Koji se društveni trend očituje u prijelazu na postindustrijsko društvo?

Odgovor na pitanje što se društveni trend manifestira u uvjetima tranzicije, postindustrijsko društvo možda se ne sviđa. Moramo prihvatiti činjenicu. Članak će razmotriti sve mogućnosti i nijanse problema.

Opće informacije

U početku, doznajemo koji se društveni trend manifestira u uvjetima. Opcije su sljedeće:

1. Rast broja zaposlenika poduzeća koja su uključena u informacijsku tehnologiju.
2. Socijalna apatija.

Svaka od tih točaka može se razmotriti, što ćemo učiniti. A ako se prvi odnosi isključivo na ekonomski život i zapošljavanje ljudi, onda se drugi odnosi na cijelo društvo i njegove aktivnosti.

Ekonomske transformacije

Ako uzmemo u obzir situaciju koja je važna prije nekoliko tisuća godina, vidljivo je da se gotovo sva populacija bavila poljoprivredom. Svi ostali segmenti stanovništva (ili klasa) bili su slaba količina ukupnog broja ljudi. S vremenom, uz poboljšanje sredstava obrade, polako, ali sigurno, dio seljaštva prošao je u status obrtnika ili gradjana. S vremenom je došlo do prekretnice, au dvadesetom se stoljeću pojavila značajna klasa proletera. No, tijek povijesti napravio je vlastite korekcije. A kako bi se unaprijedile aktivnosti i suradnja poduzeća, stvorena je masa klase menadžera. Ali još nije bilo gotovo. U drugoj polovici dvadesetog stoljeća postojala je opća automatizacija rada i početak informacijske dobi. Računala, televizija, telefoni, koji su čak i tada bili prilično siromašni u svojim jedinicama sposobnosti, bili su cijenjeni. No, kako bi prilagodili svoj rad potrebni stručnjaci. Kao rezultat toga, povećanje broja softverskih inženjera, administratora sustava, tehničara, mehatronike, radio elektronike, tehničara sustava i sličnih stručnjaka. Istodobno se i zabavna industrija brzo razvijala. Ona, pak, pridonijela je raširenom širenju apatije. Ovaj društveni trend manifestira se u uvjetima tranzicije u doba informiranja. Obje varijante međusobno su povezane (premda teoretski ne moraju nužno pojaviti oboje, dovoljno je i prvo), pa će se materijali članka razmotriti zajedno.

Povećanje broja stručnjaka

Lako je predvidjeti da će u budućnosti puno sada čisto ljudskih profesija biti preneseno na izvršenje robotima ili drugim mehanizmima. Kao primjer, možemo navesti male statističke podatke: na primjer, broj zaposlenika različitih tvrtki u 2015. godini porastao je nešto manje od 5%. Dok je IT poduzeća povećala svoje osoblje za 8%. A ako uzmete u obzir karakteristike izračuna prosječne aritmetičke vrijednosti, tada možemo sa sigurnošću reći da su brojke zbog prilično dobro povezane zbog informacijske tehnologije. Ali to nije sve. Pogledajmo relativno mirne godine bliske prošlosti: 2012 i 2013. Zatim zaposlenici zaposlenika proširili su se za 19 i 24 posto! Govoreći o tome kakva se društvena tendencija očituje u uvjetima tranzicije u postindustrijsko društvo, točno se može zapaziti da ljudi manje rade s rukama i više - s mozgom. Nećemo ispitati korisnost običnog rada, barem njezinu ulogu u održavanju discipline i profesionalnih vještina, ali možemo sa sigurnošću reći da je budućnost već unaprijed određena.

specifičnost

Važnost tvrtki iz informatičkog sektora ukazuje na brzinu njihova širenja i povećanja broja zaposlenih, što znatno premašuje rast stanovništva čak i za zemlje s najbržim rastom. Ali treba napomenuti jednu stvar. U IT sektoru, stanje poslova u kojima su tvrtke izvanjske pomoćne ustanove za druga poduzeća izuzetno je popularan. To jest, oni se bave razvojem pojedinih jedinica i modula za narudžbe. Možete dati primjer: postoji velika tvrtka Microsoft. Njegovo je ime poznato ako ne svima, a zatim i mnogima. No, za obavljanje zadataka često se bavi uslugama malih i srednjih poduzeća, povjeravajući im posao na stvaranju određenog proizvoda (ili njegovog modula), a sam Microsoft samo se bavi njegovom implementacijom u svoje ime. To je društveni trend koji se očituje u prijelazu iz industrijske ere u informacijsku dob. Ali to ima svoje negativne posljedice, koje će se pozornost posvetiti.

Socijalna apatija

Što je to? Po apatiji znači stanje osobe kad ne želi ništa učiniti. To jest, on povremeno jede, odlazi u WC - ali ne želi raditi, istraživati ili zabavljati. Istovremeno, društvena apatija se može izraziti u odstupanju od javnog života, ignoriranje političke situacije i tako dalje. Naravno, ne treba zbuniti ovu državu s ljudskim karakterom. Mnogi ljudi po svojoj prirodi introvertiraju, to jest, vole provoditi vrijeme odvojeno od društva. Ali čak i oni mogu biti od nekog interesa. Dok apatiju karakterizira upravo činjenica da je osoba potpuno ravnodušna prema svemu. Društvenom, znači zanemarivanje događaja koji se događaju u društvu. To jest, osoba svibanj voljeti igrati igre, i to je jedino što će učiniti. Nije briga za ostalo.

Odnos?

Kako je socijalna apatija povezana s povećanjem broja zaposlenika u području informacijske tehnologije? Obratiti pažnju na najpopularniji segment interakcija - igara. S jedne strane, rast radnika, koji su uključeni u informacijsku tehnologiju, može značajno automatizirati proizvodne procese, a ljudi više ne bi trebali trošiti svoje vrijeme u tvornice i tvornice. Ali u isto vrijeme, mnogi ljudi gube osjećaj povjerenja u budućnost. Osim toga, prema brojnim informativnim kanalima, često se čuje o dobrom životu, vidi primjere, a osoba počinje željeti da sve dobije odmah. Ali takva, nažalost, ne događa se. Stoga često postoji depresija i osjećaj da je pojedinac gubitnik. Vrsta iluzije koja pomaže da izdrži nevolje, postanu virtualni svjetovi, gdje se sve događa mnogo brže. U njima, osoba može relativno lako i bez izravne prijetnje životu biti vladar sudbine čak i cijelog kozmosa. Ali samo u okviru zasebnog virtualnog svijeta. A kad se susretnete sa stvarnošću, osjećate neku nelagodu koju želite izbjeći. Ljudi se postupno počnu prebacivati na izmišljene svjetove. Više se ne zanima sudbina budućih mirovina, njegova djeca (ako uopće postoje), što i kako će biti uređeni u budućnosti, ne žele utjecati na njega. Dolazi do društvene apatije.

Uzroci ravnodušnosti

Dakle, smatrali smo kakav se društveni trend manifestira u naše vrijeme. Pogledajmo sada razloge. To može biti:

1. Nerazumijevanje da trebate naporno raditi kako biste postigli određeni cilj.
2. Povjerenje da je sve na svijetu već podijeljeno i nema smisla pokušati uzeti vrijedno mjesto.
3. Nesigurnost u njihovim sposobnostima.
4. Želja da uživamo u iluziji, a ne da se susrećemo s oštrom stvarnošću.

Što učiniti s njom?

Dakle, kao što možemo vidjeti, čovječanstvo ima značajne probleme, koje stvaraju mogućnosti. Jao, ali kako bi se zadovoljili izazovima vremena, potrebno je svjesno odoljeti negativnim čimbenicima. Pogledajmo primjer. Postoji osoba koja živi u relativno malom selu. Postoji dosta problema i mogućnosti koje treba riješiti. Što se tiče prethodnog, može se reći da krov mora biti popravljen, jer je ograda koja je škiljela, prolazi i tako dalje. Umjesto toga, osoba odluči ne raditi, ali gledati televiziju. Dakle, njegovi će se problemi samo pogoršati. Za to još treba dodati i izgubiti prilike. Uostalom, živi u selu, osoba bi se mogla baviti rastućim usjevima ili uzgojem životinja, koja je u našim uvjetima vrlo važna, ali to ne čini. Umjesto toga, uzeo je apatičnu poziciju u kojoj živi u svojem iluzornom svijetu i neće čak ni izaći iz nje. U ovom slučaju, većina pojedinaca razumije i shvaća da život ne ide kako želite. Ali nemaju snage i želju za promjenom trenutnog stanja poslova. Jedini odgovor na to što treba učiniti s ovim, također, ne. Da bi se riješio taj problem, potrebni su zajednički napori države i aktivnog dijela društva, koji zajedno će utjecati na ostatak populacije. Pritom treba paziti da nema pola mjera. To je, na primjer, usredotočenost na formiranje velikih obitelji, ali mediji hvale one koji nemaju djecu.

zaključak

Ovdje smo također razmotrili koji se društveni trend manifestira u uvjetima tranzicije, a ne ni jednog, već dva. Radi pravde treba napomenuti da nisu sve promjene koje se javljaju u društvu (ne samo u Rusiji, nego u cijelom svijetu). Također su razmotrene samo najznačajnije i opipljive. Postoje pozitivni i negativni trendovi. Ono što će se osjećati najsnažnije ovisi o našem položaju i aktivnosti. Ako zanemarimo sadašnje stanje stvari, onda će negativne tendencije biti jače. Pronaći ćemo odgovor - rezultat će ovisiti o kvaliteti aktivnosti i provedbi razvoja.