Kako se izračunava mirovina?

Mnogi građani mogu biti vrlo zabrinuti za pitanje kako se obračunava mirovina? Što se sastoji od toga i koje su vrste dostupne? Koje su prednosti i nedostaci državnih mirovinskih fondova i njihovih ne-državnih kolega. Postoje i drugi jednako važni problemi.

Svaki građanin ima pravo na odmor, pogotovo ako je to pitanje mirovinskog odmora. To znači da posao u nekom poduzeću, kojemu je osoba angažirana tijekom svog radnog života, mora mu pružiti ostatak života. Nije upitno da ga poduzeće mora sama predvidjeti, to se vrši putem mirovinskog fonda, gdje svaki poslodavac provodi obvezne doprinose. U Ruskoj Federaciji, formacija, akrualna isplata mirovine provodi se uz obvezno pridržavanje zakona "Na radničke mirovine u Rusiji". Ako govorimo o tome kako se mirovina isplaćuje, valja spomenuti da ona ne može biti samo obvezna, već se može dopuniti dobrovoljnim, što ukazuje na mogućnost korištenja štednje koje se nalaze u neknjižnom mirovinskom fondu. Postoji nekoliko vrsta obvezne mirovine, od kojih možete navesti svaki od njih: invalidska mirovina, naknade za preživjele, klasična starosna mirovina. Radna mirovina uključuje u sastavu tri komponente: osnovno, osiguranje, akumulativno.

Osnovni dio mirovine

Svaka organizacija i poduzeće obavezno izvršavaju plaćanja državnom obveznom osiguranju, pri čemu je oko polovice tih sredstava preneseno u mirovinski fond. Sva ta sredstva nisu nominalna, tj. Jednostavno se prenose u fond, gdje se koriste za tekuća plaćanja postojećim umirovljenicima. To je dio koji je osnovni dio mirovine, čija se veličina određuje ovisno o minimalnom životu, proračunskim sredstvima i inflaciji. Osnovni je dio potpuno neovisan o duljini usluge, iznosu plaća, može se plaćati strancima i osobama koje nemaju državljanstvo, koji stalno borave na području Rusije.

Kako dobiti mirovinu: dio osiguranja

Osiguravajući dio znatno se razlikuje od osnovne jer ima vezu s određenom osobom, a njegova veličina ovisi o razdoblju predviđenih plaćanja, kao io iznosu akumuliranih doprinosa. Svaki poslodavac provodi obvezne doprinose u iznosu od 8-14% iznosa koji se oporezuje za jednog zaposlenika, uobičajeno je uključiti ne samo samu plaću već i druga sredstva koja poduzeće potroši na jednog zaposlenika.

Kako se obračunava starosna mirovina: mirovina s financiranjem

Izračun ovog dijela provodi se na isti način kao što se izračunava dio osiguranja, ali se mirovinski kapital u ovom slučaju zamjenjuje s iznosom akumulacije. Ove uštede za svakog građanina navedene su u posebnom dijelu osobnog računa. Značajka financiranog dijela je da se stavlja na razne investicijske alate, može se prenijeti na razna sredstva za provedbu upravljanja, kao i mogućnost ulaganja u različite instrumente, uključujući vrijednosne papire. Svaka radna osoba može samostalno upravljati svojim dijelom mirovine koji financira, što mu daje pravo odbiti ili suglasni surađivati s nekom upravnom tvrtkom ili fondom.

Prednosti korištenja državnih sredstava vrlo su očite. Prije svega, vrijedno je razgovarati o mogućnosti učinkovite investicije sredstava koja će osigurati učinkovit rast mirovina. Državni fondovi odabiru za investiranje takve instrumente, koji se smatraju vrlo pouzdanim, ali to negativno utječe na njihov profitabilnost.

Dakle, sada treba biti jasno kako se obračunava mirovina.