„Teški radnim danom” tumač.

Dakle, naš junak pred nama - to je tumač. Tko je on u stvarnosti: uobičajena mangup, crno od slučaja do slučaja, ili, naprotiv, odgovornoj s neredovitim radnim vremenom? Zatim, pokušati shvatiti tu dilemu, ali i razmotriti neke od pro i kontra ove struke nije vrlo uobičajena.

Citati na izrazu „teška svakodnevnog života” u naslovu materijala isporučena, naravno, nije slučajnost. To je zbog činjenice da je vrlo malo tumači stvarno rade u „pet dana” modu. Naravno, neki stručnjaci su vrlo traženi na tržištu prevoditeljskih usluga i rada za pet uzastopnih radnih dana, au napadu workaholism - i svih sedam. Međutim, govorimo o prosječnoj statističke tumač koji je sretan, ako je to moguće raditi barem nekoliko puta tjedno. S obzirom na činjenicu da su mnogi dužnosnici i izložbene manifestacije održava vikendom, postoji prilično velika vjerojatnost tumač za zapošljavanje u vrijeme kada se većina ljudi odmaraju. Međutim, poslovičan „teški dani u tjednu” i može postati najviše da ni je bezbrižan odmor, koja ujedno znači da nema prihoda, stoji u planovima našeg prevodioca nije uključena. Kako riješiti problem s vlastitim zapošljavanje u bilo tumača postoje najmanje dva načina:

1) Suradnja s prevoditeljskim agencijama. Imajte na umu da je ova metoda je malo bliže tumač učitava petodnevni radni tjedan. Ako vrijeme agencija osoblje kako bi se osiguralo njihove kvalifikacije su vjerojatno da će slobodni, te naknada za njegov rad odgovara obje strane, to može biti isporučen na tjednoj bazi po nekoliko ozbiljnih interpretacijske zadatke na raznim događanjima. Složenost provedbe ove strategije s obzirom na činjenicu da je velika i uspješna nije toliko, a oni često imaju široku mrežu kontakata u području prevođenja, teško je prodrijeti u kojem pridošlica na tržištu Prevoditeljski ured. Zbog relativno uskog specijalizaciju tumača u načelu dobit je obično manji od pisanih, poslovima na kojima, uz prilično niskim cijenama, često mogu naći.

2) zapošljavanje u tvrtki koja ima drugačiju specijalizaciju nego uslugu prevođenja. U ovom slučaju to je obično u pitanju zapošljavanje radnika koji obavljaju dužnosti oba prijevod i tumač. Evo naš dnevni tumač će biti malo drugačiji od ostatka rasporeda uredskog osoblja, a uz stabilne zarade mogu doći, možda ne baš „teška”, ali još uvijek „rutina”.

3) Samozapošljavanje ili „slobodni umjetnik”. Ova opcija izgleda najatraktivnije sfere predstavnika prevođenja, a samo zdrav skepticizam i želju za stabilnu financijsku poziciju „odvratiti” prevodiocima ovog „put”. Konkurencija na tržištu prevoditeljskih usluga danas je takva da čak i iskusan prevoditeljska agencija postaje sve teže pronaći kupce spremni staviti svoj zahtjev za prijevod. Što onda pojedini prevoditelji? Naime, zadatak samopromocije i učinkovito oglašavanje njihovih profesionalnih kvaliteta nije tako teško i skupo kao što se može činiti na prvi pogled. Naravno, u isto vrijeme na početku u prijevodu sama će potrošiti manje truda nego u potrazi za samom poslu, ali iu tom slučaju, prevoditelj neovisniji u svojim akcijama, te se može fleksibilno prilagoditi kao cijene i raspored. Kako se ne bi stvorila dodatne poteškoće kupcima koji su uključeni u obradu djelatnik ugovora građanskog prirode, mnogi prevoditelji odlučiti o otvaranju PI ili drugi oblik pravne osobe. Verzija „samozapošljavanje” je najprikladniji iskusni, samouvjereni stručnjaci koji posjeduju znanje jezika, pored osnovnih koncepata upravljanja, marketinga i poslovne vještine pregovaranja.

U našem materijalu pokazuje kako različiti mogu biti zadaci i raspored rada, a time i životni stil Predstavnički, općenito, je jedan od profesionalne zajednice. To upućuje na zaključak da su odlučujući faktori za profesionalni rast i osobni razvoj je stjecanje znanja i vještina, te osobnim kvalitetama.