Birokratizacije - proces razdvajanja upravnog aparata za potrebe društva. Značajke

Birokracija - riječ koja se često čuje u odnosu na strukture vlasti. No, ovdje je vrijednost ovog koncepta nije poznat svima.

opće informacije

Birokratizacije - nekretnina tvrtke, točnije, njezin sustav kontrole. Što to znači? Kada ljudi govore o birokracija, od tehničke točke gledišta podrazumijeva visoko specijaliziranih organizacija ili hijerarhija, u kojoj je kolektivna imovina, odgovornost, ljudska misao i profesionalno natjecanje. To se postupno evolucija prema Usredotočenošću stručnjaka. Birokratizacije - proces u kojem je pomak daje „Universal” ljudi koji može biti hvatanje odnos između različitih područja i teme rada. Na njihovo mjesto dolaze uski stručnjaci nisu u mogućnosti ukloniti proturječje između krajnji cilj i sredstvo, a ne radi na svom postignuće. Kada nema evolucijski natjecanje i prelazi određenu kritičnu razinu podjele rada, organizacija učinkovitost može pasti na vrlo niskim razinama. Glavni princip postaje logiku djelovanja, te stabilnost i mir. Izravno proizvodnih aktivnosti zamjenjuje njegovu imitaciju, i sve sile će se stvoriti dojam postojećeg bića.

državna birokracija

To je pošast našeg vremena. Kada se koriste principi pretjerane centralizacije izvršne vlasti, onda postoji neka vrsta „bolesti”. U takvim slučajevima, može se promatrati situaciju u kojoj je uređaj za kontrolu pretjerano raste i počinje generirati posao za sebe. Dužnosnici često rade formalno, jer oni drže pozicije uglavnom za svoje vlastite sebične i osobne interese. U Sovjetskom Savezu može dati kao primjer odbjeglog rasta. Kao što je od 1936 bilo je samo 18 ljudi a komesari. Godine 1940. njihov je broj porastao na 40. U ranim 70-ih godina u središnji ured ima više od 60 odjela i ministarstava. Sredinom 80-ih godina njihov broj je zadržao u blizini znak 100. Treba napomenuti da je u tom razdoblju broj stanovnika povećan oko dva puta. No, ovdje je količina kontrole strukture - pet puta.

Ima li kakvih problema s tržišta?

Kada se govori o birokraciji, to podrazumijeva aktivnost državnih struktura. Ali, da li je ova tema na negativni utjecaj tvrtke u privatnom sektoru? Da, to je svojstveno velikim tvrtkama. Razlog za to je razvoj bila je činjenica da je u stalnom porastu broj ljudi zaposlenih u poduzećima. Kao rezultat toga - oni postaju sve više teško upravljati, za izvršenje odluka potrajati duže, a sve manje i manje inovacija podršku tvrtke. Izbor ljudi za radna mjesta provodi ne na temelju njihove stručnosti i vještine, a uz korištenje formalni kriteriji, koji mogu poslužiti obrazovanje i radno iskustvo. Birokratizaciju organizacije vodi do onoga što ne postoji mogućnost slobodnog inicijativu. Osim toga, zaposlenici su obično zamotan izvještavanje, što smanjuje njihovu učinkovitost i ubija radost rada.

razlike

Da vidimo što je razlikuje od privatnog državne birokracije. Sukob između ovih načina razmišljanja može se ilustrirati na primjeru javnog i privatnog vlasništva nad sredstvima za proizvodnju. Dakle, državna birokracija ne može brinuti o svom položaju. U određenom teritoriju, to je apsolutni gospodar, a ne da neće biti konkurentni. Od poduzetnik je drukčiji. Kad on ima sredstva za proizvodnju, to bi trebalo koristiti ih na takav način da bi dobit (što uključuje i zadovoljstvo postojećih potražnje). Ako poduzetnik ne dostigne taj cilj, to će nastati gubici i na kraju zamijeniti ga s tržišnim udjelom od više uspješnih natjecatelja. U tom slučaju, osoba će morati prekvalificirati kao najamna radnika.

računanje

Ona se koristi za provjeru sve s najvećom preciznošću. Tvrtke koriste izračun gubitaka i dobitaka, kako bi vidjeli kakav učinak daje određenu transakciju u ukupnu sliku društva. U konačnici, to omogućuje čak i najsloženijih i velikih poduzeća za uspostavljanje upravo rezultati koji su postignuti od strane pojedinih odjela. Trebalo bi biti moguće prosudbe o njihovom doprinosu ukupnom uspjehu poduzeća. Na temelju tih podataka možete donijeti odluke o bonusima, povećanja plaća. Ali treba shvatiti da je precizna kontrola ima svoje granice. Dakle, uzimajući u obzir iznimno tešku, te u većini slučajeva, a to je nemoguće reći o uspjehu ili neuspjehu aktivnosti pojedinca. Relativno točni, možete procijeniti utjecaj odjela. Ako se vratimo na temu birokracije dužnosnika, treba napomenuti da se u ovom slučaju može biti samo subjektivna odluka (to je loše / dobro).

Značajke

No, tu je društveni proces u kojem je kontrolna jedinica može pouzdano ocijeniti kao uspješan ili neuspješan - rat. Stoga je potrebno napraviti rezervaciju, da se odnosi samo na pojedinačne transakcije. Pitanja kao što su raspored snaga na početku procesa, utjecaj na rezultat, stručnosti i ispravnom djelovanju - to je također subjektivna su mišljenja. Na primjer, to je bio zapovjednici i generali koji su koristili briljantnu strategiju, ali zbog određenih faktora (npr populacije, nedostatak streljiva) nije u mogućnosti ispuniti svoje zadatke. Oni osuđuju, bez oklijevanja. U odnosu na druge vojne dužnosnike mogu reći da su pokazali čuda nemara i nesposobnosti, a samo zahvaljujući slučajne okolnosti mogao izaći kao pobjednik iz bitke.

Kako riješiti?

Proces birokratizacije je vrlo teško, pa pokušati riješiti sve uz pomoć nekih kalkulacija - iznimno je teško. Kako bi se olakšalo rad, organizacija vođe izdao upute svojim podređenima. Njihova primjena je preduvjet za rad stručnjaka. U normalnim slučajevima, oni pružaju planu ponašanja, uzimajući u obzir normalno stanje. Ali ako hitne situacije, onda, na primjer, troši dodatne količine zahtijeva dopuštenje nadređenih. Treba napomenuti da je za to potrebno da prođe, obično zamoran postupak. U svojoj obrani može samo reći da je to relativno učinkovita kontrola i računovodstvo. Uostalom, ako je svaki voditelj odjela će imati pravo na sve potrebne Po njegovom mišljenju potrošnja, troškovi bi narasla do veličine ogroman broj. Birokracija - je oblik interakcije, u kojoj ima puno nepotrebnih troškova. Osim toga, mnogi troškovi koji trebaju biti predani za provedbu Napredak, nisu produkt. To se uglavnom odnosi na državne kontrole automobila nego komercijalne organizacije.

Primjer privatnog poduzeća

Činjenica da je birokratizacija snage dovodi do određenih problema, nije teško dokazati. U pogledajmo privatnom poduzeću kao primjer. To je napravio poslovni dogovor u kojem obje strane korist - zaposliti i poslodavac, a ne pružaju usluge, u kojoj je samo jedna osoba je zainteresirana. Isto tako, postoji razlika u korist. Dakle, poslodavac je zainteresiran je da plati za rad svojih zaposlenika. Inače, rizik je visok, da stručnjak će ići u ured za drugu tvrtku ili tvrtke u kojoj je zaposlen će biti plaćeni bolje. Zaposlenik, s druge strane, kvalitativno bi trebao obavljati svoje dužnosti. Dakle, on će biti u mogućnosti zaraditi pristojnu naknadu. Imajte na umu da ponude radno mjesto u ovom slučaju je samo poslovna transakcija koja je strogo regulirano zakonom. Također je potrebno uzeti u obzir činjenicu da je na koristan i efikasan stručnjaka zainteresiranih poduzetnika. Možete pouzdano prenijeti ovlasti za zapošljavanje i otpuštanje radnika, jer će se pozorno pratiti od strane računovodstva i računovodstva za samo plaćanje.

Primjer birokracije u vladi

Sada ćemo govoriti o državnim tijelima. birokratizacija Problem je u tome što je teško utvrditi poseban doprinos proizvodne cjeline ili osobe. Stoga, kada se odlučuje o naknadi može imati značajan utjecaj privatnog pristranost i protekcionizam, kao i druge hazing. Sve to će na kraju spriječio organizaciju za rad učinkovito. Isto tako negativno manifestira sve više i lobiranja činjenicu da je službeni stav je održana od strane ljudi, za neke posebne dogovore.

zaključak

Kao što možete vidjeti, birokracija može vidjeti ne samo u vladi nego u privatnim tvrtkama. Istina, u našim stvarnostima to je prvi vrsta osjećaja je vrlo izražen. Da bi se izbjegle negativne posljedice administrativnog osoblja organizacije mogu iskoristiti naprednih tehnologija, koje uključuju internet, automatizirane sustave za kontrolu i slične tvrdnje. Конечно, внедрение таких наработок является возможным исключительно для крупных предприятий и органов государственной власти. No, s druge strane, to je najnoviji i najviše pate od birokracije. A upotreba tih zbivanja će dovesti do tog povećanja ukupne učinkovitosti smatra državne agencije ili velikih poduzetnika.