Građanski ugovor - što je to? uzorci

Dobivanje posla, svaki građanin bi trebao sklopiti ugovor za obavljanje posla. No, moguće je zaključiti ugovor o standardnom radu, a može biti državni ugovor. Što je ugovor o radu (građanski ugovor), koje su njegove prednosti i mane, a što je mehanizam sklapanja i raskida?

pojam

Ugovor građansko pravo - ugovor:

• kroz nekoliko fizičkih osoba;
• između fizičkih i pravnih osoba;
• između više pravnih osoba.

Prema tom dokumentu pojavi, dopuniti, izmijeniti ili raskinuti interakciju i uzajamne optužbe dviju strana.

Građanski ugovor (ili ugovor o zaposlenju) - ugovor koji je u skladu s normama građanskog zakonika i nije u suprotnosti s pravnim normama.

vrste

Ugovor građansko pravo ima niz zajedničkih klasifikacija. Razmislite ih detaljno:

1. Na pravnu stranu:

• konsenzualni (prava i obveze pojavljuju nakon postizanja konsenzusa po strankama, na primjer, ugovor o kupnji i prodaji);
• stvarna (prava i dužnosti pojaviti nakon određenog dogovor i isporuka stvar, na primjer, kredit ugovor, ugovor o prijevozu robe).

2. Što se tiče odnosa između stranaka:

• težak (prima naknadu);
• besplatno (bez naknade).

3. U nazočnosti pravima i obvezama stranke:

• jednostrana (jedna strana samo prava, ali u drugom - samo dužnosti, na primjer, ugovor o kreditu);
• dvosmjerni (svaka strana ima i prava i dužnosti).

4. U interesu nalaza:

• u interesu stranaka;
• u interesu stranke subjekta treće.

5. Na kraju baze:

• slobodni (prema nahođenju strana);
• obavezno (na primjer: ugovor o osiguranju).

6. Kada postoji pravna veza između ugovora:

• osnovna;
• Dodatni.

7. Prema pravnom orijentacije:

• Glavni (prava i obveze proizlaze iz prijenosa ništa, radne uspješnosti, itd ...);
• Preliminarni (ugovor potpisan od strane uzimajući u obzir sklapanje ugovora u budućnosti).

8. Prema broju strane:

• dvosmjerni;
• multilateralna.

9. Da li je moguće promijeniti ili dodati:

• međusobno dogovorili (uvjete postavljene od strane svih sudionika sporazuma);
• spojeni (uvjeti su postavljene na jednoj strani).

10. Prema projektu:

• rEM;
• obavezno.

11. U skladu s reguliranim djelatnostima:

• imovine;
• organizacijski.

Razlika sa sporazumom o radu

ugovor građanskopravna zaposlenosti ima brojne razlike od uobičajenih poznatih svima ugovora o radu. Među glavnim razlikama su:

• Stranke ugovora o radu su kupac i izvođač, a sudionici sporazuma - to je poslodavac i radnik;
• državni odnosi preuzeti svoju svrhu krajnji rezultat, a radni odnosi su proces rada aktivnosti zaposlenika;
• potpisivanje građanske ugovora (što je prosjek, ranije objašnjeno) na fizičke osobe, to bi trebalo biti jasno da jamstva predviđena zakonom, ne podliježe (to jamči isplatu plaća za bolovanje ili godišnji odmor uskladiti posao i obuku, i tako dalje. n) .;
• obavljanje stranka je državni ugovor određuje redoslijed izvršavanja dužnosti, ugovor o radu također zahtijeva usklađenost s internim pravilima društva i utvrđenom rasporedu;
• kada je ugovor o radu radnik mora samostalno obavljati svoje dužnosti, usluge građanskih ugovora omogućuje uključivanje treće strane;
• izvođenje ugovora stranka radu prima naknadu koja se plaća tek nakon izvođenja cjelokupnog rada, kao građanin, rad pod ugovorom o radu, prima plaću od najmanje nekoliko puta mjesečno;
• Odgovornost zaposlenika predviđeno zakonodavstvom, a izvođači su dužni ne samo platiti kaznu za oštećenu imovinu, ali i na naknadu za troškove;
• ugovor o radu može biti hitno u određenim slučajevima, civilni pravni najava je vrijeme opkoljen (je državni ugovor za godinu dana ili za kraće / duže, ovisno o dok je rad završen);
• na kraju ugovora zaposlenik postaje predmetom, a ugovorom o radu ne postoji načelo jednakosti oružja.

U nastavku je državni ugovor s pojedincem. Uzorak izgleda kao što je prikazano u nastavku.

Ugovor s fizičkim osobama

Građanski ugovor s osobom podrazumijeva se kako slijedi:

• Sporazum ugovora;
• Ugovor za stroyrabot, popravke;
• Ugovor za obavljanje dizajn i ankete djela.

Ove vrste ugovora uključuju potpisivanje dokumenta o obavljenom radu. Druga vrsta ugovora o radu s fizičkim osobama je ugovor za plaćene usluge. Bilo izvođač obavlja usluge (medicinska, informacije, veterinarske, savjetovanja, revizije, i tako dalje. D.), za koju korisnik plaća naknadu. U tom slučaju, plaćanje se vrši nakon potpisivanja odluke o prihvaćanju i prijenosa.

Uzimajući u obzir stavove iznesene, može se reći da su fizičke osobe na sklapanje ugovora o radu ne primaju naknadu, garancije ili pogodnosti koje pružaju zakonom. Zatvorenik građanski ugovor fizička osoba (Godina 2017.) ne može osigurati formalnosti usvajanje, a organizacija ima pravo da mu povjeriti s materijalne štete (ako postoje) s plaćanjem kazne ili gubitak profita.

Sporazum s pravnom osobom

Zaključak građanskog ugovora s pravnom osobom može biti kako slijedi:

1. U obliku naloga. U svojoj srži, to je isto ugovor o zastupanju stranke za obavljanje pravne radnje na temelju punomoći, koji definira opseg odgovornosti i ovlasti. Odvjetnik preuzima dužnosti radi obavljanja određenih aktivnosti koje yursilu imaju u odnosu na treće osobe u ime glavnice i na njegov trošak. Kao rezultat toga, izvršenje obveza odvjetnika prima plaću koja je unaprijed dogovorenim sporazumom.
2. Agencija za uslugu. U tom slučaju, glavni drži vršenju provizije trećim osobama - agenta za odgovarajuću naknadu. Izvršenje se odvija u ime glavnice i na njegov trošak. Ovdje je ugovor između tih stranaka ima oblik radnih mjesta, definira opseg, uvjeti i postupak za izvršenje.
3. Komisija. Evo, povjerenik obavlja određeni broj transakcija u njegovo ime. Upute za izvršenje transakcije daje rezerve (glavnica).

IP ugovor s fizičkim osobama

Potpisan uzorak građanskog ugovora s pojedinačnom privatni poduzetnik ima jednu vrlo važnu značajku - djelatnik je isključivo odgovoran za konačni rezultat.

Jedan oblik ugovora ima uspostavljen oblik i sadrži sve uvjete odnosa između stranaka. U isto vrijeme štiti interese poduzetnika je. Plaće će biti izdana neposredno na zaposlenika, a nema transferi socijalnih fondova, poslodavac ne potpiše dokument o zaštiti rada i sigurnosti, zaposlenik ne sprema mjesto i plaću, ako je on bolestan, nije zabilježeno odmor plaća, a poslodavac nije odgovoran za kašnjenje plaća.

Sporazum sa stranog radnika

Ako je potrebno sklopiti ugovor o radu sa stranom državljaninu koji nema vizu, ta činjenica ne bi bilo u suprotnosti sa zakonom, ako strano zaposlenik ima dozvolu za izvršenje posla. Građanski ugovor (koji je - vidi definiciju) sa strancem neće se razlikovati od uobičajenog, ali nakon njegove registracije trebaju biti obaviješteni o toj stvari FMS usluge, porezno i zavoda za zapošljavanje.

Ako strani državljanin stigao u zemlji s vizom, ima zaključak GPA su dobiti dozvolu da zaposli stranog rad. Stranac neće biti odgovoran, kao i disciplinski nije kažnjen, on neće biti plaćeni prednosti, bolovanje ili godišnji odmor i putovanja.

zaključak

Građanski ugovor, čiji model je prikazan ispod, to je određeni postupak za sklapanje. Ovaj proces je povezan postizanja dogovora o svim bitnim uvjetima, a ako je barem jedan od njih nije postići konsenzus, ugovor se ne smatra izvršena.

Prema Građanskog zakonika, ugovor je sklopljen putem ponude smjeru (na inicijativu jedne od stranaka u ugovoru) i prihvaćanje (odobrenje prijedlog drugoj strani).

Razmislite značajke ponude:

• prijedlog bi trebao biti jasan i ukazuju na namjeru osobe sklopiti sporazum;
• Prijedlog mora apsorbirati sve bitne uvjete;
• Prijedlog mora biti upućena određenoj osobi ili osobama.

Ako bilo uvjet nije zadovoljen, to se ne smatra ponudom, te je samo izazov za njega, a on je došao na ništa ne obvezuje.

Ugovor se smatra formalizirano kad ponuditelj primi prihvaćanje. Prihvaćanje, pak, smatra se da prihvaćate druge stranke na donošenje prijedloga.

Za radnje smatraju prihvaćanje, dovoljno da druga strana nastavila izvršenje obveza navedenih u ponudi.

Razmislite prihvaćanje znakova:

• Ponuda je prihvaćena u obliku bezuvjetno, bez ikakvih protuprijedloga;
• Šutnja je znak prihvaćanja ponude (prešutno prihvaćanje);
• Sve radnje treba izvršiti osoba koja je dobila ponudu i unutar razdoblja navedenog u njemu.

Uzeti dva oblika ponude:

• napisano (ugovor se smatra formalizirano kad je primljeno prihvaćanje prije kraja razdoblja, koji je postavljen po zakonu, a ako taj rok nije postavljena, onda za neko vrijeme);
• verbalno (ugovor je sklopljen, ako postoji neposredna izjava o prihvaćanju s druge strane).

Oblik građanskog ugovora, također, se razvrstava na različite načine. To može biti:

1. Pisanje. U ovom slučaju je dokument potpisan od dviju stranaka, kao i razmjena dokumenata. Dokument mora biti potpisan od strane osobe koja ima pravo na njega. U nekim slučajevima, možete koristiti digitalni potpis.
2. Usmeno. Ovaj oblik je relevantan za one dokumente koji legalno može se zaključiti usmeno ili u pisanom obliku nije utvrđena za njih. Svaka transakcija može se zaključiti usmeno, osim u slučaju kada nepridržavanje pisanom obliku povlači za sobom nevaljanost dokumenta.
3. Zapisano u javnobilježničkog oblika. Ovaj oblik je obavezno u slučajevima određenim zakonom. Ali sada sve češće zamjenjuju oblik državne registracije.

Nepoštivanje bilo kojem obliku može dovesti do raznih posljedica. Na primjer, ako ne slijede normalnu pisanje, spor stranke nemaju pravo da se oslanjaju na iskazu svjedoka, a ako nije udovoljeno obliku propisanom zakonom, transakcija je praznina.

otkazivanje

Prema čl. 450, str. 451, čl. 452, čl. 453 Građanskog zakonika, učinak GAP se može prekinuti, a osnova za to, sljedeći faktori mogu uključivati:

• uzajamni pristanak obiju stranaka o ne razmatra po zakonu;
• jednostranim raskidom ugovora od strane izvođača radova, ako nije u suprotnosti sa zakonom ili je napravljen na temelju sporazuma stranaka;
• uključenost sudova, ako to zahtijeva jedna od stranaka (ovdje je razlog može poslužiti kao kršenja ugovora, kršenja, što je izazvalo značajnu štetu jedne od stranaka);
• Promjena građanskog ugovora, kao i okolnosti koje su razlog za sklapanje ovog ugovora.

Ugovor je raskinut, kad su dvije strane potpisale dokument koji je činjenica, ili, ako je prekid dogodio preko sudova, da je od donošenja sudske odluke.

Pozitivni i negativni aspekti

Građanski ugovor (koji je, saznali smo) ima pozitivne i negativne strane.

S pozitivne strane su:

• umjetnik obavlja određeni posao, bez primjene interne propise;
• Nema atrakcija na stegovnoj odgovornosti;
• državni odnosi djeluju na principu jednakosti oružja;
• kupac se osloboditi obveze plaćanja naknade i pružiti razne garancije.

Negativna strana su:

• zaposlenik ne prima uvjeravanja da pruža ugovor o radu;
• Umjetnik sam mora se osigurati potrebne uvjete za rad;
• priliku zaposliti izvođača koji nije kvalificiran, koji bi kao posljedicu negativne posljedice;
• s netočna prijava građanskog ugovora može se smatrati normalnom radu (u ovom slučaju potrebno je restrukturirati dokument, unesite zaposlenik u državi i da plati sudske troškove).