Performanse - izvedba formula ...

Produktivnost - mjera ukupne performanse. Kada pokazatelj koristiti i za procjenu provedbe ciljeva društva ili poduzeća osoblja, kao i za funkcioniranje strojeva, osobnih računala, njihovih dijelova i zaseban softver. Obično, sposobnost da razumiju broj proizvoda ili količinu informacija obrađuju po sat, minuta ili sekundi. Njegova inverzna vrijednost - sadržaj rada - odražava vrijeme potrebno za puštanje ili analizirati podatke.

Osnova uspješnog poslovanja

Ključno pitanje na dnevnom redu bilo koji posao je da se poveća produktivnost rada, tj. E. Smanjenje vremena potrebnog za proizvodnju proizvoda i povećanje volumena, bez dodatnog zapošljavanja novih radnika potrošnju. Stoga je strategija a na temelju ciljeva i ciljeva treba uzeti u obzir osnovne odredbe svog rasta i faktore koji potiču osoblje da rade bolje u kvalitativnih i kvantitativnih aspekata. Bez toga, nema konkurentska prednost ne može napraviti tvrtka lider u industriji.

izvedba formula

Ekonomska statistika je studirao na performanse poduzeća kroz niz pokazatelja. Glavni proizvodni i intenzivna rada. Stvarna učinkovitost - to je upravo broj proizvoda proizvedenih od strane tvrtke za određeno vremensko razdoblje. Ako označavaju Q kao izlaz robe, T - troškovi rada u satima, moguće je stvoriti formulu. Tako, izvedba - taj rad Q i T, ili P-Q x T.

Ovaj rezultat odražava stvarnu uspješnost poduzeća. Prognoze očekuju novčanu performanse. To omogućuje upravitelj ili nadzornik da se vidi što je maksimalna količina proizvoda mogu biti proizvedeni od strane tvrtke u ovoj fazi razvoja tehnologije. Dodatni troškovi i vjerojatnost kašnjenja u ovoj formuli ne uzima u obzir.

Druge metode procjene učinkovitosti

U produktivnosti rejting sektorski gospodarstva (PT) se vrši pomoću dvije metode: izravni i faktor. Za prvu metodu, potrebne su sljedeće parametre: strujni izlaz (O1) i baze (D0) razdoblja, te odgovarajući broj zaposlenika (CH1 i H0, respektivno). Dakle,

Fr-(O1 x H0 / D0 x n1) x 100-100.

Ako koristite produktivnost računa faktor - mjere koje se izračunavaju u nekoliko faza. U prvih parametara za klasifikaciju događa. Faktori su podijeljeni u grupe: organizacijskih, tehničkih i strukturna volumena. Prva opcija uključuje otpuštanje radnika i jednaka je omjeru broja osoblja u tekućem razdoblju, a razlika - u odnosu na prethodnu - u postocima.

Produktivnost rada za faktor određuje se množenjem volumena rasta proizvodnje i udio zaposlenih s punim radnim vremenom (ukupno) u postocima, podijeljen sa 100. strukturne komponente jednak je umnošku složenosti specifične težine ovog proizvoda u ukupnoj proizvodnji. Ukupnu učinkovitost se određuje dodavanjem rasta za svaku od tri faktora.

poboljšanje produktivnosti

Osnove bilo koji posao - to je racionalno i učinkovito korištenje raspoloživih resursa, uključujući radne snage. Logično je da uprava ima tendenciju povećati proizvodnju bez dodatnih troškova zapošljavanja radnika. Stručnjaci su identificirali niz čimbenika koji omogućuju poboljšanje performansi:

1. Stil rukovođenja (glavni zadatak glave - motivirati osoblje, stvoriti organizacijsku kulturu koja cijeni rad i marljivost).
2. Ulaganje u tehničke inovacije (kupnju nove opreme koja je u skladu sa zahtjevima vremena, može značajno smanjiti vrijeme provedeno po zaposleniku).
3. Obuka i profesionalni razvoj seminari (poznavanje specifičnosti proizvodnje omogućuje osoblju da sudjeluju u poboljšanju proizvodnog procesa).

Rezerve učinkovitost osoblja

Kao formula uspjeha, ta stopa nije konstantna, a može se prilagoditi nizu čimbenika. Među tim proizvodima dominira tehnološkog napretka i pravilnom organizacijom rada. Poboljšanje tehničku komponentu proizvodnje, ukupni automatizaciju funkcionalnih procesa i uspostavljanje komunikacije između pojedinih odjela može smanjiti vrijeme potrebno za proizvodnju. S druge strane, rast produktivnosti rada može se postići primjenom znanstvenih metoda upravljanja. Međutim, važno je shvatiti da je porast ovog pokazatelja nije uvijek pogodno za poboljšanje učinkovitosti poduzeća kao cjeline. To je zbog činjenice da je, prema klasičnoj ekonomskoj teoriji, faktori proizvodnje, zajedno s radom je sirovi materijal (zemlja) i kapitala.

nacionalna obilježja

Proizvodnja gospodarstva - to je glavni predmet proučavanja na međunarodnoj razini. Kao iu većini razvijenih zemalja svijeta nalazi se starenje stanovništva, opsežna način širenja postaje nemoguće. Stoga, upravljanje se odnosi na intenzivan porast efikasnosti rada. Rusija je stopa rasta produktivnosti ispred zemalja G7, srednje i istočne Europe. Stopa za ruski prosječno 4%. Sada, međutim, stopa počeo postupno usporiti, s obzirom na ne sasvim ispravno odabranom modelu ekonomskog rasta.

U 2003-2008, učinkovitost rada je poboljšana za 6%, au 2014. godini - samo 0,8%. Dok je produktivnost u različitim sektorima povećava neravnomjerno, tako da stručnjaci ukazuju da je visoka nezaposlenost može postati faktor u izlazu krize. To je zbog činjenice da je otpuštanje radnika u niskim profitnim djelatnostima će dovesti do prelijevanja radne snage u učinkovitijih segmenata nacionalnog gospodarstva.