FinansijeRačunovodstvo

Vrijeme čuvanja knjigovodstvenih isprava

Svaka ekonomska aktivnost uključuje pokret je vrlo heterogena o važnosti dokumenata koji nastaju unutar tvrtke ili dobivenih od od povezanih strana. Dokument prolazi kroz nekoliko faza. Izrada izvorni dokument ili ga prima izvana događa u prvom koraku tijeka rada. U drugom koraku provodi se uzeti u obzir usvajanje dokumenta i njegove provjere. U trećem - obrada dokumenata koristi i njihov prijenos u arhivu. Rok trajanja različitih računovodstvenih dokumenata.

Popis računovodstva i drugih dokumenata za arhiviranje, pruža dvanaest glavnih cjelina. Prvi dio uključuje papir s upravnim, nadzornim i organizacijskih funkcija koje pružaju pravnu osnovu za provođenje pune ciklus tijeka rada i evidenciju svih poslovnih subjekata. Rok trajanja računovodstvenih dokumenata uključenih u prvom dijelu je pet godina.

Sekcije dva do četiri uključuju planskih dokumenata, financiranje, cijene, kreditiranje, računovodstvo i izvješćivanje.

Razni dokumenti i izvješća o provedbi gospodarskih, tehničkih, znanstvenih i kulturnih veza su uključeni u ključu broj pet.

Informacije dokumenti o održavanju raznih aktivnosti poslovnih subjekata i drugih organizacija sadrži odjeljak šest.

Racioniranje, cijene, plaće i sigurnosti - te dionice predstavljaju dio sedam.

U osmom dijelu popisom osoblja dokumente koji se odnose na prijem, otpuštanja i drugih raseljenih radnika. Ovdje su dokumenti dobiveni od strane Potpora.

Odjeljak broj devet do papira na materijalnoj i tehničkoj podršci organizacije i čuvanja dragocjenosti.

U desetom poglavlju popisa dostavljenih dokumenata odražava administrativne i ekonomske mjere za poslovno upravljanje, promicanje potpune usklađenosti s internim propisima mjera, održavanje internih komunikacija, usluga prijevoza.

U jedanaestom poglavlju sadrži sve društvene i svakodnevne dokumente, pružanje mjera za socijalno osiguranje, stanovanje i unutarnjih pitanja.

U dvanaestom poglavlju popisa uključenih radova o aktivnostima javnog sindikalnih organizacija i ostalih udruga.

Na temelju Saveznog zakona N 129 smislu skladištenje knjigovodstvenih isprava (računi - računi, ugovori, svjedodžbe i druge osnovne dokumente, računovodstvene registara i prijavljivanja poreza) postavljaju se na pet godina. U isto vrijeme u tom razdoblju tvrtke pohranjen u arhivima (vlastitim ili javnim) radnog kontni plan, računovodstvena politika, kao i automatizirani računovodstvene programe koji se koriste za obradu podataka. Rok trajanja novčanih instrumenata od 5 godina.

Kadrovska evidencija i obračun plaća knjige se vode za jako dugo vremena. 75 godina - razdoblje čuvanja knjigovodstvenih isprava u svezi s narudžbama, obračun plaća i drugog dohotka, na kojem se iznos izračunava prosječnu plaću, staža državne mirovine. Pomoć i protokoli odbora, izvješća o teškim i vrlo štetnim uvjetima rada, nesreća na radu, nesreća i industrijskih nesreća se čuvaju u isto vrijeme. Ista količina vremena, ne bacajte ugovora o osiguranju za koje se pružaju osiguranog slučaja i osiguranja pogodnosti.

Pet godina čuvaju računovodstvo financijskih dokumenata. Računajući od tog perioda počinje tek na kraju mandata. Ovaj poslovni ugovori, osiguranje imovine ugovor, ugovor za pružanje usluga revizije i drugih. Isti iznos od dana otkaza radnog sporazuma s pohranjene materijalnih odgovornih osoba, kupi knjige i prodaje, itd

Zakon utvrđuje postupak za dostavu financijskih financijskih dokumenata u arhivi. I također pruža administrativnu kaznu za dužnosnici odgovorni za pravilnu provedbu ove točke zakona o osiguranju rok trajanja financijskih i drugih poslovnih dokumenata. Administrativna kazna za kršenje ove naredbe prema čl. 11. članka 15. Administrativnog zakona Ruske Federacije je najviše tri tisuće rubalja. Vrijeme čuvanja računovodstvenih evidencija kontrolu poreznih vlasti i javnih tijela.

Arhiva za pohranu računovodstvene i druge dokumentacije su opremljeni posebnim izoliranim sobama i čuvaju u metalnom siguran ili sigurna, omogućujući im da se osigura cjelovitost i potpunu sigurnost za dugo vremena.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.birmiss.com. Theme powered by WordPress.