobar liječnik barem u nekoj mjeri trebalo uzbuditi njegov rad, kao i sudbinu bolesnika. Bez toga, nema deontologija i neće se promatrati etika.

Često, nepoštivanje etike ili deontologije kriv ni liječnik, iako će troškovi pasti na njega. Činjenica da je ponašanje mnogih pacijenata stvarno zahtjevna i ne reagirati na to je nemoguće.

O etike i deontologije u farmaceutskoj industriji

U ovom području također zapošljava liječnike i njihova aktivnost ovisi jako, jako puno. To je ne čudi da postoje i farmaceutske etike i deontologije. Prije svega, leže u činjenici da farmaceuti proizveo dovoljno visoko kvalitetne proizvode i prodavati ih na relativno prihvatljivoj cijeni.

Za farmaceuta u svakom slučaju ne smiju izvoditi u masovnu proizvodnju lijeka (čak i po njegovom mišljenju, upravo savršen) bez ozbiljnih kliničkih ispitivanja. Činjenica da svaki lijek može izazvati ogromnu količinu nuspojave, štetan utjecaj koji je u ukupnom iznosu prelazi korisno.

Kako poboljšati poštivanje etike i deontologije?

Kao banalan kao što svibanj zvuk, međutim, jako puno ovisi o pitanjima novca. Uočeno je da u zemljama gdje su liječnici i drugi zdravstveni radnici imaju dovoljno visoku plaću, problem etike i deontologije tako loše da nije potrebno. To je uglavnom zbog zakašnjelog razvoja (u usporedbi s domaćim liječnicima) sagorijevanja kao inozemni stručnjaci za najveći dio nemaju previše brinuti o novcu, jer su plaće su na visokoj razini.

Također je važno za održavanje standarda etike i deontologije nakon primjene medicinske ustanove. Naravno, ona i većina će morati pridržavati za njih. Inače, kršenja pravila etike i deontologije zaposlenici će biti jako puno. Osim toga, u svakom slučaju ne može se zahtijevati od nekih zaposlenika koji ne traže puni od drugih.

Najvažniji čimbenik u održavanju kolektivnog predanost osnove etike i deontologije je periodično podsjetnik za medicinsko osoblje o postojanju takvih pravila. Moguće je da se održava posebne treninge tijekom kojih zaposlenici moraju raditi zajedno kako bi riješili ove ili neke druge studije slučaja. Bolje je ako će takvi seminari održat nije spontano, ali pod vodstvom iskusnog psihologa, znajući specifičnosti zdravstvenim ustanovama.

Mitovi etike i deontologije

Glavna zabluda povezanih s tim pojmovima je tzv Hipokratovu zakletvu. To je zbog činjenice da je u sporovima s liječnicima, većina ljudi to točno sjetiti. Međutim, oni ističu da je potrebno da se više suosjećanja za pacijenta.

Doista, Hipokratovu zakletvu ima određeni odnos prema medicinske etike i deontologije. To je jedini koji su se upoznali s njegovim tekstom odmah napomenuti da je oko bolesnika nema gotovo ništa nije navedeno. Fokus Hipokratove prisege liječnika obećanje dano svojim nastavnicima da će njima i njihovim obiteljima za besplatno liječenje. Od onih bolesnika koji nisu sudjelovali u treningu, to ne govori ništa. Osim toga, danas, Hipokratove zakletve nije dano u svim zemljama. Također, u Sovjetskom Savezu, zamijenjen je potpuno drugačiji.

Drugi aspekt se odnosi na etike i deontologije u medicinsko okruženje, je činjenica da pojedina prava moraju poštovati, i sami pacijenti. Oni trebaju biti pristojan u odnosu na medicinsko osoblje na svim razinama.