JSC "Philip Morris Izhora": osoblje recenzije

Danas je tvrtka „Philip Morris Izhora” će biti predstavljen. Kakav poslodavca što je radio i da li ili ne da se odnosi na ove korporacije za zapošljavanje? Shvatite sve to će pomoći mnogim izjave zaposlenika. Da su u mogućnosti istaknuti kako je organizacija u dobroj vjeri. Odmah bi trebao biti spreman za činjenicu da konsenzus ne postoji - za nekoga „Izhora” je dobar poslodavac, bez mane, netko vidi značajne manjkavosti u njemu. Dakle, nemojte se iznenaditi nejasnim izražena stajališta. Mišljenje će pomoći da se vide prednosti i nedostatke organizacije, a zatim svaka napraviti svoje vlastite zaključke o integritetu društva.

aktivnosti

Što znači "Philip Morris Izhora"? Organizacija često utječe na rejting može biti da podnositelj zahtjeva ne želi biti angažiran u predloženom području, ili se može činiti upitno.

Srećom, u tom aspektu, „Philip Morris” ne čudi. Ova organizacija se bavi proizvodnjom cigareta i ostalih duhanskih proizvoda. Proces počinje s uzgojem duhana.

„Philip Morris Izhora” doo dobili pozitivne povratne informacije od zaposlenika za činjenicu da je ova korporacija djeluje legalno u mnogim zemljama. I prilično uspješno. To je sigurno primijeniti na ove tvrtke, ako ste zainteresirani za proizvodnju duhana. Kupac je dužan pomoći da odaberete područje za zapošljavanje.

adresa

Grane tvrtke, naravno, puno, i to je previše sretna. Dakle, možemo naći u mnogim gradovima ove organizacije za zapošljavanje. Gdje se trebam obratiti ako živite, na primjer, u St. Petersburgu?

„Philip Morris Izhora” ima sljedeću adresu: Lenjingradu, autoceste Volkhonskoye, 7. Ona je ovdje da možete se prijaviti za zapošljavanje. Na ovoj adresi ponuditi voziti na razgovor.

Nisu svi zadovoljni ovom dogovoru tvrtke, jer predaleko od centra grada. S druge strane - je ispravna odluka. Uostalom, „Philip Morris Izhora” - tvrtka koja se bavi proizvodnjom proizvoda, te takve organizacije nije dogodio u gradu. Prvo, oni zauzimaju puno prostora, a kao drugo, negativan utjecaj na ekologiju sela, na trećem mjestu, na štetu stanovnika. Dakle, mjesto takvih poduzeća u zemlji smatra sasvim normalno.

Posao

Zapošljavanje „Philip Morris” nudi razne poslove. Samo, prema mišljenja, oni nisu previše zadovoljni s konkurencijom. Nakon UAB "Philip Morris Izhora" (St. Petersburg) zapošljava veliki broj radnika. U tom slučaju, svi su kandidati za manjim mjestima. To je, za one koji računaju na otvorenu poziciju, neće biti u mogućnosti naći mjesto. Takvi stavovi su gotovo uvijek zauzeti.

Ali slobodnih radnih mjesta je uvijek puno: pakera, skladište radnici, menadžeri - sve ove pozicije su dostupne u organizaciji.

U načelu, „Philip Morris Izhora” omogućuje vam da odaberete posao za svakoga. Od čistač za upravitelja - određenu slobodu izbora ovdje je to slučaj, i to ne može, ali se raduju.

intervju

Prvi susret s potencijalnim poslodavcem za zapošljavanje igra važnu ulogu. Što se tiče intervjua, „Philip Morris Izhora” doo Kritike su bile pomiješane. Mnogo toga ovisi o tome što grad ste zaposleni, ali često je situacija svugdje isti.

Činjenica je da je tijekom razgovora podnositelj zahtjeva će morati objasniti zašto želi raditi u ovom poduzeću. Štoviše, to je lako pogoditi, odgovor može ovisiti o ishodu zapošljavanje. Komunicirati sa zaposlenicima u poslovnom formatu, ravnopravno. No, ponekad u svojim mišljenja podnositelji ističu da je dio neke menadžera o zapošljavanju primijetio određenu aroganciju, ali takvi događaji vodstvo organizacije pokušava eliminirati što je više moguće brže.

Tijekom razgovora, čut ćete sve potrebne informacije o odabranoj zapošljavanje posao. „Philip Morris Izhora” ne skrivaju značajke poduzeća i nijanse opisa posla. Ako nešto nije jasno, upravitelj će odgovoriti na pitanje.

Također će morati podnijeti sažetak (nije potrebno da se bez njega) i ispuniti standardni upitnik o podnositelju zahtjeva. Međutim, postoji potreba da se ponovi glasno, gotovo sve što ste napisali. Ništa čudno, ali neki ga je neugodno i negativna mišljenja - dokaz. U ovoj fazi, obično se dojam da je prije podnositelj zahtjeva stvarno odgovorna tvrtka.

socijalni paket

No, je li to stvarno? Mnogi zaposlenici napustiti tvrtku „Izhora” mješoviti recenzije, prema kojoj poslodavac ima prednosti i minusa.

Prva stvar koju obično obratite pozornost na osoblje - socijalni paket. On je, kao što je obećao tijekom razgovora, dostupno svima, te u cijelosti. Zaposlenici su zajamčena plaća bolovanje, godišnji odmor i porodiljni dodatak za brigu o djeci. Osim toga, ako je potrebno negdje da se odsutni iz ogranka organizacije, tvornica „Philip Morris Izhora” potpuno pokrivaju putne troškove i sadržaj. Stoga, ne treba brinuti, da je u tom smislu što će biti prevareni.

Mnogi radnici tvrde da su takvi uvjeti rijetko u skladu s drugim tvrtkama slične formatu. U praksi, poslodavci obično samo obećavaju punu korist paket, ali u stvarnosti ili je ne daju uopće, ili bitno smanjene.

zarada

Još jedna pozitivna stvar koja se može pohvaliti ovu organizaciju - plaća. Činjenica da je „Philip Morris Izhora” (St. Petersburg) nude neto plaću, što nije tako malo. Približan svoju veličinu će objaviti još jedan intervju. Prosječna radnik prima od 13 do 20 tisuća rubalja.

Mišljenje o ovom pitanju su jasni: zaposlenici su zadovoljni, jer su oni zapravo zarađivati onoliko koliko su obećali. Konkretnije navedeno u ugovoru o radu sume. Budući da tvrtka nije varati svoje zaposlenike, ta činjenica ne može ostati ravnodušan. Pogotovo s obzirom na činjenicu da su mnogi poslodavci obećao visoku plaću, a onda ga ne plaćaju, i tvoriti „sive” plaće.

Prema tome, sve bolnice i materinstva, kao i platiti odmor će biti značajan. U tom smislu, na „Izhora” možete se osloniti na - to je stvarno odgovoran poslodavac koji cijeni svoje zaposlenike.

rast Karijera

Ali nije sve tako dobro kao što se može činiti na prvi pogled. Uostalom, tvrtka ima niz nedostataka. Neki su u stanju činiti značajan. Zaposlenici često žale na nedostatak karijeru rast. To je, unatoč činjenici da je u početku njegova uprava obećava. Do menadžerske pozicije „mijenjati” je gotovo nemoguće. Mnogi ukazuju na činjenicu da kao menadžeri obično postoje ljudi zaposleni od strane poznanika. Naravno, ništa čudno u tome, jer to se događa svugdje.

prisiljeni putovati

JSC „Philip Morris Izhora” dobiva negativno mišljenje još je zanimljiva činjenica. Kao što je već spomenuto, organizacija ima mnogo odjela i poslovnica. S vremena na vrijeme zaposlenici poslani na rad u smjenama i izlete koji gura mnoge radnike.

Ona ističe da je nova privremena lokacija nalazi se nije previše dobrodošla. U svakom slučaju, kako kažu neki radnici. Aktivnost u poslovanju ili značajno komplicira sat, ali mnogi su je podnio ostavku. Ljudi su ohrabreni činjenicom da su zaposlenici u potpunosti su plaćene sve troškove u određenom vremenskom razdoblju.

rad

Ova posljednja točka koja zaslužuje traže pažnju - rasprostranjena je naglasiti da rade u tvrtki „Philip Morris Izhora” će biti jako puno. Zaposlenici pokazuju da zaposlenje nakon što su postali jako umorni. Čak i mala odmora tijekom radnog dana ne može biti - uvijek će imati za obavljanje njihovih dužnosti.

U principu ova tvrtka je dobro mjesto za zapošljavanje, ako ste spremni da stvarno rade, a ne samo očekivati plaću. Strah od prijevare ne bi trebao biti - u „Philip Morris” ne čini tako. To je legitimna tvrtka s dobrom reputacijom među traže posao.