FinansijeOsiguranje

FIU - mirovinski fond Ruske Federacije. Vodič, glavni odjel za upravljanje

Mirovinski fond u financijskom sektoru je vrlo važno. Bilo je zahvaljujući njemu da je preraspodjela nacionalnog dohotka u različitim društvenim sustavima. Ako ste zainteresirani kako ova organizacija treba shvatiti da je rPF - centraliziranog sustava. To distribuira i prikuplja novac.

Organizacija pruža potrebnu razinu života građana. FIU - institucija koja plaća pogodnosti za ljude. Oni su, iz bilo kojeg razloga, ne može pružiti za sebe. Ne mnogi su zainteresirani za ono što čini organizaciju. No, nakon što je upoznao s osnovnim principima rada, moguće je shvatiti kako se distribuiraju sredstva.

Kako to radi

Mirovinski fond Ruske Federacije prikazan je u obliku organizacije koja pruža financijsku potporu osobama koje ulaze u socijalnu kategoriju. Mladi ljudi doći na posao, također, mora doprinose.

I stariji ljudi, jer oni ne mogu nastaviti raditi, dobiti određenu količinu života. FIU - vječni ciklus, koji ima svoje operativne principe. U ovoj strukturi, postoje menadžeri i zaposlenici.

premije osiguranja

Russian Federation Država mirovinski fond djeluje kroz nacionalne plaćanja, koji se smatraju njegov prihod. Ovo otkriće je osnova za veliki broj grana. Važno mjesto zauzima posebnih doprinosa i poreza. Njihova veličina mora biti odobren od strane zakonom.

Najveći troškovi smatraju se koristi. Ovaj iznos je toliko velika da u upravljanju organizacijom često postavlja se pitanje, gdje se mogu dobiti novac. Glavni prihod premije. Mjesečni poslodavci navode određeni iznos određen plaće.

FIU - organizacija koja i dalje optužuje uplatu, čak i ako nisu plaćeni dobrovoljno. U tim slučajevima, oni će također biti naplaćen kazne naplaćuju za 1 dan zakašnjenja. Ako platiteljev je imovina u zakup na temelju sudske presude ili su suspendirani financijske transakcije, za mirovinsko osiguranje tek nakon što podnese zahtjev o prijenosu novca. Kazna za to vrijeme se ne naplaćuje.

vrste doprinosa

Mnoge tvrtke plaćaju u fond 22% plaće. Neki zaposlenici prevedeno 8%, na primjer, istraživačima i IT organizacije.

Poljoprivredni proizvođači prenose na 21%. Tvrtke koje plaćaju ukupni doprinos (22%) plaćaju dodatnih 10% na proračunu GRP.

informacije za zapošljavanje

Mirovinski fond radi personalizirani obzir radne građana. O reformi 2002., svaki zaposlenik trebao imati vlastite štedni račun. To uključuje iznos od 16% od 22% primljene od strane poslodavaca. Preostalih 6% pad u „zajednički fond”.

Izrada mirovine

Kada je dob za umirovljenje, građanin treba obratiti područnom uredu RF mirovinskog fonda. Zaposlenici će izračunati su na temelju iznosa doprinosa koji su osobni račun. Također uzeti u obzir nadoplata odobren od strane države.

Budući da je novac bio gomilaju godinama, se ispravljaju razini amortizacije. Rezultat je iznos mirovine pojedinog građanina. Zatim stvoriti mirovinu dokument i upute za plaćanje za isplatu sredstava.

Mirovinski fond povremeno raditi različite programe. Jedan od njih je i sufinanciranje. Ona radi za 10 godina. Građani su pozvani da ulažu u svoje sudioništvo u mirovinu od 12.000 rubalja. Isti iznos je dodan od strane države. Za 10 godina, ispada da prikuplja 240 tisuća rubalja, i povećati u dijelu koji se financira od 1111 rubalja. Postoji svibanj biti druge vrste programa, potrebno je samo da sudjeluju u njima.

Ostale vrste rada

Glavni cilj fonda je platiti plaćanje građana koji imaju pravo na to na temelju postojećih propisa. Osim toga, Agencija surađuje s pitanjima porodiljnog kapitala.

Pad plodnosti dovodi do smanjenja broja radno sposobnog stanovništva, a to postaje uzrok nedovoljnog punjenja RF mirovinskog fonda. To je zbog prijema građana neformalnih plaće. Zbog toga, država povećala doprinosa za osiguranje poduzeća.

Što to znači FOS za starije osobe?

Kako raditi mirovinski fond Rusije? FIU smatra samostalna organizacija. Ustanova mora doznačiti premije osiguranja za financiranje ljudi koji trebaju socijalnu zaštitu. Njegova je dužnost prikupiti sredstva od ljudi odgovornih za oštećenje kolega i drugih ljudi u zemlji.

Kada je osoba ozlijeđena, zbog čega ne može raditi, fond mora platiti mirovinu. Osim toga, članovi rPF nužno pod kontrolom pravovremeno primitka premije osiguranja, kao i njihove nadležne potrošnje.

načini plaćanja

Ruski mirovinski fond koriste se za isplatu mirovina, plaća zaposlenih naknadu za ljude koji ne mogu raditi. U našoj zemlji, postoji nekoliko opcija za takve isplate.

Mirovina odobrena za žene 55 godina i muškaraca - od 60 mirovinu događa ako je iskustvo 5 godina. FIU također pruža invalidsku mirovinu i preživjela.

struktura

Glavni fond Odjela Uprave. To uključuje glavni funkcionalni organ - Izvršni Uprava. Potonji obavlja poslove s ostalim uredima, koji su na teritoriju zemlje. Oni također uključuju administrativnu i teritorijalnu i državne obrazovanje. Oni se nalaze u regijama.

Ruski upravljanje mirovinskim fondovima sastoji se od gradskih i okružnih struktura. Oni prikupljaju novac za osiguranje, rad na regionalnim programima, obavljati kontrole sredstava. Oni reagiraju s građanima. Uz RF mirovinskog fonda, na mirovine raditi Ministarstvo komunikacija i radovima. Organizacija obavlja imenovanje, ponovno distribuciju i isporuku sredstava za isplatu.

Uprava obavlja poslove generiranje izvješća, proračunske izdatke. Ona djeluje na temelju zakona, kao i odobrenom proračunu. Voditelj FIU - Anton Drozdov. Priznao je poštovan Artist Rusije.

temelj problema

Zbog 2.008 krize fonda pojedinih novčanih prestala. Za rješavanje tih problema, korišteni su neke mjere. Iako se ispostavilo da otkloni nedostatak sredstava, ali u 2009. godini došlo je isti problem. U 2010-2011. primijetio sam isto.

Svaka grana Ruske mirovinskog fonda je naporno radio za prevladavanje krize. Kao i sve veći broj ljudi koji su plaćanja naknada, neravnoteža od grana organizacija postaje uzrok pogoršanja situacije.

Neutralizirati probleme u stanju povećava količinu sredstava koja se prenose na mirovinsko osiguranje. Pojačano rad s porezom i usluga za prikupljanje doprinosa. Od 2010. godine, valjanost načela osiguranja koji se odnosi na područje isplatu socijalnih fondova. Umjesto jednog poreza počeli plaćati posebne troškove. To će vratiti rad fonda, kako bi se poboljšala učinkovitost.

Uloga mirovinske reforme

Do danas, Rusija ima mirovinski sustav je vrsta pohranu. Uz to će se prilagoditi akumulirani novac koji će se dati ljudima u starosti. Iznos uplate određuje koliko je osoba radila, bilo isplate poslodavac na popisu. Time se smanjuje dio rashoda organizacije.

Sredstva su prenesena od strane poslodavca ne doći do prednosti umirovljenika u ovom trenutku. Novac prikupljen karton, a kada umirovljenik neće moći raditi, on će se isplatiti naknadu u propisanom iznosu.

Financiran sustav je više zgodan nego distribucije. Razlog za to je da su mirovinski fondovi prepoznali vlasništvo osobe, a ne države. Ovo načelo povećava pouzdanost sustava. Zbog akumulativnog načelo ekonomije je normalno, što je važan cilj rPF.

Upravljanje Moskva FIU

U svakoj temi Ruske federacije postoji teritorijalni FIU. Za sva pitanja građani trebaju obratiti organizacija u zajednici. FIU upravljanje Moskva više, svaki od agencije pomažu ljudima u glavnom gradu i regiji riješiti sve probleme.

Glavni ured nalazi se na Tverskoy Boulevard, zgrada 18. Raspored se utvrđuje na sljedeći način:

  • 9:00-17:45 svaki dan osim petka;
  • Break: 12.30 - 13.00.

Osim glavnih institucija, postoje i druge Moskva ogranak RPF, otvoren za prijem građana. Kao što se može vidjeti, FIU struktura nije tako komplicirano. Važno je u radu organizacije je kako reći građani plaćaju doprinose. Ako postoji bijela plaće, sredstva su prenesena na državni proračun na regularnoj osnovi. Ne smije se zaboraviti da je Fond radi na zaštiti interesa građana Ruske Federacije.

Osim države, a sada postoje privatne fondove. Svaki od njih ponudio svoje programe. Prije nego što se pridruže bilo, trebaju biti upoznati s uvjetima. Operativni sredstva putem sklapanja ugovora.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.birmiss.com. Theme powered by WordPress.